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Chrome Enterprise, Google quiere seducir a las empresas con un Chrome OS vitaminado

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Chrome Enterprise, Google quiere seducir a las empresas con un Chrome OS vitaminado

Hace ya unos cuantos años que Google lanzó Chrome OS, el sistema operativo del buscador pensado para dispositivos que siempre iban a trabajar conectados y en la nube. Ha tenido un gran éxito, sobre todo en entornos educativos, ya que los Chromebooks, los portátiles con este sistema operativo tienen un precio muy atractivo. Y ahora quiere seducir a las empresas con la presentación de Chrome Entreprise.

Se trata de una evolución del sistema operativo en la nube pensada para las empresas que se acaba de presentar, con un mayor control sobre los usuarios con un mejor sistema de permisos, sin perder la flexibilidad para trabajar todos conectados y colaborando. Además no se olvidan del soporte 24x7, una necesidad para muchas empresas.

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Tres años de beneficios empresariales pero continúa la congelación de salarios

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Tres años de beneficios empresariales pero continúa la congelación de salarios

La contención del gasto en muchas empresas ha sido clave para salir de la crisis. Los salarios han sufrido esta política ya que han estado congelados durante años para ayudar a mejorar esta competitividad de las empresas. Según los datos de la CNMV, las compañías españolas cotizadas ganaron 22.142 millones en el primer semestre, un 19% más. Pero los sueldos siguen sin subir.

Los datos se refieren a las empresas cotizadas, pero dan una buena idea de lo que está ocurriendo. Lo vemos por el nivel de trabajo, que va en aumento en nuestro día a día, más encargos para las pymes que también se benefician de un mayor aumento de ventas y consumo.

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Así traslada la administración sus obligaciones a las empresas para que hagan su trabajo

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Así traslada la administración sus obligaciones a las empresas para que hagan su trabajo

Con la llegada de la administración electrónica parecía que las empresas que tenían que tramitar con las diferentes administraciones iban a salir ganando. Al fin y la cabo iba a ser una gran ahorro de tiempo a la hora de gestionar con ellas. Pero según han ido pasando los años y evolucionando, se ha dado un pequeño giro y se ha comenzado a trasladar obligaciones de la administración a las empresas que ahora les dan el trabajo hecho en muchos casos.

Existen múltiples ejemplos de ello. Pongamos el caso que puede afectar a muchos de nosotros, la DGT, donde para renovarnos el carnet de conducir había que pasar por la Jefatura provincial. Desde hace un tiempo basta con acudir a un centro médico para pasar la correspondiente revisión. Si está todo bien ya se encargan ellos de tramitar con tráfico directamente la renovación. Lo mismo podríamos decir a la hora de dar de baja un vehículo, que ahora se hace directamente en el centro de descontaminación, antes chatarrerías.

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Francia regula la conexión al trabajo después del horario laboral

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Francia regula la conexión al trabajo después del horario laboral

En un mundo laboral como el actual donde siempre estamos conectados, es complicado para muchos no echar un vistazo a un correo que ha llegado cuando estamos en casa, una llamada o incluso conectarse al equipo de la oficina para resolver un problema. En muchas empresas es casi un obligación que llega cuando nos entregan el smartphone de empresa. Pero en Francia a partir del 1 de enero la conexión al trabajo después del horario laboral está regulada.

El pasado uno de enero entró en vigor una ley que prohíbe las empresas de más de 50 empleados obligar a contestar correos o utilizar cualquier otro tipo de comunicación electrónica. Por supuesto lo mismo ocurre con el trabajo desde casa fuera de horas o las conexiones remotas a los equipos de la empresa. Lo cierto es que la limitación a empresas de más de 50 empleados sería muy poco efectiva, ya que la mayor parte del tejido empresarial de nuestro país lo componen empresas de menor tamaño.

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Entonces, el Brexit ¿ha sido tan perjudicial para las empresas españolas como se preveía?

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Entonces, el Brexit ¿ha sido tan perjudicial para las empresas españolas como se preveía?

El pasado 23 de junio, los británicos decidieron mediante referéndum abandonar la Unión Europea. Aunque casi cuatro meses después, los pasos que se han dado para que Reino Unido deje de ser miembro comunitario han sido bastante tímidos, la primera ministra de este país, Theresa May, ya ha anunciado que endurecerá las posiciones para tratar de invocar el famoso artículo 50 antes de marzo del próximo año.

Pero el Brexit no tiene impacto únicamente en la economía del Reino Unido. Las economías de los países periféricos también se han visto enormemente influenciadas por sus consecuencias, en muchos casos de manera positiva. Pero, ¿qué hay de los emprendedores? ¿Constituye el Brexit una oportunidad o una amenaza?

