TRADE

Vamos a tratar el tema de la prestación de servicios a empresas de otros paises, en respuesta a una consulta recibida sobre este particular. Lo que nuestro lector nos pregunta es lo siguiente:

Después de más de 10 años de experiencia en el sector de la empresa privada, grandes multinacionales, estoy valorando la posibilidad de dar el salto y formar mi propia empresa de servicios informáticos y la verdad es que estoy muy perdido.

Dispongo de contacto con una empresa de EEUU que estaría interesada en externalizarme parde de sus servicios, pero para ello me pide que me que haga autónomo o cree mi propia Pyme, aquí surge mi primera preguntar ¿Pyme o autónomo?, y como debería de facturar mis servicios en ese caso ya que al ser un empresa extranjera se le debe de realizar algún tipo de facturación especial respecto al IRPF o IVA?

Disponéis de algún artículo en donde habléis un poco del autónomo de tipo TRADE, doy por hecho que el 100% de mi facturación sería hacia una única empresa por el momento y según he visto esto presenta algún tipo de ilegalidad frente al modelo autónomo.

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La relación entre las empresas y determinados proveedores de servicios manifiestan, en muchas ocasiones, bastantes dudas sore su naturaleza. En gran cantidad de situaciones, la linea entre la relación laboral y la mercantil no está suficientemente clara, y eso puede dar lugar a que la interpretación inicial de esa relación, no sea la que legalmente está establecida. El hecho de que se regule la relación por medio de un contrato mercantil no da, a la misma, ese mismo caracter legal.

Hace unos años, una empresa del sector sanitario contrataba como profesionales autónomos al personal que atendía a sus pacientes. Esos profesionales estaban sujetos a un horario y a una condiciones de trabajo que venían determinados por la empresa. Bajo esas premisas, la relación fue declarada como laboral, y la empresa se vió obligada al pago de la diferencia de las cuotas de la Seguridad Social, así como a reconocer el resto de derechos a los trabajadores.

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Un lector nos envía una consulta en relación con los gastos deducibles de un autónomo con contrato trade. La cuestión que nos plantea es la siguiente:

Soy un trabajador autónomo TRADE desde Noviembre de 2009 y me gustaría conocer hasta que punto es posible deducirse los gastos de comida (menú diario) y transporte (metro, cercanías y/o taxi).

Por el sector en el que trabajo (informática), no es necesario ir todos los días a las oficinas de mi cliente sino que por el momento estoy un 15% en casa y 85% en cliente con vistas a que aumente el primero y disminuya el segundo.

Muchas gracias y reciban un cordial saludo.

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Hace unos días nos llegó la consulta de un lector, profesional de las reparaciones a domicilio que trabajaba en exclusiva para una compañía aseguradora y una mañana al entrar por la oficina, se encuentra con que no hay trabajo para él y que le rescinden el contrato mercantil que tiene suscrito con dicha empresa.

Este es un caso claro de despido de un autónomo dependiente, tenga trabajadores a su cargo o no los tenga, es obvio que se ha llevado a cabo una rescisión unilateral del contrato mercantil ¿cómo se actúa en estos casos? Existen tres posibilidades distintas:

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La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya nº 4098/2009 de 19 de mayo de 2009 resuelve la indemnización que debe percibir un trabajador económicamente dependiente (en adelante TRADE). Se trata de un trabajador en alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social desde el 1 de abril de 2007 que prestaba servicios para una empresa instaladora de gas, y su cometido consistía en efectuar instalaciones de gas y reparaciones de calderas, calefacciones, termostatos, etc. La relación contractual entre ambas partes nunca se formalizó por escrito.

El TRADE trabajaba exclusivamente para la empresa instaladora, efectuaba las instalaciones y reparaciones, en base a las hojas de trabajo que le proporcionaba la referida empresa, no estaba sometido a horario alguno y no disponía de personal a su cargo. Además, disponía de infraestructura y materiales propios, si bien las calderas y radiadores a instalar eran propiedad de la empresa que requería sus servicios. Asimismo, cada día 25 emitía una factura por los trabajos efectuados en el mes anterior, siendo el importe mensual variable, y su promedio de 5.563,38 euros mensuales.

