organización

Hace tiempo leí un artículo que me gustó bastante en el blog de HBR, un artículo titulado “Getting others to embrace risk”, en el que la autora hablaba sobre como implicar a la organización para asumir riesgos. Aunque es...

El pasado 30 de septiembre la Cámara de Comercio de Madrid celebró un acto con el título “Gestión de los intangibles: como mejorar los resultados a través de las personas”. Como se deduce del título, el tema principal fue como la gestión...

  Con el desarrollo de las redes sociales, el número de perfiles profesionales existentes en la red ha crecido exponencialmente, y con ello, el número de headhunters que han centrado en este fenómeno el desarrollo de una profesión, que en...

  Esta semana hemos conocido la pretensión de la aerolínea IAG (resultante de la fusión de la española Iberia y la británica British Airways) ha decidido diversificar sus esfuerzos, recursos y negocio, abriéndose al mercado low-cost, bajo...

  En los últimos días la CEOE ha propuesto ‘quitar’ los puentes del calendario laboral con el objetivo de incrementar la productividad, una política deseada, necesaria y demandada para proporcionar el cambio que nuestro...

Cuando realizamos un estudio de recursos humanos destinado a conocer las necesidades futuras de contratación, tendremos que atender con especial interés a los factores internos que actualmente existen en la organización. Sabemos que...

Según los datos facilitados por la Dirección General de política de la Pyme, el 99% del total de empresas de nuestro país son pymes y más del 50% de ellas no tienen empleados. Con estos número se hace muy difícil enfrentarse a grandes...

Dentro de la empresa existen multitud de recursos materiales y tecnológicos que su existencia radica en la importancia que acaparan para realizar determinadas tareas, siendo su único fin previsto. Con el avance de la crisis económica, y no...

En las dos entradas anteriores ponía de relieve la importancia del liderazgo en la capacidad de innovar de las organizaciones, por eso es indispensable trabajar la capacidad de liderazgo que favorezca la creación del escenario ideal...

  Los equipos que los directivos gestionan están compuestos por personas de los perfiles más variopintos, con ciertas habilidades y también ciertas carencias, que de la forma en que se dispongan en el complejo puzle de la organización, el...

En mi anterior entrada concluía haciendo referencia a la gran importancia que tiene el liderazgo en la innovación. Lo puramente técnico es fácilmente replicable y las ventajas sostenibles deben provenir de otros factores como la dirección...

  Con la crisis económica y el aumento de la incertidumbre en lo que respecta a nuestro futuro en la empresa y la conservación del puesto de trabajo, existe un número creciente de trabajadores que ha decidido de forma unilateral...