Publicidad

RSS empresa

¿Es posible cobrar el paro tras pedir una baja voluntaria en la empresa?

Comentar
¿Es posible cobrar el paro tras pedir una baja voluntaria en la empresa?

Una de las preguntas más habituales que un trabajador puede hacerse después de solicitar su baja voluntaria es saber si puede cobrar la prestación por desempleo por la que ha estado cotizando durante el tiempo que ha estado trabajando en su empresa.

Pues bien, a priori, la respuesta es no, pues la norma general establece que la prestación se cobra únicamente en el caso de que el trabajador esté en situación legal de desempleo. Dicho de otro modo, es necesario acreditar que ha perdido el empleo por razones que no dependen de él mismo, y todo ello a pesar de que tenga suficientes cotizaciones como para recibir la prestación.

Ahora bien, existen algunos supuestos recogidos en la legislación que permiten al trabajador cobrar esta prestación aunque haya extinguido su contrato de forma unilateral. Sin embargo, y aunque todas ellas dependen en última instancia de la decisión del trabajador, se cumple la premisa de que existen circunstancias ajenas a su voluntad de las que no es responsable. Algunas de ellas son:

  • Movilidad geográfica de su centro de trabajo. Este supuesto se produce cuando implica un movimiento de su puesto de trabajo que implican ciertas distancias, siempre y cuando el empresario no hubiese comunicado el traslado con al menos 30 días de antelación o si ese traslado le supone al trabajador un gasto superior a lo que ingresa en nómina.
  • Que existan modificaciones significativas del contrato laboral por parte del empresario.
  • Que haya impagos o retrasos reiterados en los pagos de las nóminas. En este caso, no obstante, es necesario romper el contrato a través de un procedimiento judicial.
  • En el caso de que una mujer se vea obligada a abandonar definitivamente su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de violencia de género.

Pero, ¿qué pasa con mis cotizaciones por desempleo?

Todos ellos son casos excepcionales que están recogidos en el Estatuto de los Trabajadores. En el resto de supuestos, no hay derecho a cobrar el paro tras una baja voluntaria. Pero, ¿qué pasa con mis cotizaciones sociales? ¿Se pierden? No, las cotizaciones atrasadas no se pierden, si bien es necesario tener un nuevo contrato de trabajo que cotice por desempleo para poder disfrutar de la prestación en caso de perder el trabajo.

Y aunque no existe ninguna duración mínima por ley que tenga que tener este nuevo contrato, la jurisprudencia la establece, como mínimo, en tres meses, tras los cuales el trabajador puede solicitar la prestación por desempleo si concurren todos los requisitos establecidos en la ley.

En Pymes y Autónomos | ¿Con qué actividades puedo compatibilizar la prestación por desempleo?

Imagen |

Leer más »

Mantener la motivación de los empleados veteranos

1 Comentario
Mantener la motivación de los empleados veteranos

En algún momento, los trabajadores pueden perder la motivación para marcar la diferencia y crear valor para la empresa. Es por eso que los empleados con las tenencias más largas en su empresa también son los menos propensos a participar.

Retener empleados de de mayor permanencia en la empresa y altamente capacitados puede ser un desafío, pero minimizar su rotación es más práctico que agitar la organización a través de nuevos empleados.

Leer más »
Publicidad

7 consejos para elegir el nombre de tu empresa

1 Comentario
7 consejos para elegir el nombre de tu empresa

Se acercan fechas de cambio: inicio de curso, comienzo de nuevos proyectos y con ellos una idea de negocio que parece será un nuevo caso de éxito. ¿Pero te has parado a elegir un buen nombre? No sólo la imagen de marca es importante, el bautismo de nuestra empresa grande o pequeña es fundamental.

Con esas palabras nos reconocerán y tendremos que competir en el mercado. No es un tema baladí, quién sabe si estamos ante el inicio de una marca paraguas y no hemos pensado en esa posibilidad.