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Redtrabaja es la última iniciativa del INEM para dar un servicio web completo tanto a trabajadores, demandantes de empleo y empresas dentro del mercado laboral. Esta web, tiene muchas deficiencias y ha sido duramente criticada por muchos blogs. No dudo que es una web pesada de manejar por la reiteración en clicks, pero también me pongo en el papel de los 4 millones de parados y las 3 millones de empresas. No todo el mundo maneja la red por igual, con lo cual, debe ser más intuitiva que otras, pero ni que decir sobre el cambio de nombre del INEM y la confluencia liosa de webs.

Dicho esto, la web ofrece dos áreas específicas diferenciadas, tanto para empresas como emprendedores. La principal pega que tiene toda la web es la seguridad en el acceso a datos, por lo que hay que darse de alta como usuario de manera física en una oficina del INEM o contar con firma electrónica reconocida para poder acceder a la mayoría de los servicios. ¿Qué puede encontrar una empresa en la web del INEM? Pues veamos que algunas cosas son interesantes:

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El otro día comentaba la estructura básica del contrato “pseudolaboral” que debe regir las relaciones entre el autónomo dependiente o TRADE y el empresario principal. En esta relación, se deja la puerta abierta a la fijación de indemnización por cese de contrato a instancias del empresario principal. Esta indemnización, que en un principio podríamos tener la consideración que es equivalente en el IRPF a la indemnización por despido que recibe un trabajador por cuenta ajena, vemos que no es así.

Mediante sendas consultas vinculantes realizadas a la Dirección General de Tributos, se establece que las indemnizaciones por cese en los contratos de autónomos tienen que tributar como rendimientos de actividades económicas y que no son equiparables a las indemnizaciones fijadas por el Estatuto de los Trabajadores, como lugar de origen que da derecho a la exención por tributación en dichas indemnizaciones.

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Los trabajadores autónomos económicamente dependientes (TRADE) están generando más controversia a la clase política de la que ellos mismos podrían esperar en un principio.

La notica viene de la mano de La Comisión de Justicia del Congreso de los Diputados que ha reconocido que el colectivo de trabajadores que puedan ser legalmente constituídos con contrados como economicamente dependientes y además su actividad laboral esté referida al sector del transporte, podrán decir a sus empresas que se acogen a esta nueva ley.

Era un hehco evidente que tendría que cederse por algún lado para que muchas personas. que debido a la gran falta de información por parte del gobierno que ha existido en cuánto a este tema. no han conseguido entrar a tiempo en éste tipo de contrato autónomo por las claras fechas que marcaba la Ley del Estatuto del Trabajador Autónomo.

Se dice que más de 100.000 personas qe beneficiarán de esta recapactitación por parte del Estado, aunque falta ver cuales son los nuevos plazos que se generan para la nueva suscripción de contratos con las empresas para los TRADE, pero está claro que al menos por una vez se ha conseugido una reivindicación que sin duda era clara y consensuada por todo el sector en concreto.

Vía | nexotrans
En Pymes y Autónomos | Trade: el trabajador autónomo económicamente dependiente
Más Información | Ley 20/2007, de 11 de Julio. Título II, Capítulo III
Imagen | didbygraham

Desde que hace unos meses atrás se pusiera de manifiesto la necesidad y por tanto creación de un Estatuto de los Trabajadores Autónomos entro en liza una figura que hasta ahora no existía, la de los TRADE.

Los TRADE (sus siglas pueden no sonarnos) son un nuevo nivel de trabajadores autónomos, en concreto Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes; cuya principal característica es ésta última, su carácter de económicamente dependientes lo que indica realmente es que más de un 75% del total de su actividad laboral que se realiza y por tanto de los ingresos provienen de un sólo pagador.

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