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Actúa rápido recompensando el buen trabajo

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Una acción sencilla puede aumentar drásticamente el éxito de cualquier gerente para obtener el apoyo y el compromiso de sus empleados, el reconomiento de un gran trabajo.

Esto significa que los empleados deben recibir el reconocimiento por sus logros de inmediato y hacerlo en incrementos constantes y regulares.

El reconocimiento público en una reunión o grupo de compañeros hace que la gente se sienta aún más apreciada. Una nota manuscrita supera un correo electrónico. Y un premio presentado en un ambiente público es más eficaz para transmitir un sentido de un buen trabajo debidamente reconocido.

El reconocimiento, no solo tiene un efecto poderoso en quienes son reconocidos por sus méritos, sino que también tiene un impacto motivador en los compañeros que ven como un gran desempeño es reconocido y recompensado.

Imagen | PDPics En Pymes y Autónomos | ¿Estás preparado para reconocer los méritos de tus empleados?

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