La conciliación continúa ganando adeptos. El 37% de los trabajadores ya lo ponen por encima del salario como el factor más importante.
Leer más »
Las cotizaciones sociales siguen siendo un lastre para el empleo: la mayor parte de la subida de los costes laborales se explica por la subida de los costes a la Seguridad Social.
Leer más »
Una de las tendencias en las empresas a nivel internacional de las que se habla últimamente es de diferentes experiencias implantadas en empresas para dar más días libres a los empleados sin reducción de sueldo. Se trata de redistribuir la...
Leer más »
Si has hecho la huelga del pasado 8 de marzo, tu próxima nómina será más baja. Pero ¿cuánto? Hemos hecho los cálculos y esto es lo que te puedes esperar.
Leer más »
Las empresas estarán obligadas a llevar un plan obligario de igualdad para garantizar la no discriminación por razón de sexo.
Leer más »
Uno de los problemas que se generan por la diferencia de salarios es lo que se conoce como brecha salarial. Se trata de una desigualdad en lo que acaban cobrando hombres y mujeres que tiene diferentes causas, pero que se traduce en una...
Leer más »
A pesar de que muchos empleados creen que merecen ganar más dinero son pocos los que finalmente cruzan la puerta del despacho del jefe para reclamar un aumento de sueldo. Los motivos son diversos, pero sobre todo porque en muchos casos una...
Leer más »
Cuando se habla de las medidas que debe implementar una compañía para retener el talento son se ponen encima de la mesa cuestiones como el salario, la conciliación, formación, salario en especie, entre otras. Pero para mantener contento a...
Leer más »
El Gobierno ha aprobado un aumento del SMI hasta 850 € en 2020. Y esta medida, aunque parece que favorece a los trabajadores, puede empobrecerlos aún más.
Leer más »
Para atraer a los candidatos mejores y más brillantes hay que estar en sintonía con las pretensiones de quienes optan por incorporarse a nuestra compañía buscando nuevos estimulos personales y profesionales. A simple vista, nos puede...
Leer más »
Cuando uno se enfrenta a una entrevista de trabajo una de las preguntas más comprometidas es tratar la cuestión económica. Uno de los consejos más habituales sobre ofertas de trabajo es nunca aceptar el primer salario que te presentan. A...
Leer más »
El salario emocional siempre ha ido a la zaga del salario económico pero lo cierto es que si no te pagan más en otro trabajo, extraño será el arriesgar. El perfil medio del español tiene una hipoteca que pagar, unos hijos y unos gastos...
Leer más »
Hace unas semanas hablábamos de algunas preguntas incómodas en las entrevistas de trabajo que incluso podrían llegar a considerarse como ilegales. Normalmente, se asume que las preguntas sobre la vida personal del candidato no son...
Leer más »
No hace mucho que la Ministra de Empleo, Fátima Bañez, avisaba a las empresas de que ya era el momento de empezar a subir los salarios después de años de congelación. Pero si a pesar de la advertencia de la Ministra en tu empresa hacen...
Leer más »
Aunque a priori existen diferentes motivaciones no monetarias a la hora de aceptar un trabajo, como la posibilidad de conciliar la vida personal y profesional, el salario sigue siendo el más importante.
Leer más »
Cuando se habla de las mejoras de la economía, las buenas perspectivas de crecimiento y la vuelta a un ciclo expansivo, siempre hay alguien que apostilla eso de "manteniendo la contención salarial". Pero lo cierto es que un trabajador en...
Leer más »
Hablar de dinero es un tema incómodo para muchas personas. Sobre todo, si no tenemos mucha experiencia a la hora de dar a conocer nuestras tarifas. Pudiendo caer en el error de regalar nuestro trabajo. Controlar los nervios, las emociones...
Leer más »
Forbes ha elaborado una lista de los empleos más felices en 2017, pensada para Estados Unidos, pero que es fácil extrapolar a otros países. Aquí no aparecen empleos con alta carga manual o física, no estará ni el cajero de un supermercado...
Leer más »
El salario por hora trabajada se sitúa en España en 9,8 euros la hora, por debajo de la media europea en salarios que está en 10,66 €, lo que supone un 8% menos para los trabajadores en nuestro país según datos de Eurostat. Esto supone...
Leer más »
Te enfrentas a este escenario, uno de tus colaboradores directos considera que está en condiciones de poder solicitar un incremento salarial y así te lo hace saber. En muchos casos, no solo depende del presupuesto de nuestro departamento...
Leer más »salario:¿Conciliación o salario? Más de uno de cada tres trabajadores da más importancia a su vida familiar que al dinero.Las cotizaciones suben más que...