Hace unos días, hablábamos sobre el hecho de saber despedir y despedirse. De la importancia que las dos cosas pueden tener en nuestro futuro laboral. En este caso, la situación es la siguiente, el ambiente de trabajo es positivo, tu jefe...
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Con el tiempo me he dado cuenta de que muchas empresas tienen problemas para despedir a su personal llegado el momento. Y viceversa, cuando un empleado ha sido despedido o es el que se marcha muchas veces no sabe desvincularse de forma...
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En España muchas empresas dependen de la temporada turística. Esto provoca que muchos de los empleos generados sean precisamente durante esta época estival. En ocasiones como este año, la Semana Santa llega muy tardía, a finales de Abril y...
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¿Es posible decirle a un trabajador que ya no vuelva a la empresa el próximo día con dignidad y firmeza? Lo que sí sabemos es que al igual que para contratar a un empleado hay que seguir un protocolo durante el proceso de selección, a la...
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Mañana martes el grupo de C's llevará al Congreso para su toma en consideración su propuesta de contrato único con el que pretenden atacar uno de los males del mercado laboral en España, la temporalidad. De esta forma este contrato, junto...
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No es agradable tener que despedir a alguien en una empresa. Al fin y al cabo se trata de asumir el fracaso en la gestión de la plantilla, más allá de la situación poco agradable de tener que decir a alguien que recoja sus cosas. Aunque lo...
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En estos tiempos tan tormentosos a los que estamos asistiendo, las discusiones en el entorno laboral cada vez son más acaloradas, siendo muy importante mantener la calma y centrarnos en los asuntos que realmente requieren nuestra atención....
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Para muchas personas con la responsabilidad de personal a su cargo despedir a empleados no resulta una tarea fácil o agradable, y sin duda no lo es, pero tal vez quizá les ayudará planteárselo desde la óptica más estrictamente profesional,...
Leer más »Despedir:Cuando te vas de un trabajo y dejas atrás a un buen equipo.Saber despedir y despedirse, una asignatura pendiente en la empresa.¿Contratar en...