desarrollo

La transformación digital continúa su imparable avance. Así son las competencias que necesitará tu empresa en el futuro.

Trabajar con un micromanager, es decir, una de esas personalidades extremedamente controladoras y que ecsitan supervirsarlo todo, no es raro. No puedes cambiar las cosas con una sola conversación, pero si empiezas a hablar de metas...

ento y de utilización de nuevas estrategias, es un buen indicador de si alguien puede tener un alto rendimiento. Los empleados que muestran una mayor agilidad de aprendizaje son capaces de deshacerse de habilidades e ideas que ya no son...

Es difícil comenzar una nueva iniciativa, convencer a la gente para que escuche nuestra, la entiendan y actuar. El poder materializar nuevas ideas es fundamental para el desarrollo de nuestra carrera y para reafirmar nuestra capacidad de...

El compromiso y fidelidad de un empleado con la empresa es una premisa fundamental para el buen desarrollo de su trabajo y crear un buen clima laboral. Siempre habrá trabajadores que consideran nuestra empresa como una transición al...

Los primeros pasos a la hora de afrontar un negocio son esenciales para el devenir futuro de nuestra empresa, si además tiene un componente elevado de incertidumbre la tarea se convierte en algo en lo que poner todos nuestros sentidos. 1....

Muchas veces, sobre todo en las etapas más tempranas de una carrera profesional, nos obcecamos por conseguir objetivos muy a corto plazo, sin pensar en nuestro desarrollo profesional como si se tratase de una carrera de fondo, rodeada de...

Por suerte cada vez está más de moda dentro de las empresas, aunque admito que solo en las que cuentan con un número mayor de colaboradores, que cada cierto tiempo se les pregunte a estos sobre sus pretensiones, expectativas y deseos de...

Valga este artículo para hacer una extraña comparativa, una comparativa que la vez me servirá de metáfora, y esta comparativa convertida en metáfora no es otra que la de asociar el vuelo de una pelota de golf y el recorrido de una...

¿Nos enamoramos de lo que hacemos o hacemos las cosas porque estamos enamorados de ellas? Sin duda lo ideal en el mundo de los negocios es la segunda opción, combinado con saber enamorarnos de aquello que hacemos pero que a priori no nos...

A priori todas las empresas dirán que su objetivo es crecer, crecer y crecer. Desarrollarse, vender más, tener más oficinas, tener más empleados, tener, tener, tener más de todo. Pero ¿en realidad siempre nos convendrá crecer y crecer...

Hemos vivido y vivimos en una sociedad anquilosada y adormecida en los brazos de papa estado, y preguntándonos diariamente en lo que puede hacer el estado por nosotros, y en la subvención personal o profesional que podremos conseguir....

La metodología Scrum es un modelo de gran utilidad para todos aquellos quienes su actividad esté relacionada a la realización de proyectos para terceras partes. Buenos ejemplos de este tipo de profesionales son los arquitectos,...

Hace unos días Expansión publicó un artículo sobre la invención de un joven hindú (Yash Gupta), el anti-MBA. En la actualidad este máster se puede cursar en la Universidad Johns Hopkins en los Estados Unidos. El lema que utiliza la...

Todos hemos visto que con la crisis, uno de los sectores que más se ha visto afectado ha sido el pequeño comercio, en algunas ciudades, los comerciantes acusan a los políticos de agravar la situación con sus actuaciones. La relación de la...

Recuerdo que cuando era pequeñito en muchas de las reuniones familiares se hablaba de la necesidad de dar “mayor dimensión a la empresa”, “de hacerla crecer más”, y recuerdo que yo veía eso como una necesidad imperiosa para obtener mayores...