Hay empresas que por diversos motivos tienen una alta rotación de empleados constantemente en sus plantillas. Esto supone diversos problemas que el negocio tiene que asumir y saber afrontar para intentar que afecte en la menor medida...
Leer más »
Hay muchas empresas que por diferentes motivos tienen una rotación muy alta de trabajadores. Ya sea porque no valoran y cuidan a sus empleados, ya sea porque las condiciones que ofrecen son poco competitivas, la realidad es que en muchos...
Leer más »
Lo vemos a diario. Entre políticos discuten en vez de tomar decisiones. El 'ruido' de una mala comunicación afecta al receptor, es decir, las palabras o frases que no aportan nada nos generan incertidumbre. Y en este momento es lo que...
Leer más »
Es fácil ponerse al frente de un equipo cuando todo va bien, o al menos, cuando no se vive una situación caótica donde hay que improvisar cada semana o mes. Liderar un grupo de trabajo en tiempos de coronavirus para mí tiene más mérito que...
Leer más »
Ocupan las portadas las grandes empresas que pagan un plus a sus trabajadores. Hombres y mujeres que han cumplido con su labor en un momento donde en su entorno había pérdidas familiares, miedo, ansiedad y un buen motivo para no estar...
Leer más »
En una situación compleja como la actual las empresas están casi obligadas a tomar medidas para intentar mantener su actividad. En muchos casos esto pasa por una reducción de gastos casi de manera inevitable y aquí son los ERTE una de las...
Leer más »
Si bien nos llegan noticias de multinacionales o grandes empresas que están arrimando el hombro en esta crisis sanitaria y económica, no hay que olvidar a esas empresas de menor tamaño que apuestan por el liderazgo responsable, lo que se...
Leer más »
Cuando un empleado abandona la empresa para marcharse a otra lo cierto es que siempre parece que es el trabajador el que gana. Es lo que se conoce como salir por la puerta grande de la empresa, sobre todo porque es el trabajador el que...
Leer más »
No es agradable tener que despedir a alguien en una empresa. Al fin y al cabo se trata de asumir el fracaso en la gestión de la plantilla, más allá de la situación poco agradable de tener que decir a alguien que recoja sus cosas. Aunque lo...
Leer más »
Según la primera Encuesta Anual Laboral (EAL), referidos a 2013, que publica el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la flexibilidad laboral y la formación son claves para el crecimiento del empleo en el sector, donde se han...
Leer más »
El teletrabajo no termina de despegar como forma de organización laboral en España. La tecnología sigue allanando el camino, pero las empresas mantienen serias reticencias para incorporarlo de forma permanente y con carácter general en su...
Leer más »
Marissa Meyer fue la encargada hace cuatro meses de abrir la caja de los truenos con una decisión en Yahoo: abandonaba el alabado teletrabajo para, posteriormente, unificar todas sus sedes y reunir a toda su plantilla bajo un mismo techo....
Leer más »
Mezclar plantilla y ahorro en la misma frase no debe implicar, irremediablemente, recortes en personal. En absoluto. Y es eso, precisamente, lo que hay que desterrar en la situación actual. Uno de los grandes retos de las pequeñas firmas...
Leer más »
Se plantea una cuestión a la Dirección General de Tributos sobre si se incluyen los socios-trabajadores para el cálculo de la plantilla media de una pyme a los efectos de beneficiarse del tipo impositivo del 20% en el Impuesto de...
Leer más »Plantilla:Estos son los problemas de tener una plantilla de trabajadores con alta rotación .Los costes laborales ocultos de tener alta rotación en la...