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Cómo gestionar una reunión virtual

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Cómo gestionar una reunión virtual

No es ninguna novedad que las videoconferencias o las conference call, suelen resultar tediosas para los asistentes reultandofinalmente inútiles por la poca implicación de quienes asisten a ella.

De hecho, incluso nosotros mismos, en más de una ocasión, hemos presionado el "mute" y hemos pasado el tiempo realizando otras tareas diferentes a los temas de la reunión.

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Uno de cada tres empleados ha mantenido una relación sentimental en el trabajo, ¿cómo afecta al ambiente laboral?

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Uno de cada tres empleados ha mantenido una relación sentimental en el trabajo, ¿cómo afecta al ambiente laboral?

Se pasan más horas en el trabajo que con la familia o la pareja, si descontamos el tiempo de sueño. Por eso no es raro que uno de cada tres empleados haya mantenido una relación sentimental en el trabajo, según un reciente estudio de Infojobs. Esto tiene una serie de consecuencias emocionales que pueden hacer complicado el día a día y enturbiar el ambiente laboral.

En concreto es un 31% de los encuestados los que declaran haber mantenido una relación sentimental con alguien del trabajo, de los cuales un 45% afirma que todavía siguen siendo pareja. Cuatro de cada cinco parejas formadas lo son entre compañeros del mismo departamento o rango. Solo un 9% ha mantenido una relación con un superior, ya sea directo o indirecto.

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La importancia de ser un mentor responsable

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La importancia de ser un mentor responsable

Con demasiada frecuencia en las empresas el mentoring no deja de ser una tarea más en nuestra lista de tareas pendientes. Pero el mentoring requiere y exige desarrollar una relación genuina.

Numerosos estudios demuestran que incluso los programas de mentoring mejor diseñados no son un sustituto de una relación auténtica y colegiada entre el mentor y el aprendiz.

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Soy tu socio, no tu esclavo: relaciones de amor y odio entre empresas

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Soy tu socio, no tu esclavo: relaciones de amor y odio entre empresas

Todas las empresas se acompañan de diferentes socios y partners con los que colaboran, a los que adquieren bienes y servicios. Es una colaboración de la que ambas partes deben salir beneficiados. Pero tenemos claro que establecer un acuerdo de este tipo no significa la subordinación de una empresa a otra. Se trata de una relación entre iguales en la mayoría de los casos.

Pongamos un par de ejemplos. Una pequeña empresa de construcción tiene un contrato con una empresa de mantenimiento informático. Este acuerdo está regulado por unos acuerdos de servicio. Por lo tanto cuando existe un problema hay normalmente unas horas de asistencia, de resolución, etc.

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Cómo retomar una negociación fallida

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Cómo retomar una negociación fallida

En ocasiones, a pesar de nuestros mejores esfuerzos, las negociaciones no producen los resultados esperados.

Esto pasa cuando nuestros clientes negocian unos precios que no podemos ofrecer o simplemente porque, al final, se deciden por la propuesta de nuestros competidores. Si esto ocurre, ¿qué podemos hacer para que nuestra relación permanezca inalterable con nuestro cliente?.

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