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33.000 millones, esta es la liquidez de las empresas españolas según FUNCAS

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33.000 millones, esta es la liquidez de las empresas españolas según FUNCAS

Cuando se habla de invertir para dar un impulso a la economía siempre se piensa en la inversión pública y pocas veces en la privada. Pero lo cierto es que si hacemos caso a FUNCAS las empresas españolas disponen de una liquidez de 33.000 millones en base anual, una vez descontados los efectos estacionarios.

Este exceso de liquidez es algo raro y poco frecuente en las empresas, cuya principal vocación es invertir su dinero para generar un mayor beneficio. Lo cierto es que los cambios legislativos, como el reciente del impuesto de sociedades en nada beneficia que se invierta este capital.

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Qué ofrecen las apps móviles de empleo a candidatos y empresas, comparamos estas cinco

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Qué ofrecen las apps móviles de empleo a candidatos y empresas, comparamos estas cinco

La búsqueda de empleo ha cambiado de forma notable en los últimos años. Se ha pasado de recorrer empresas dejando el currículo y del boca a boca para cubrir las vacantes a digitalizar el proceso, realizar las búsquedas por Internet, primero desde un ordenador y luego desde un smartphone. Por eso vamos a ver que nos ofrecen, tanto para candidatos como para empresas, las apps para encontrar empleo que tenemos disponibles.

Eso al menos para las vacantes de empleo que se hacen públicas, porque siempre existe un porcentaje importante que no llegará a ver la luz y se cubrirá con conocidos de los trabajadores de la propia empresa. En estos casos, gana el deseo de contar con alguien conocido en lugar de tener abrir un proceso de selección.

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Día 1 del Brexit. Y, ahora, ¿qué pasa con las empresas españolas?

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Día 1 del Brexit. Y, ahora, ¿qué pasa con las empresas españolas?

Aunque todo parecía indicar lo contrario, al final los temores se hicieron realidad: el Reino Unido ha votado a través de un referéndum abandonar la Unión Europea. Las reacciones económicas no se han hecho esperar: las principales plazas europeas han caído con mucha fuerza (el IBEX, por ejemplo, se ha dejado un 12,35%, la mayor caída de su historia), y la libra esterlina se ha depreciado más de un 9%, alcanzando niveles de 1985.

El tsunami político y económico que el Brexit ha provocado (y seguirá provocando) no tiene parangón en la historia, y las consecuencias a partir de ahora son difíciles de prever. De lo que no cabe duda es que ningún país de la Unión Europea se va a librar de sufrir los efectos adversos de lo que Nicholas Taleb denominó como un cisne negro, y mucho menos las pymes españolas. ¿Qué efectos tendrá sobre nuestras empresas?

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Banda ancha simétrica, por fin llega a las empresas a un precio razonable

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Banda ancha simétrica, por fin llega a las empresas a un precio razonable

Hace tiempo que la fibra se ha extendido por las empresas. La diferencia en la experiencia de uso es realmente inmensa entre la conexión de cobre y la llegada de la fibra. Pero últimamente se está empezando a comercializar la oferta de** banda ancha simétrica que por fin llega a las empresas** a un precio razonable.

De 50 a 300 megas simétricos, o lo que es lo mismo, idéntica velocidad de subida que de bajada. ¿En qué influye en las empresas? Pues lo cierto es que supone una nueva experiencia en todo lo que tiene que ver con la velocidad de subida, por ejemplo para la conexión de diferentes sedes con la central, donde la información va en las dos direcciones, tanto subida como bajada son importante para lograr una buena experiencia de uso.

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Marketing interno o cómo mejorar tu empresa desde dentro

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Marketing interno o cómo mejorar tu empresa desde dentro

Se asocia al marketing a los consumidores, el mercado, los precios y la venta de una serie de productos que cubran ciertas necesidades.

El marketing interno aspira a la sinergia, que no es otra cosa que la coordinación eficaz de recursos y elementos. Repasemos algunas estrategias que pueden contribuir a una mejora de los procesos internos, bien sea para empresas grandes o para startups.

Estrategias de Marketing Interno

  • Grupos de trabajo

Es imprescindible conocer sus necesidades, talentos y facultades. De esta manera, los procesos internos serán mucho más efectivos y las actividades resultarán más óptimas.

  • Marca

El clima empresarial no será del todo efectivo si los valores de tu producto no han sido asumidos como propios por los trabajadores.

  • Espacios

Los espacios también condicionan el rendimiento de las empresas. Es importante cuidar la luminosidad, confort o utilizar frases inspiradoras.

  • Formación

Se debe insistir mucho en este aspecto, dado que cada día las tareas resultan más exigentes y complejas.

Todos estos elementos lo que mejoran en la motivación, sin olvidar aspectos como el salario justo y unas condiciones de trabajo adecuadas.

Imagen | Cambodia4kids.org
En Pymes y Autónomos | Cómo mejorar el engagement de tus empleados

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