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La incertidumbre, ya sea por una reorganización en la empresa o por la agitación política, es incómoda para todos. Si tienes la sensación de que tus empleados están preocupados por el futuro, no continúes con tus negocios como siempre, lo...

No se porqué muchas veces tengo la sensación de que los empleados en la empresa se ven como un mal necesario. Están contratados porque alguien tiene que coger el teléfono, hacer esas aburridas tareas administrativas, atender a los...

Muchas veces hemos oído hablar en los clubs de fútbol los salarios de los jugadores. Más allá de si es mucho o poco lo que ganan, que eso sería otro debate, lo que si es un ejemplo para la empresa como influye la estructura salarial en la...

Cuando un empleado entra a trabajar en una compañía se firma un contrato que fija las obligaciones de ambas partes. El trabajador realizar una serie de funciones en un horario estipulado a cambio de un salario determinado. Pero muchas...

En algún momento, los trabajadores pueden perder la motivación para marcar la diferencia y crear valor para la empresa. Es por eso que los empleados con las tenencias más largas en su empresa también son los menos propensos a participar....

Cuando pidas opinión a tus empleados, ten cuidado de no abrir las compuertas a un río de ideas que no sean particularmente útiles a los objetivos del negocio. Por eso hay que alentar a las personas a dar su opinión siempre que sea...

¿Conoces la diferencia entre un jefe tirano y un líder? A veces la distancia puede ser muy corta. La diferencia para los trabajadores que están a su cargo es fundamental. El ambiente de la empresa muy diferente con uno u otro.

Este es un axioma al que se nos tiene acostumbrados, "el cliente siempre tiene la razón". Sin embargo, a veces el cliente no siempre tiene razón. Existe una tipología de cliente, no muy común pero que existe, que se les identifica porque...

Cuando las cosas van bien tanto en un negocio o en el entorno familiar el buen ambiente es la nota predominante y mantener una actitud positiva es muy sencillo. Sin embargo, cuando el barco se está hundiendo es cuando hay que sacar lo...

Los antiguos empleados que salen y luego regresan, los conocidos como empleados "boomerang", son una fuente cada vez más valiosa de talento. Entre sus principales ventajas destaca que están familiarizados con sus operaciones y cultura...

Mantener un buen ambiente laboral es fundamental para que los empleados puedan dar lo mejor de sí mismos en su puesto de trabajo. Las preocupaciones de su vida personal, sumados a un ambiente laboral complicado hacen muy difícil que los...