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Con el inicio de la crisis económica asociada al coronavirus ya se advertía que se iban a producir cambios en el escenario empresarial y laboral cuando todo volviera a la normalidad. Y se pensaba en apenas unos meses. A media que pasa el...

Uno de los motivos para que las empresas descarten en sus procesos de selección a los mayores de 50 años es su capacidad para adaptarse a los cambios y el uso de las nuevas tecnologías. Se asume que a partir de una determinada edad no...

A la hora de cubrir una vacante en muchas empresas las habilidades que se solicitan tienen poco que ver con el desarrollo de las mismas en un entorno digital. Asumimos que un trabajador del siglo XXI tiene que tener una buena relación con...

En la pyme es muy normal utilizar herramientas de terceros para realizar determinadas tareas. Y esto implica una dependencia que se acepta de forma tácita. No solo se trata de que aceptamos los cambios que introducen, sino que cuando tu...

En el siglo XX era habitual, o al menos no era raro, que un trabajador iniciara su vida laboral en una empresa acabara jubilándose en la misma. Al menos los empleos tenían una duración amplia, de varios lustros. Sin embargo hoy en día una...

La resilencia se define como la capacidad de las personas para adaptarse y superar circunstancias traumáticas. Este concepto aplicado a la empresa se traduce en una adaptación a las circunstancias cambiantes y superar las adversidades. Es...

Muchas veces en las empresas se implantan determinadas soluciones tecnológicas con las que luego no acabamos por sentirnos del todo cómodos. Por lo general se ha realizado un esfuerzo en la inversión y las expectativas que nos generaba no...

Si funciona no lo toques, es una de las frases, que como mantras se han repetido a lo largo del tiempo en muchas empresas. Pero el caso es que todo cambia a nuestro alrededor y si nuestra compañía no es capaz de adaptarse más pronto que...

Cuando hablo con mis colegas de trabajo, muchas veces noto que a la mayoría de ellos, cualquier situación de cambio o desafío les supone una situación de estrés que no todos son capaces de gestionar. Por el contrario hay otros compañeros...

Afirmar que nos encontramos en un entorno de incertidumbre en el que cada vez cuesta más hacernos planes a medio y largo plazo, no es ninguna novedad, ya que llevamos años experimentándolo. Pero a pesar de ello, son muchos los que opinan...

Constantemente surgen nuevos programas informáticos y aplicaciones con mayor potencial, que nos ayuden a ganar más eficacia y eficiencia en nuestros procesos, supone un coste financiero (adquisición del software), ralentizar nuestro ritmo...

La estabilidad es un aditivo deseado por una mayoría, para experimentar tanto en el plano profesional, así como en el personal, lo que nos lleva a ser bastante reacios a los cambios. Que a pesar de que se entiende como algo negativos,...

A lo largo de nuestra vida profesional debemos enfrentarnos a diversos cambios, algunos elegidos por nosotros y otros que se dan de manera ajena a nuestra voluntad, pero que igualmente tenemos que encarar, suponiendo un nuevo desafío para...

Esta es la conclusión que se puede obtener del 12º estudio anual de la consultora estratégica Booz & Company, “The New CEO´s First Year” (PDF). El informe analiza la naturaleza y la distribución geográfica de los cambios de ejecutivos...

Desde el 1 de enero de 2008 la contabilidad de las Pequeñas y Medianas Empresas debe recoger los cambios en el patrimonio neto. Ya hemos visto que el patrimonio neto se engloba dentro del pasivo en el balance para equilibrar las dos...