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Jornadas draconianas, para nada

Ayer tuve oportunidad de leer en El País un artículo en el que se analizaba un informe realizado por la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios en España, según el cual comparando el número de días festivos en diferentes países de nuestro entorno europeo, en España se disfruta de más festivos que en ningún otro lugar.

El otro lado de la moneda es que a cambio es en España donde más horas se trabaja , o mejor dicho, es donde más horas se pasa al cabo del día en la oficina....

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Objetivo, maximizar el espacio

Con independencia del tamaño, uno de los principales objetivos de las empresas es reducir sus costes , el primero de ellos y más socorrido, los relacionados con los costes laborales. Pero también existen otros que hay que atender, como los costes correspondientes a oficinas. Por este motivo, algunas empresas se plantean como opción el teletrabajo, o dentro de la oficina, recursos como la oficina...

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Elabora tu plan de empresa: establece una metodología de trabajo

Como ya hemos comentado, la tarea de elaborar un plan de empresa supone abarcar diferentes ámbitos de la estructura y de la actividad de un negocio. Independientemente de la manera o las herramientas que se vayan a utilizar es importante establecer una metodología de trabajo a la hora de llevar a cabo este ejercicio.

El Model Canvas nos indica todos aquellos aspectos que debemos considerar en un...

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Elabora tu plan de empresa: el modelo Canvas como herramienta de trabajo

El proceso de elaboración de un plan de empresa es lo suficientemente amplio que es conveniente utilizar determinadas herramientas que no ayuden a la hora de trabajar. Una de estas herramientas es el modelo Canvas, creado por Alexander Orterwalder, que es una representación gráfica de todos los elementos que deben tenerse en cuenta en un modelo de negocio.

Hay que destacar que el Canvas es una...

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Ser profesional y productivo

Hace algún tiempo escribí una entrada en la que reflexionaba sobre la conveniencia o no de ser profesional o artesano. Las empresas tanto en su actividad como en los trabajadores que solicita se manifiestan claramente a favor del carácter profesional.

Esta situación promueve la multidisciplinaridad en detrimento del carácter artesano, es decir,la especialización . En mi opinión, este planteamiento...

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Bienvenido a tu nuevo equipo

Cuando se evalúa a un trabajador se suelen considerar como aspectos claves el conocimiento y la experiencia, la capacidad de organización y de establecer prioridades,la habilidad para las relaciones personales. Esto se evalúa tanto en una entrevista, donde por las limitaciones de tiempo la evaluación es más somera y en la mayoría de los casos y, aún más cuanta más responsabilidad tiene el cargo,...

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Ecosistemas de emprendimiento

Recientemente se ha publicado el Informe de los Ecosistemas para las Start-up 2012 realizado por Startup Genome y Telefónica Digital revela que a pesar de que Silicon Valley es el ecosistema de start-ups más grande e influyente del mundo están comenzando a emerger otras importates comunidades de emprendedores.

Latinoamérica, Oriente Medio, Asia y Europa comienzan a tener una fuerte presencia en...

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Que una empresa filipina obligue a sus empleados a irse a su hora invita a la reflexión

En estas páginas hemos hablado en innumerables ocasiones sobre la productividad en el puesto de trabajo, un asunto que a mi particularmente me crispa bastante, ya que me considero un auténtico crítico con la cultura de calentar la silla, por desgracia predominante en España, y que curiosamente se ve con malos ojos en muchos países fuera de nuestras fronteras.

A este respecto, hoy he encontrado un...

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Son buenas fechas para marcarnos nuevos objetivos

Ahora que se acerca el fin de año, y algunos más y otros menos, podremos tomar unos días de descanso, debemos realizar un pequeño ejercicio de reflexión sobre las metas que nos hemos marcado en el ejercicio, y sobre los tres grandes errores e hitos conseguidos a lo largo de este tiempo.

Hablo del tres, porque es un número suficiente para recordar las acciones más ‘flagrantes’, es decir, las que...

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Para emprender, establece metas y plazos

Llegamos a final de año y es momento de hacer evaluación de los logros alcanzados y los que han quedado pendientes por realizar. Para el nuevo año es inevitable marcarse nuevos propósitos que se prentenden alcanzar, sin embargo, en este ejercicio siempre falta algo.

Igualmente que se elabora una lista de lo que se pretende lograr, una especie de “To do list” , siempre se suele omitir un pequeño...

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