El Gobierno pretende prorrogar el pago de indemnizaciones por el FOGASA
LegalidadCuando en el texto de la Reforma Laboral se incluyó que el FOGASA pagara 8 días de indemnización en los despidos objetivos y las empresas...
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España no aplicará el modelo austriaco
LegalidadFinalmente el Gobierno va a desistir de su proyecto de aplicar en nuestro país el modelo autriaco. Hace un par de meses comentamos las...
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Resolución del FOGASA para el pago de parte de la indemnización al trabajador por despido objetivo
LegalidadComo ya comentamos en su día, a partir del 18 de julio el FOGASA se hará cargo del pago de 8 días de indeminzación que corresponde al...
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¿Contratos prioritarios para residentes?
ReflexionesAhora que vamos terminando con los juegos electorales y los políticos se han repartido el pastel a conveniencia quiero recordar una...
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El FOGASA pagará, a partir del 18 de junio, 8 días de indemnización en los despidos objetivos
TrámitesUna de las medidas incluidas en la Reforma Laboral comenzará a aplicarse el próximo 18 de junio, desde esa fecha el Fondo de Garantía...
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Despido nulo por no entregar una copia de la comunicación al Comité de Empresa
LegalidadEl Tribunal Supremo, a través de una sentencia de fecha 7 de marzo de 2011, establece una nueva doctrina que determina que no entregar una...
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Llevar drogas al trabajo no es motivo de despido
LegalidadUn reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha declarado que el hecho de que un trabajador lleve drogas al lugar...
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Está de moda despedirse a la francesa de los compañeros de trabajo
ReflexionesÚltimamente, he notado en varias empresas y en varios trabajadores, la moda de despedirse a la francesa de los compañeros de trabajo....
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En caso de despido ¿qué salario se toma como referencia para calcular la indemnización?
LegalidadPodemos pensar que en caso de que una empresa despida a un trabajador la cantidad que debemos tomar como referencia para el cálculo de la...
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Despidos nulos e inhumanos
LegalidadUna sentencia de la Sala de los Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) declara nulo el despido de un trabajador por...
Leer más »Despidos por causas objetivas sólo por pérdidas estructurales
LegalidadEl Gobierno ha enviado a los sindicatos un borrador del Real Decreto sobre las causas de despido en los expedientes de regulación de empleo...
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La firma del finiquito no elimina la posibilidad de presentar reclamaciones posteriores
LegalidadUna reciente sentencia del Tribunal Supremo determina que en caso de contratos celebrados en fraude de ley la firma del finiquito no...
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¿Puede retractarse un trabajador que ha dimitido?
LegalidadImaginemos un supuesto en el que un trabajador informa de buena fe sobre su voluntad de marcharse de nuestra empresa. Desde ese momento nos...
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El Expediente de Regulación de Empleo (II): procedimiento y resolución
LegalidadTras explicar lo qué es y las causas para solicitar un Expediente de Regulación de Empleo, vamos a comentar ahoralas diferentes fases que...
Leer más »Llamar a un jefe "ladrón" tampoco es motivo de despido
LegalidadLos jueces siguen cubriéndose de gloria con cada sentencia que publican desde la jurisdicción social. Si hace unos meses veíamos cómo el...
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Pasar de asalariado a autónomo: recomendaciones
Consejos prácticosAlgunos profesionales liberales que trabajan a cambio de una nómina, se encuentran con empresarios que les ofrecen hacerse autónomos,...
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Así no hay quien emprenda
Vocación de empresaEn ocasiones uno escucha comentarios o reflexiones que son tan coincidentes con el punto de vista propio que es como si las hiciese uno...
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Trabajo para toda la vida
EstrategiaHace algún tiempo, escribí Ocho horas, toda la vida, en la que hacía mención a la realidad laboral que existe en España en que el trabajo...
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Publicada en el BOE la Reforma del Mercado de Trabajo
LegalidadEl sábado 18 de septiembre ha sido publicada en el BOE la reforma del mercado de trabajo y os la insertamos en el presente artículo para...
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Las causas de despido han de figurar en la comunicación al trabajador
LegalidadLas causas de despido han de figurar en la carta de comunicación al trabajador para que puedan se admitidos, posteriormente, por los...
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