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No esperen encontrar en este artículo un listado pormenorizado de las pymes más importantes de nuestro país. Para eso solo tienes que mirar el rótulo de tu negocio o el de la acera de enfrente. De hecho ni siquiera voy a escribir un texto largo y “complejo” como hago en ocasiones, pues lo que quiero decir es muy simple.

¿Qué peso tienen las pymes en el tejido productivo de nuestro país? Algunos hablan de un 99% ¿Acaso alguien cree que España se sustenta sobre los pilares de las 4 grandes supercompañías “españolas”? El Ibex puede que sí, claro.

No me gustaría entrar en un anacrónico debate de izquierdas contra derechas, pero sí hacer una reflexión que parte de la lógica más absoluta: ayudando a las pymes ayudaremos a España. Por tanto, no preocuparnos por ellas es como ignorar los problemas de nuestro país. ¿No hemos hecho esto durante demasiado tiempo?

Creo que podría hablar de muchas cosas a raíz de esto, pero no nos encontramos en el foro adecuado para hablar de política y me voy a morder la lengua. Solo quiero mandar un mensaje a quien pueda leerlo: “¡Socorro!” Las pymes y los autónomos pedimos ayuda. No hablo de subvenciones, sino de medidas que nos liberen de algunos lastres, porque aunque España se construya sobre nuestras cabeza, no significa que debamos estar pisoteados. Y creo que a buen entendedor…

Pymes y Autónomos | ¿Zapatero quiere escuchar al IBEX pero no a la pyme?, Érase una vez un político visitando una pyme [Humor], That’s Spain, amigos!, Seguimos entre los más trabajadores pero también entre los menos competitivos
Imagen | Dan4th

Los rumanos, ciudadanos europeos desde 2007, tendrán una barrera de entrada para establecerse como trabajadores por cuenta ajena desde Agosto si el gobierno concreta sus planes. De esta manera necesitaríamos realizarles un contrato de trabajo previo a su entrada como se le requiere a otros ciudadanos no comunitarios y contar con una autorización oficial.

Esto supone una marcha atrás sobre el levantamiento de la moratoria anterior realizado bajo el argumento de que no afectaría a nuestra economía.

La decisión ha sido defendida por la “situación excepcional de nuestro mercado de trabajo” y aunque Valeriano Gómez no ha explicado de forma concreta el papel que ha tenido en nuestras cifras de paro de lo que sí ha hablado es de protegerles de la explotación.

Se ha anunciado que esta restricción no afectará a los autónomos, a los trabajadores que ya estén trabajando en nuestro país o a aquellos que hayan perdido el trabajo pero sí a las nuevas entradas.

Respecto a los búlgaros que anteriormente entraban en la moratoria se ha anunciado la voluntad de no exigirles las mismas condiciones que a los rumanos de modo que su contratación seguiría sin necesitar autorización.

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Comprobando factores como el salario, las perspectivas laborales, el ambiente de trabajo, las demandas físicas y el estrés relacionado al puesto, CarrerCast ha realizado unos rankings de las profesiones más y menos estresantes de 2011 entre un estudio de 200 puestos. Hay que destacar que el estudio se ha realizado en EEUU por lo que algunos indicadores secundarios pueden variar levemente en nuestro país según el caso.

De este estudio también podemos concluir que el aumento de estrés debe ir acompañado por un incremento salarial que actúe de compensador si bien la profesión más estresante, piloto de avión comercial, parece no percibir un sueldo parejo al estrés soportado pues puede superar en más del 400% a la profesión menos estresante, otorrinolaringólogo, mientras el salario lo hace en “solo” un 70%.

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La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) ha publicado un informe en el que se refleja una realidad por muchos conocida: los españoles trabajamos más horas que los alemanes y los franceses pese a lo cual seguimos siendo una economía menos eficiente y productiva.

Los fantasmas del presentismo siguen haciendo que seamos una economía poco competitiva cuyos principios laborales parecen estar equivocados. Estar más horas en el puesto de trabajo es contrario a un desempeño eficiente e igualmente contradictorio respecto a los planes de conciliación con la vida familiar que marca el Plan Europa 2020 aunque se estén dando tímidos e insuficientes pasos.

Del estudio se reflejan otras diferencias respecto a los países de la OCDE que reflejan cual radiografía algunas sombras de nuestro país en diversas materias más allá de lo laboral pero con influencias en el mismo.

