Parece mentira que a estas alturas del partido algunos piensen que para llevar un registro horario hay que pasar por la puerta de la oficina para fichar. Me sorprende ver afirmaciones en algunos medios y representantes de autónomos como...
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Cada vez que sale a relucir el tema del teletrabajo parace que simplemente por una cuestión de cifras las empresas deberían ser las primeras interesadas en implantarlo o al menos dar la opción a sus empleados. No tendrían que tener unas...
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Parece que la propuesta de llevar un control horario para todos los trabajadores, independientemente del tipo de jornada que tengan no es del agrado de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales. La CEOE no quiere registro...
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La obligación de fichar y mantener los horarios de trabajo disponibles para los trabajadores puede ser un problema para muchas organizaciones. Las más grandes hace tiempo que tienen controles de acceso que a su vez les sirven para llevar...
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Uno de los principales motivos que tienen los empleados para mantenerse fieles a su puesto de trabajo es la flexibilidad y las facilidades para conciliar vida personal y profesional. Sin embargo en muchas empresas, hablar de estos...
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Tras una consulta comunitaria que ha batido récords de participación parece que la Comisión Europea se plantea definitivamente la supresión del cambio de horario. Aunque la decisión de que horario se mantendría, si invierno o verano, no...
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Poco más de hora y media es el tiempo destinado a tareas productivas en la empresa española. Los tiempos muertos y el presentismo son sus grandes enemigos. A pesar de eso, el estrés sigue creciendo entre los empleados.
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Ayer en su comparecencia en la Comisión de Empleo y Seguridad Social del Congreso de los Diputados la Ministra de Empleo adelantó las líneas maestras de su propuesta nacional de pacto por la conciliación de la vida profesional y familiar....
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Uno de los principales problemas que sufrimos los empleados en las empresas es tener un horario de entrada y salidas inamovibles en muchos casos. Esto genera un estrés innecesario para cumplir con dichos horarios y es algo perfectamente...
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Cuando se habla de productividad en las empresas siempre se piensa en hacer más tareas, sacar más trabajo adelante, en el mismo tiempo. Para ello se invierte en tecnología que nos ayude a ser más eficiente o se puede trabajar en técnicas...
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En muchas empresas se establecen políticas de limitación de acceso a Internet. Se piensa que el trabajador va a utilizar dicho acceso para navegar o entrar en las redes sociales por motivos ajenos al ámbito laboral, así como el correo...
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Según una reciente encuesta de la OCU dos de cada tres españoles piensa que no es posible tener una brillante carrera profesional sin renunciar a aspectos importantes en el ámbito social y familiar. La mayoría de los trabajadores prefieren...
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La flexibilidad laboral no se aplica en muchas empresas. Tenemos unos horarios que cumplir, un tiempo en el que hay que atender al cliente y esto supone que todos tenemos que estar en nuestro puesto de trabajo sin excepción. Pero lo cierto...
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Si hablamos de productividad muchas veces hablando con diferentes empresas ha surgido el tema en la conversación. Trabajar por la tarde es un tiempo perdido, entre que vuelves de la comida y haces tiempo para salir, entre que te centras y...
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Con el impulso de las nuevas tecnologías cada vez estamos más conectados a nuestro trabajo, ya que cada vez supone un menor inconveniente permanecer fuera de la oficina para resolver cualquier problema, de manera que la barrera existente...
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En estos días se está hablando mucho de la iniciativa emprendida por el gobierno para retomar el huso horario que existía en España antes de la Segunda Guerra Mundial, es decir, el horario del meridiano de Greenwich. De modo que esta sería...
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Una de las obligaciones que todas las empresas han de cumplir en sus centros de trabajo es la de tener expuesto su calendario laboral. La legislación laboral determina que ha de estar en un sitio visible para que todos los empleados puedan...
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