Pymes y autónomos. Fiscalidad, ayudas, consejos

Ahorro de costes y mayor productividad. Son dos de los efectos deseados del teletrabajo en las empresas que lo han impulsado en sus estructuras organizativas. En teoría, dos razones muy poderosas con las que impulsar esta forma de organizar el día a día en la empresa en mitad de una crisis económica tan dura. Sin embargo, ¿puede esta coyuntura difícil echar por tierra el camino recorrido de...

Os recomiendo la lectura del blog de María González Merino, Humanos con talento. Su visión sobre lo relacionado con la gestión de personas en las organizaciones empresariales resulta bastante realista y enriquecedora. Más de un post suyo es de los que te hace pensar, como éste. Y es que uno se puede preguntar los motivos por los que una empresa se oculta o se anuncia en un proceso de selección.
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Entre las medidas que el Gobierno pretende aprobar próximamente para incentivar la contratación de los jóvenes no se aprobará el contrato ligado al Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

Este tipo de contrato había sido propuesto por la CEOE y permitiria a las empresas retribuir a estos trabajadores por debajo de lo que fija el convenio correspondiente y que su salario quedara fijado en la...

El teletrabajo puede ser una buena manera de incrementar la productividad en las pequeñas y medianas empresas. Lo hemos comentado en alguna ocasión en este blog y así lo creo. Pero tiene algunas de esas ‘sombras’ que lo convierten en algo que no está al alcance de todas las personas. Una de ellas es la soledad . Pese al contacto a través de videoconferencias, de chats o de correos electrónicos,...

El Gobierno acaba de aprobar en el Consejo de Ministros el nuevo Contrato para la Formación y Aprendizaje y el modelo de Formación Profesional Dual . El objetivo del nuevo contrato es buscar una mayor formación y empleabilidad de los jóvenes mediante una doble vertiente, la laboral y la formativa, adaptar esa formación a las necesidades específicas de cada empresa y atender a los trabajadores sin...

Decía historiador inglés Thomas Carlyle: “Puede considerarse bieaventurado y no pedir mayor felicidad el hombre que ha encontrado su trabajo”. Y la pregunta es: ¿Es suficiente con tener esa ocupación para ser feliz? ¿Eres tú, realmente, feliz con tu trabajo? Es la cuestión que ha planteado la empresa de recursos humanos Adecco a 1.800 trabajadores de toda España. La conclusión: hay menos personas...

El gigante Google es uno de los lugares para trabajar más codiciados en el mundo entero. Su política de personal, sus instalaciones o su potencial hacen que esté en el número 1 entre las compañías más preferidas por los aspirantes. Lo dice un estudio de la red social Linkedin, basado en los datos ofrecidos por los 175 millones de miembros con los que cuenta actualmente.

Entre las cuatro grandes...

La singularidad personal aparece como el factor competitivo decisivo en un entorno en el que la educación ha dejado de ser un certificado de garantía y de continuo avance. Si una buena educación, una actividad sólida y una formación especializada consistente no sirven ya como salvavidas contra el desempleo, la orientación interna debe complementar la educación e, incluso, sustituirla.

La...

Los nuevos estilos de vida producen nuevos valores y que implican nuevas actitudes. Este nuevo estilo de vida que incipientemente se está empezando a notar va a incrementar la movilidad social y hará surgir nuevas segmentaciones en la población, lo que implica nuevas oportunidades, tanto de negocio como profesionales.

Esto, por lo menos, es lo que opina Adecco en su informe los Empleos del...