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Cómo controlar el miedo escénico

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Cómo controlar el miedo escénico

Para muchas personas hablar en público es, simplemente, una experiencia aterradora, el malestar que les produce supera con creces cualquier otro tipo de actividad.

Valdano, en su día, popularizó una expresión, el miedo escénico, y mucha gente es el gran obstáculo que han desoslayar al hablar en públio y, mucho más, si tienen que hacer un discurso o una presentación en público.

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En tu próxima presentación haz de la audiencia tu prioridad

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En tu próxima presentación haz de la audiencia tu prioridad

Cuando preparamos una presentación, pensamos en qué decir, en los datos que necesitamos y qué imágenes utilizar de modo que reflejen del mejor modo posible los conceptos que queremos presentar.

Pero ¿qué pasa con la audiencia?. Tu presentación tiene que adaptarse a sus objetivos y preocupaciones con el fin de que puedan hacer un de tu presentación un caso efectivo.

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Cómo mejorar tus presentaciones

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Cómo mejorar tus presentaciones

Hacer que tu próxima presentación sea más convincente se puede lograr centrándote en tres actores principales: el villano, la víctima y el héroe.

Por poner un ejemplo, en el software, el villano puede ser programas lentos o poco estables, las víctimas son usuarios frustrados, y el héroe es una tecnología nueva o actualizada que funciona correctamente y eficientemente.

En la fabricación, el villano pueden ser los costes o los productos defectuosos, las víctimas son los consumidores que pagan por ellos, y el héroe es mercancía segura que se comporta como se prometió.

Cuando estás contando una historia, pinta un cuadro colorido de las dificultades de tus cliente. Si representas la situación del consumidor en términos comprensivos, entonces la "virtud" de la organización alcanzará la misma resonancia tanto dentro como fuera de la empresa.

Imagen | Alexas_Fotos En Pymes y Autónomos | Cómo iniciar una presentación

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¿Qué información busca una empresa en la carta de presentación de un candidato?

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¿Qué información busca una empresa en la carta de presentación de un candidato?

Cuando una empresa realiza una oferta para cubrir una vacante lo normal es recibir un currículum que a veces va acompañado de una carta de presentación del candidato. Pero ¿qué información busca una emprea en la carta de presentación de un candidato? Ante todo tenemos que tener en cuenta que es algo complementario a lo que ya se ofrece en el currículum.

Mientras que en este se muestran las aptitudes del cantidato para cubrir la vacante, con sus conocimientos y experiencias laborales previas, en la carta de presentación el candidato muestra su actitud para cubrir el puesto. Ante todo tenemos que ver que el candidato se encuentra motivado para comenzar a trabajar en nuestra empresa y busca un cambio laboral o está dispuesto a aceptar el reto que supone el puesto vacante.

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