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Cheque formación, ¿la solución para mejorar la empleabilidad?

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Cheque formación, ¿la solución para mejorar la empleabilidad?

El cheque formación es un instrumento que cambia la forma de tramitar las posibilidades que hasta ahora tenía un parado para mejorar su empleabilidad. De esta forma los trabajadores en desempleo podrán elegir libremente entre la cantidad de oferta de cursos de las entidades seleccionadas por su Comunidad Autónoma. Pero ¿es el cheque formación la solución para mejorar la empleabilidad? Lo veremos a partir de agosto, cuando se pondrá en marcha la medida.

Lo cierto es que a las empresas les interesa, pero muchas veces no dan el feedback suficiente a los candidatos que han descartado sobre los motivos por los que han optado por otro. Si se hiciera una entrevista o una llamada en la que se indicara, "nos gustaba tu perfil, pero creemos que tienes estos puntos débiles en tu currículum..." De esta forma el candidato puede buscar un curso de formación que le ayude a ser más atractivo para las empresas.

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Jornada de verano, el momento perfecto para mejorar nuestra formación

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Jornada de verano, el momento perfecto para mejorar nuestra formación

Para muchas empresas y despachos que tienen en marcha su jornada de verano, tener las tardes libres les facilita la oportunidad de mejorar la formación de sus empleados. Por un lado existe una bajada de la actividad en muchos sectores en esta época del año, especialmente a partir de finales de julio.

Esto facilita que se adopten este tipo de jornadas en las que o no se trabaja durante la tarde, o no se atiende al público. De esta manera no existen tantas interrupciones y se puede dedicar estas horas a otro tipo de tareas, entre ellas la formación.

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A vueltas con los presupuestos de formación, ¿son excesivos 1.000 millones para parados?

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A vueltas con los presupuestos de formación, ¿son excesivos 1.000 millones para parados?

Los presupuestos que se destinan a la formación de trabajadores siempre han generado polémicas. Tanto por la cantidad, como por su gestión o el tipo de cursos a los que se destinan. Ayer Joan Rosell, el presidente de la CEOE manifestó que 1.000 millones para la formación de parados le parecían excesivos.

Lo cierto es que teniendo en cuenta que los trabajadores que actualmente están en desempleo se incorporarán a las empresas con una mejor formación parece que está echando piedras sobre su propio tejado. Pero lo cierto es que lo que plantean es dejar de invertir en un empleado futuro que se pueda incorporar desde el INEM y hacerlo en la plantilla actual de la empresa.

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Inversión en la formación de empleados y el riesgo de que se marchen al completarla

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Inversión en la formación de empleados y el riesgo de que se marchen al completarla

Uno de los problemas para que las empresas inviertan en la formación de los trabajadores está en que nada asegura que una vez completado dicho proceso luego vayan a desarrollar sus habilidades adquiridas en la misma. Esto supone que la inversión en la formación de empleados supone un riesgo y en lugar de una inversión sería un gasto.

Quizás la clave no está tanto en recuperar esta inversión, sino en cuidar al empleado para que una vez que ha completado la formación, adquirido nuevas habilidades, siga contento en la empresa. Porque muchas veces no se valora el esfuerzo que hace el propio empleado para mejorar, para formarse adecuadamente y realizar mejor su trabajo. Y esto lleva a un desencanto que acaba irremediablemente con su salida de la empresa.

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La necesidad de la formación en los comerciantes

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La necesidad de la formación en los comerciantes

La mejor estrategia en la vida es aprender. Quien lee, tendrá una base más sólida para defender sus argumentos. En el caso de los comerciantes, con una competencia que 'ataca' por todos los frentes, intentar ser el mejor es el único objetivo.

Ofrecer el mejor servicio, la atención más exquisita y eficaz y por supuesto,estar al día de las novedades en cuanto a nuevas tecnologías e idiomas si residen en un lugar turístico. Recibir una buena formación, en resumen.

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Cómo maximizar tu aprendizaje

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Cómo maximizar tu aprendizaje

Las asignaciones a corto plazo, las transferencias o programas de rotación pueden tener grandes ventajas para tu formación dentro de la organización.

Estas situaciones te permiten estar expuesto a nuevas geografías, funciones, culturas y personas. Sin embargo, estas posiciones temporales a menudo vienen con poco o ningún entrenamiento, por lo que es tu responsabilidad ponerte al día rápidamente y aprender lo más posible.

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Formación estival, una buena opción para reciclarnos

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Formación estival, una buena opción para reciclarnos

Durante todo el año somos invitados a seminarios, charlas, conferencias de lo más jugosas para nuestro sector. Quisiéramos acudir a todas, pero por diversas razones resulta imposible.

Llega el verano, es hora de descansar, de desconectar. Pero, también se puede sacar tiempo para estar presentes en eventos con expertos en nuestro campo. Verano es sinónimo de ponerse al día con la lectura pero también de ponerse al día con la formación.

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Cómo formar a un vendedor que sabe vender

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Cómo formar a un vendedor que sabe vender

Formar a un vendedor es un paso clave para que éste conozca el producto, alguna estrategia de venta y sepa cómo dirigirse a su público objetivo. Un buen vendedor puede conocer la teoría pero carecer de una personalidad apropiada para desempeñar este trabajo.

Vender es un arte, y muchos profesionales no han recibido ningún tipo de orientación, simplemente se les da bien. Con unas sencillas pautas será suficiente para que se produzca la 'magia', es decir, una venta segura. ¿Puede una formación escasa echar a perder a un buen vendedor?

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La formación, la mejor arma para competir

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La formación, la mejor arma para competir

¿Tener presencia en la red es imprescindible? No. De hecho, algunos negocios no deberían dejarse ver por Internet. Sobre todo si piensan todavía que este espacio se asemeja a un escaparate estático.

Las personas que son conscientes de que su empresa puede mejorar en cuanto a visibilidad y ventas, son las que deciden un día apostar por la formación. Aplicar cursos y recursos que optimicen su presencia en la red.

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