En los años de la burbuja inmobiliaria mileurista surgió como un término que reflejaba una situación precaria, con un sueldo muy básico que apenas daba para nada a pesar de estar muy bien preparados. Pero lo cierto es que hoy en día...

Una reciente encuesta de Adecco e Infoempleo (PDF) ha dejado patente que siete de cada diez trabajadores cree que cobra menos de lo que se merece. Pero ¿cómo puede la empresa mantener a los empleados contentos cuando creen que cobran...

En un contexto económico marcado por la moderación salarial y los despidos colectivos, existe una empresa que a día de hoy se enorgullece del trato que dispensa a sus empleados. Esta empresa no es otra que Mercadona. En la...

Hace unos días, la patronal del sector asegurador lazó un globo sonda cuanto menos curioso, el de establecer la posibilidad de ligar los incrementos salariales al PIB, como una medida para introducir más competitividad entre los...

Predicar con el ejemplo. Cuando los tiempos se vuelven duros, cuando las cosas se tuercen en la empresa, los primeros que han de dar la cara son las cabezas visibles, los responsables. En esta crisis se ha impuesto como medida...

Así por lo menos lo cree la Organización Internacional del Trabajo (OIT) al advertir que reducir los salarios con la intención de estimular la competitividad y disminuir el desempleo puede producir el efecto contrario. Las reducciones...

Hace un tiempo que se viene hablando de que si los salarios deben ir ligados a la evolución del IPC o no, de que si deben ir ligados a la productividad o bien a mil y una variables, y yo sin duda creo (y ya es conocida mi opinión) que...

Había una vez un país en el que habitaban unos habitantes malos, muy malos, tan malos que pensaban que a los trabajadores no se les debería premiar por su puesto o antigüedad sino por su rendimiento, pensaban que el esquema habitual...