Leer más »

¿Quieres una carrera con mucha demanda y pocos profesionales cualificados? Hazte informático

4 Comentarios
¿Quieres una carrera con mucha demanda y pocos profesionales cualificados? Hazte informático

España durante el período de crisis económica (2007-2017). Muchos profesionales cualificados encuentran problemas para acceder a un mercado de trabajo sobrecargado que cada vez expulsa a más trabajadores de sus entrañas. Con una tasa de paro superior al 20% (y, en algunos casos, al 25%) y un mercado que no consigue garantizar contratos indefinidos, son muchas las personas que se ven obligadas a hacer las maletas y emigrar al extranjero con el fin de mejorar sus perspectivas laborales y salariales.

Una realidad que afecta a todos los sectores profesionales y a todos los trabajadores. Pero, ¿a todos? Lo cierto es que no. Existe todavía un pequeño reducto que todavía resiste la embestida de una crisis económica que todo se ha llevado por delante. Este no es otro que el sector de la informática.

Con una tasa de paro inexistente y una demanda de trabajadores insatisfecha por parte de las grandes empresas, la ingeniería informática se ha convertido en una de las profesiones que mejor ha aguantado la crisis, junto con los médicos. Por si fuera poco, los informáticos tienen unos sueldos nada despreciables, de unos 30.000 euros brutos al año, cuando la media nacional es de 23.000.

Los números hablan por sí solos: en 2015, la Comisión Europea cifró en 900.000 los puestos de empleo vacantes en las tecnologías de la información en el Viejo Continente y la inserción laboral es del 96%, según el presidente del Consejo de Colegios de Ingenieros en Informática. Y esta demanda va a más, especialmente por la proliferación y consolidación de tecnologías como el Big Data, las aplicaciones móviles o los software de gestión empresarial (ERP).

Sin embargo, y a pesar de ser una carrera con excelentes salidas profesionales, todavía son pocos relativamente los que se decantan por estudiar esta carrera. En 2015, en España había 45.430 estudiantes matriculados en estudios universitarios del ámbito de la informática y se titularon 4.554, según el Ministerio de Educación.

De todos estos estudiantes, las mujeres únicamente representan un porcentaje de entre el 10 y el 15%, muy por debajo de cualquier otra carrera. Muchos expertos consideran que esta realidad constituye un grave problema y que debería haber medios para que ellas también se decantasen por una carrera que ofrece a quienes la estudian una estabilidad de la que pocos trabajadores pueden gozar hoy en día.

En Pymes y Autónomos | Trabajadores que se hacen autónomos desempeñando el mismo trabajo

Imagen | asuraneo

Leer más »
Publicidad

¿Existe una revolución de freelancers?

3 Comentarios
¿Existe una revolución de freelancers?

Cada día ocupan más páginas de información económica casos de freelancers que han sacado a la luz su proyecto. No importa la acepción: autónomo o freelance. Al final, se trata de que cada vez hay más trabajadores por cuenta propia.

Y si bien supone un problema para el país no contar con una industria más potente que la pyme o los autónomos, éstos demuestran que las grandes empresas ven en ellos un valor. Tras el esfuerzo de trabajar solo, para algunos viene la recompensa de ser contratado por una organización que busca fuera unos perfiles concretos.

Leer más »

Consejos para escribir en el blog de tu empresa

Comentar
Consejos para escribir en el blog de tu empresa

No cabe duda de que el blog es una herramienta útil e indispensable para una empresa. La página web es nuestra carta de presentación, el escaparate atractivo, y el blog el lugar que nos sirve para conectar con los clientes.

No se es escritor por haber elegido decir ciertas cosas, sino por la forma en que se digan. Jean Paul Sartre (1905-1980) Filósofo y escritor francés.

Hagamos caso a Sartre y elijamos bien las palabras, la forma y el tono en el que nos dirigimos a los lectores.

Leer más »
Publicidad
Inicio