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La fortaleza mental, una herramienta imprescindible si vas a emprender

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La fortaleza mental, una herramienta imprescindible si vas a emprender

"Nadie llegó a la cumbre acompañado por el miedo", Publio Siro, poeta romano. El miedo irracional el peor enemigo del hombre. El mayor obstáculo en el mundo empresarial o en el de la formación.

La seguridad paga las facturas, ¿pero y si sólo nos ofrece eso? Al final acabamos nuestros días viviendo en una continua queja, observando en los demás: la suerte, el éxito, lo fácil que es su vida. Es cierto, esas personas existen ¿pero no será mejor centrar nuestra energía en ese trabajo o aventura empresarial que compararnos constantemente? ¿No serán nuestros miedos los que hablan?

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Cómo decirle a tu jefe que se equivoca y no morir, laboralmente, en el intento

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Cómo decirle a tu jefe que se equivoca y no morir, laboralmente, en el intento

Tomar decisiones en las empresas no es fácil.Y no siempre se acierta. Es en este momento donde muchas veces a los empleados les gustaría levantar la mano y manifestar su opinión. Pero claro, muchas veces no es fácil decirle a tu jefe que se equivoca y no morir, laboralmente, en el intento.

Muchas veces estas decisiones se plantean en reuniones, donde los empleados tienen miedo a manifestar su opinión, ya que si muestras disconformidad pueden ser tachados de problemáticos o poco comprometidos con la empresa. O simplemente tienen miedo de decir lo que piensan.

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El miedo como motivación en el trabajo, ¿zanahoria o palo para el burro?

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El miedo como motivación en el trabajo, ¿zanahoria o palo para el burro?

Siempre he pensado que el miedo no es un motor o un acicate para movernos, para hacer algo, sino más bien sino para dejar de hacerlo, para paralizarnos, para inmovilizarlos. Y sin embargo son muchas las empresas, o sus cargos de responsabilidad los que utilizan en miedo como motivación en el trabajo, una estrategia que consigue el efecto contrario, desmotivar al empleado, hacerle sentir prisionero de su puesto.

Motivar no deja de ser destacar los valores positivos que la empresa ofrece a los empleados, "vender la empresa" y sus beneficios más allá del sueldo que se ingresa a fin de mes. Algo que muchas veces el propio empleado no es capaz de ver o comparar con otras ofertas de trabajo a las que podría ser candidato.

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¿Es bueno mantenerse alejado del fracaso?

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¿Es bueno mantenerse alejado del fracaso?

Hace tiempo escuchaba en una entrevista a quien, en la actualidad, es el Comisario Europeo de la Competencia, D. Joaquín Almunia en la que le preguntaban acerca de las razones del fracaso electoral cuando se presentó como candidato al gobierno de España.

La razón principal que argüía es que se rodeó de gente que se deshacían en alabanzas lo que le impedía enfrentarse a la realidad y sin posibilidad de enmendarlos porque nadie le ayudaba a identificarlos.

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El pánico está de moda

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El pánico está de moda

No hay tertulia que se precie que no dedique unos minutos a hablar sobre el pánico. No importa que desconozcan el tema. O que mezclen conceptos. Al final cada uno lleva a su terreno una sensación tan desagradable como paralizadora. El pánico puede condicionar tu vida y no es una moda.

Este domingo escuché una de estas reuniones de sabios. Querían centar el debate en el pánico que sufrió y sufre la cantante Pastora Soler, pero uno de ellos prefirió llevar el tema a su campo: la empresa. Habló del pánico a emprender. Para mi gusto, cogido con pinzas.

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Algunos temores del empresario

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Algunos temores del empresario

La motivación a la hora de lanzar un negocio puede ser, desde lograr la independencia financiera, hasta solucionar una necesidad insatisfecha. Además de estar preparados para jornadas interminables, sobreponerse a situaciones complicadas y arriesgar recursos y capital, un empresario debe también estar vigilante ante determinadas señales que le pueden hacer distraerse del objetivo principal de su negocio.

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Trabajar con miedo es más peligroso de lo que nos pensamos

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Trabajar con miedo es más peligroso de lo que nos pensamos

Dada la incertidumbre que actualmente existe en el terreno laboral, son cada vez más los profesionales que trabajan con miedo, lo que les lleva a manifestar una situación de nerviosismo, malestar, e incluso de inseguridad en las tareas que desarrollan.

Esta situación es especialmente manifiesta en los casos de las subcontrataciones por parte de empresas de servicios de técnicos en informática, programadores, consultores, y especialistas en otras áreas de conocimiento, que adicionalmente han de lidiar con un dinamismo muy elevado en los proyectos que han de abordar, climas laborales diversos, y la inexistencia de compañeros cuando se coopera con otros colegas que pertenecen a un conglomerado de empresas.

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Los emprendedores españoles son los más infelices

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Los emprendedores españoles son los más infelices

Los emprendedores españoles son los más infelices de nuestro entorno. O eso parece desprenderse del informe 2012 Hiscox sobre el ADN del emprendedor, que trabaja sobre una muestra de ellos en Estados Unidos, Alemania, Francia, España, Reino Unido y Holanda.

Somos, justo con Holanda, el país en el que trabajar en el propio negocio genera una menor felicidad, pero somos mucho menos optimistas sobre el futuro y hay un fuerte miedo a la quiebra personal.

Si a eso le unimos que destacamos también por nuestra profunda desconfianza en que el Gobierno haga algo por los emprendedores, en comparación el alto número de horas de dedicación que exige la burocracia estatal, el panorama se presenta oscuro.

Más información | The 2012 Hiscox DNA of an entrepreneur study En Pymes y Autónomos | La gestión del fracaso empresarial Imagen | Hiscox

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Todo el mundo tiene sus fantasmas

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Todo el mundo tiene sus fantasmas

En el mundo de la empresa existen algunas barreras que impiden a algunos profesionales alcanzar la plenitud en su desarrollo profesional, en ocasiones por algunos miedos que vamos arrastrando que nos limitan en aspectos como la comunicación, las dotes de gestión o la toma de decisiones.

Esta situación se deriva muchas veces a causa de nuestra inseguridad, y otras por el terror que nos proporciona debatir un asunto de trabajo con alguno de nuestros responsables, al pensar que nuestra posición no va a ser escuchada en el proceso de negociación.

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