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Según un reciente estudio llevado acabo por la empresa norteamericana Softchoice a más de 400.000 dispositivos de 169 empresas diferentes Windows 7 sigue siendo el sistema operativo en la empresa con más de un 91% de los dispositivos instalados con este sistema, quedando muy por detrás el nuevo Windows 10.

De hecho sorprende el hecho de ver cómo por delante del nuevo sistema de Microsoft en la empresa está todavía Windows XP con un 5% de los dispositivos o Windows 8 con un 4% de los mismos, quedando Windows 10 a un porcentaje residual del 0,75%, algo más que extraño viendo el empuje que ha dado la empresa de Redmond a dicho sistema con la posibilidad de actualización gratuita.

Según el estudio llevado a cabo por Manpower en el segundo trimestre de este año, mejorarán las previsiones de contratación en nuestro país. El Estudio Manpower de Proyección de Empleo, se ha llevado a cabo entrevistando a una muestra de 1.000 directivos de España. Pero no todos los sectores crearán empleo con la misma intensidad.

A los encuestados se les preguntó: ¿Cómo prevé usted que cambiará el empleo en su empresa en el próximo trimestre hasta finales de junio de 2015, comparado con el actual?

Si hay algo que ha cambiado significativamente es el mercado laboral de nuestro país, el ansiado puesto de trabajo "fijo" o indefinido se ha transformado en una rara avis que no existe en nuestras latitudes, desde el inicio de la crisis hace 6 años se ha disparado la contratación de trabajadores autónomos por parte de las compañías, no es una obviedad es lo que con las modificaciones laborales y el escenario las empresas prefieren para reducir de manera considerable los costes laborales.

Todos hemos sufrido en nuestras propias carnes situaciones desagradables con nuestros superiores más inmediatos. Bien sea por estrés laboral, por una bronca que no compartíamos o simplemente porque esta persona no nos caía bien, todos hemos pensado alguna vez en dejar nuestro empleo e incluso el trabajo por cuenta ajena en general y establecernos por cuenta propia.

Sin embargo, aunque este pensamiento esté muy presente dentro del colectivo laboral, son pocos los que finalmente se deciden a dar el paso y hacen realidad su primera aventura empresarial. Por ello, Amway y la Universidad de Munich han elaborado por tercer año un estudio en España para responder a los interrogantes que se plantean en torno al autoempleo.

Cuando terminamos nuestros estudios y nos lanzamos al mercado laboral en búsqueda de un hueco que nos permita realizarnos profesionalmente tras una época más o menos larga de estudio, todos solemos creer que tanto esfuerzo se verá recompensado, pero por desgracia no suele ser así en todos los casos.

Para ilustrar esta situación voy a referirme a una historia muy triste, la de un joven español, que se llama Benjamín Serra, y que a pesar de contar con dos carreras universitarias y un máster, se encuentra trabajando en la limpieza de unos baños públicos. Sintiéndose muy desilusionado por el desenlace que han tenido tantos años de sacrificio y de esfuerzo.

¿Se puede caer más? ¿Se ha tocado fondo? Esas son las preguntas que muchos empresarios y autónomos se hacen hoy en día, cinco años después de que estallara esta durísima crisis económica. Y, tras todo ese tiempo de resistencia, la mayoría ve este año 2013 como un punto de inflexión. Al menos, así lo refleja el barómetro de mayo elaborado por la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA).

En ese barómetro, basado en más de 1.300 encuestas, se establece que el 70% de los profesionales independientes están convencidos de que su actividad no podrá empeorar más en 2013. De forma paralela tres de cada diez colocan el próximo año como el de la recuperación. Pese a todo ello, siguen mirando de reojo a la tasa de morosidad y la falta de financiación como los principales lastres.

Cuando sobre el papel se habla de ‘engagement’, muchos ceños se fruncen al otro lado. ¿Engagement? Al margen de esa querencia excesiva (y, en muchas ocasiones, injustificada), por los términos anglosajones, esa palabra sólo viene a reflejar en el plano ‘marketiniano’ ese compromiso ansiado de los usuarios con sus marcas. Y es ansiado porque la desconfianza de los consumidores es cada vez mayor y prueba de ello es el último estudio de Havas Media Group: los españoles sólo echarían de menos al 11% de las enseñas.

Esa ‘barrera’ invisible levantada durante años entre el usuario y la marca es, justamente, la que se debe destruir. Destruirla para granjearse ese compromiso que parte de una relación de confianza mutua. Y esa relación ni se construye en poco tiempo, ni hay fórmulas mágicas que lo aceleren.

Hay datos que cuesta trabajo creer, y de hecho, uno prefiere pensar que son falsos. Uno de ellos es el de tasa de precariedad que refleja el Informe "Adiós a las clase media" elaborado por GESTHA , si los datos que refleja este estudio son ciertos, y no se han dejado llevar por la reprobación de los ajustes que está realizando el Gobierno, desde luego, presenta un panorama que sólo se puede calificar de extraordinariamente desolador.

El informe, que según indica GESTHA, está elaborado a partir de datos oficiales de diferentes organismos estatales y autonómicos, revela que la tasa de precariedad en España, es decir, núcleos familiares con ingresos conjuntos iguales o inferiores a 12.000 euros brutos anuales y de familias sin ingresos, se ha incrementado hasta afectar al 43,7% de la población, por lo que en la actualidad afecta a un total de 20,6 millones de personas.

Según el 40ª Indice Laboral Manpower (PDF) está será la tasa de paro que habrá en España en 2020 aunque no se genere más empleo. Esta previsión se fundamenta en la importante reducción en el grupo de la población de 16 a 64 años de edad, estimada en 1,7 millones de personas.

El estudio establece otras dos hipótesis que sí recogen el aumento de empleo. Una que supone que el empleo podría crecer a un ritmo del 0,9% anual pasando de los actuales 18,1 millones a los 19,7, con lo que la tasa de paro caería al 13,5%. Y otra que establece un crecimiento del empleo anual del 1,8%, que llevaría el número de empleos hasta los 21,3 millones y la tasa de paro al 12,5%.

Hoy me ha llamado la atención un estudio que ha publicado el diario Expansión y que ha realizado el banco BBVA en el que se determina que solo el 8% de las pequeñas empresas logra convertirse en una gran compañía. Y en el que se señala que la principal dificultad con la que cuentan las empresas de nueva creación es el acceso al crédito, una restricción que se ha agravado desde el inicio de la crisis.

De tal manera que lo más fácil es fracasar, reservando el mejor desempeño para los proyectos más 'avispados' o que una mejor estrategia han diseñado. Pero, ¿cómo reconocer a priori con qué posibilidad contamos de estar dentro de este exitoso 8% de empresas?