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Luz, combustibles, telefonía, ¿salarios? los costes que crecen para la empresa en 2018

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Luz, combustibles, telefonía, ¿salarios? los costes que crecen para la empresa en 2018

Las empresas tienen una serie de costes fijos que pagan mes tras mes. Otros variables, pero en ningún caso se libran de las subidas que llegan con el nuevo año. Y en 2018 serán la luz, el combustible, la telefonía o ¿los salarios? los costes que suban para las empresas. Y esto inevitablemente llevará a una subida de precios para mantener márgenes.

La electricidad es un coste importante, sobre todo en los sectores industriales. El Gobierno ha vuelto a congelar la parte regulada, que supone para los hogares un 60% del coste total, pero se espera que el precio de la luz suba un 2,5% debido a los incrementos del mercado mayorista. La falta de lluvia también se paga en la luz, al producirse menos energía hidroeléctrica, más barata que otras alternativas. Lo mismo ocurre si hay falta de viento.

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Las pymes, las más perjudicadas por las continuas subidas de la electricidad

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Las pymes, las más perjudicadas por las continuas subidas de la electricidad

En España, la luz cuesta a precio de oro. A día de hoy, España es tercer el país con el coste energético más alto de toda Europa, solo superados por países insulares como Malta o Chipre, cuando hace tan solo seis años estaba prácticamente en la media de la Unión Europea. Además, tenemos el dudoso honor de ser el país europeo donde más ha crecido el coste de la luz en los últimos cinco años, un 63,5%.

A raíz de la subasta del pasado Jueves 19 de Diciembre, en la cual el precio de la luz se desbocó con la consecuente subida de la luz de un 11% a partir del 1 de Enero de 2014 y que el Gobierno, a instancias de la Comisión Nacional de Mercados y Competencia, anuló, de nuevo se ha vuelto a reabrir el debate sobre nuestro modelo energético, el cual está lastrando profundamente la competitividad de las pymes.

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