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Hoy que el Gobierno echa a andar hay algunas medidas muy importantes que están pendientes. Una de ellas es el SMI y la hoja de ruta programada de llevarlo hasta el 60% del salario medio en esta legislatura. El Gobierno quiere empezar...

Una de las claves para que una empresa pueda triunfar es el equipo humano que hay detrás. Esta cuestión es muy importante cuando una startup acude a una ronda de financiación, pero muchas veces se deja de lado en la pyme. Por eso es tan...

Tener un salario competitivo para el sector en el que se encuentra nuestra empresa es importante. El salario no es lo único que importa, hay otras variables, como horarios, distancia hasta el trabajo o facilidad para conciliar vida...

El coste por hora trabajada ha subido un 6% en el segundo trimestre del año en tasa interanual. Es un mes en el que por la generación de empleo asociada a la temporada de verano suele subir, pero esta es la mayor subida en los últimos 10...

Las empresas estarán obligadas a llevar un plan obligario de igualdad para garantizar la no discriminación por razón de sexo.

Uno de los problemas que se generan por la diferencia de salarios es lo que se conoce como brecha salarial. Se trata de una desigualdad en lo que acaban cobrando hombres y mujeres que tiene diferentes causas, pero que se traduce en una...

A pesar de que muchos empleados creen que merecen ganar más dinero son pocos los que finalmente cruzan la puerta del despacho del jefe para reclamar un aumento de sueldo. Los motivos son diversos, pero sobre todo porque en muchos casos una...

Cuando se habla de las medidas que debe implementar una compañía para retener el talento son se ponen encima de la mesa cuestiones como el salario, la conciliación, formación, salario en especie, entre otras. Pero para mantener contento a...

El Gobierno ha aprobado un aumento del SMI hasta 850 € en 2020. Y esta medida, aunque parece que favorece a los trabajadores, puede empobrecerlos aún más.

Para atraer a los candidatos mejores y más brillantes hay que estar en sintonía con las pretensiones de quienes optan por incorporarse a nuestra compañía buscando nuevos estimulos personales y profesionales. A simple vista, nos puede...

Cuando uno se enfrenta a una entrevista de trabajo una de las preguntas más comprometidas es tratar la cuestión económica. Uno de los consejos más habituales sobre ofertas de trabajo es nunca aceptar el primer salario que te presentan. A...

El salario emocional siempre ha ido a la zaga del salario económico pero lo cierto es que si no te pagan más en otro trabajo, extraño será el arriesgar. El perfil medio del español tiene una hipoteca que pagar, unos hijos y unos gastos...

Hace unas semanas hablábamos de algunas preguntas incómodas en las entrevistas de trabajo que incluso podrían llegar a considerarse como ilegales. Normalmente, se asume que las preguntas sobre la vida personal del candidato no son...

No hace mucho que la Ministra de Empleo, Fátima Bañez, avisaba a las empresas de que ya era el momento de empezar a subir los salarios después de años de congelación. Pero si a pesar de la advertencia de la Ministra en tu empresa hacen...

Aunque a priori existen diferentes motivaciones no monetarias a la hora de aceptar un trabajo, como la posibilidad de conciliar la vida personal y profesional, el salario sigue siendo el más importante.

Cuando se habla de las mejoras de la economía, las buenas perspectivas de crecimiento y la vuelta a un ciclo expansivo, siempre hay alguien que apostilla eso de "manteniendo la contención salarial". Pero lo cierto es que un trabajador en...