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Aquella mañana al pisar la calle recibí una lluvia blanca que caía lentamente sobre mí sin mojarme. Al extender mi brazo no pude sentir su presencia pero mi en mi mano reposaron algunas de aquellas extrañas gotas. Eran caspas que al ser tocadas con el dedo se convertían en polvo. Al levantar la mirada observé la gran cantidad de ceniza que caía y al mirar hacia las montañas pude ver horrorizado cómo el cielo, rojo, parecía consumirse tras el monte.

A la noche ya habían pasado muchos aviones y helicópteros buscando agua entre las piscinas de la zona y ahora el fuego era aún más visible. Las llamas sobresalían por encima de los pinos y se observaba nítidamente desde la distancia. Todos en el silencio temíamos por las poblaciones cercanas y por el propio monte.

La crisis, como el fuego, se veía llegar pero resultaba difícil de frenar. Nuestra propia combustión ha alimentado las llamas que acabarán con los demás y los cortafuegos solo intentan limitar la acción del fuego produciendo un daño considerado como asumible. El agua cae de los aviones mientras se reza para que no cambie la dirección del viento.

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¿Os imagináis que los trabajadores del sector público español se rigieran por las mismas condiciones que nuestras empresas? Isak Andic también. El presidente de Mango ha propuesto, como presidente del Instituto de Empresa Familiar (IEF), que los nuevos funcionarios que se incorporen a la Administración pública española “tengan retribución variable y una estabilidad en el empleo similar a la de la empresa privada” y que cobren por objetivos.

Así lo ha planteado en su primera rueda de prensa como presidente del IEF (que representa firmas como Mercadona y Acciona, entre otras). Según él, la medida debería aplicarse a los nuevos empleados públicos pero sin carácter retroactivo. Muchos hemos pensado en esta posibilidad. ¿Sería una buena manera de recuperar la confianza nacional e internacional?

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El tejido empresarial alemán suele ser indicativo de la evolución de la economía europea, dado que la economía alemana, por su tamaño, se considera el motor de Europa. Normalmente, las empresas alemanas presentan mejores indicadores medios que las empresas españolas (con honrosas excepciones) que hacen que Alemania sea una economía mucho más competitiva y preparada para afrontar ciclos de crisis y crecimiento que la economía española.

Pero dentro de la comparativa de indicadores, tenemos un parámetro en el que las empresas españolas superan con creces a las empresas alemanas. Me estoy refiriendo al dudoso mérito en el que nuestras empresas tienen más necesidades de financiación ajena que las empresas alemanas. Para ser exactos, las empresas españolas consumen el 20% de todo el crédito empresarial de la UE. Sobre un total de 4,6 billones de euros de créditos concedidos a empresas de la UE, los cuatro paises que más crédito empresarial tienen dispuesto son los siguientes:

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El Centro de Medios, Reputación e Intangibles (MRI) de la Universidad de Navarra ha presentado un informe en el que analiza 300.000 noticias en prensa escrita internacional en el que se menciona España. Con objeto de la consecución del título del Campeón del Mundo por parte de la selección española de fútbol, la marca “España” parece haber salido favorecida.

En ello tiene que ver tanto el título conseguido como el propio estilo de juego que ha practicado la selección y que ha permitido reforzar los factores emocionales que se asocia a España en el exterior. Por tanto ha permitido reafirmar aquellos valores a los que tradicionalmente se asociaba a nuestro país como el talento, espectáculo o excitante.

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Yo, como muchos otros más, nos sentimos realmente importantes por ser españoles y cuando estamos en el extranjero no dejamos escapar la oportunidad para hacer proselitismo de las marcas españolas y las excelencias de nuestro país. A nuestra riqueza artística hay que unir la incomparable diversidad tanto natural como cultural, aunque nos empeñamos en destruirla en lugar de interpretarlo como un activo que a todos nos enriquece y nos hace ser más creativos que al resto de los países en todos los aspectos.

Solo nos falta creer en las ventajas que tiene la marca “España”, cuanto más viajo más percibo como en el extranjero envidian nuestra diversidad (y que insisto, nosotros somos incapaces de aprovechar adecuadamente) y que más allá del flamenco, el sol, el vino (apreciado y respetado en cualquier rincón del planeta) o el jamón, ibérico o serrano, (inolvidable experiencia para quien lo prueba) y fabulosos deportistas, España ofrece mucho más. Empresas competitivas, gente creativa y arriesgada (y la imagen del torero, más allá del tópico, representa la personalidad española).

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