Uno de los problemas que se generan por la diferencia de salarios es lo que se conoce como brecha salarial. Se trata de una desigualdad en lo que acaban cobrando hombres y mujeres que tiene diferentes causas, pero que se traduce en una...
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A pesar de que muchos empleados creen que merecen ganar más dinero son pocos los que finalmente cruzan la puerta del despacho del jefe para reclamar un aumento de sueldo. Los motivos son diversos, pero sobre todo porque en muchos casos...
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Cuando se habla de las medidas que debe implementar una compañía para retener el talento son se ponen encima de la mesa cuestiones como el salario, la conciliación, formación, salario en especie, entre otras. Pero para mantener...
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El Gobierno ha aprobado un aumento del SMI hasta 850 € en 2020. Y esta medida, aunque parece que favorece a los trabajadores, puede empobrecerlos aún más.
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Para atraer a los candidatos mejores y más brillantes hay que estar en sintonía con las pretensiones de quienes optan por incorporarse a nuestra compañía buscando nuevos estimulos personales y profesionales. A simple vista, nos puede...
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Cuando uno se enfrenta a una entrevista de trabajo una de las preguntas más comprometidas es tratar la cuestión económica. Uno de los consejos más habituales sobre ofertas de trabajo es nunca aceptar el primer salario que te...
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El salario emocional siempre ha ido a la zaga del salario económico pero lo cierto es que si no te pagan más en otro trabajo, extraño será el arriesgar. El perfil medio del español tiene una hipoteca que pagar, unos hijos y unos...
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Hace unas semanas hablábamos de algunas preguntas incómodas en las entrevistas de trabajo que incluso podrían llegar a considerarse como ilegales. Normalmente, se asume que las preguntas sobre la vida personal del candidato no son...
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No hace mucho que la Ministra de Empleo, Fátima Bañez, avisaba a las empresas de que ya era el momento de empezar a subir los salarios después de años de congelación. Pero si a pesar de la advertencia de la Ministra en tu empresa hacen...
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Aunque a priori existen diferentes motivaciones no monetarias a la hora de aceptar un trabajo, como la posibilidad de conciliar la vida personal y profesional, el salario sigue siendo el más importante.
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Cuando se habla de las mejoras de la economía, las buenas perspectivas de crecimiento y la vuelta a un ciclo expansivo, siempre hay alguien que apostilla eso de "manteniendo la contención salarial". Pero lo cierto es que un trabajador...
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Hablar de dinero es un tema incómodo para muchas personas. Sobre todo, si no tenemos mucha experiencia a la hora de dar a conocer nuestras tarifas. Pudiendo caer en el error de regalar nuestro trabajo. Controlar los nervios, las...
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Forbes ha elaborado una lista de los empleos más felices en 2017, pensada para Estados Unidos, pero que es fácil extrapolar a otros países. Aquí no aparecen empleos con alta carga manual o física, no estará ni el cajero de un...
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El salario por hora trabajada se sitúa en España en 9,8 euros la hora, por debajo de la media europea en salarios que está en 10,66 €, lo que supone un 8% menos para los trabajadores en nuestro país según datos de Eurostat. Esto...
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Te enfrentas a este escenario, uno de tus colaboradores directos considera que está en condiciones de poder solicitar un incremento salarial y así te lo hace saber. En muchos casos, no solo depende del presupuesto de nuestro...
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Cuando se habla de sueldo en la empresa muchas organizaciones además de la cantidad que pagan a los trabajadores también tienen otro tipo de retribuciones no monetarias. Además son muy apreciadas a la hora de aceptar una oferta de...
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Por regla general en las empresas se guarda la confidencialidad en cuanto a las retribuciones de empleados y colaboradores. Sin embargo, en ocasiones el sistema falla o, simplemente, en las conversaciones entre compañeros surge el...
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En muchas empresas pequeñas se ofrecen más posibilidades de desarrollo profesional, más responsabilidad en la ejecución de proyectos, pero no se pueden pagar sueldos acordes a dicha tarea. Se llega a un compromiso entre el salario y la...
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Probablemente tengas en mente que la única manera de poder negociar un incremento salarial es mediante una oferta de trabajo alternativa. En efecto, el recurso de disponer de una oferta externa puede funcionar, sin embargo, es una...
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LLevamos años de congelación salarial, en el mejor de los casos, y de rebajas salariales justificadas en un momento coyuntural que los indicadores macroeconómicos se antojan por dar superado. Quizás sea el momento de renegociar tu...
Leer más »salario:Asume que desde hoy hasta final de año trabajas gratis si eres mujer.Pedir un aumento en el trabajo, razones para no hacerlo.Mantener contentos a...