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¿Buscas el conflicto o lo evitas?

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¿Buscas el conflicto o lo evitas?

Cuando se trata de conflictos, hay dos tipos de personas, los que lo evitan y los que lo buscan. Los que evitan tienden a alejarse o incluso esconderse en desacuerdos. Valoran la armonía y las relaciones con sus compañeros de trabajo.

Sin embargo, quienes tienden a buscar conflictos o por participar en ellos cuando surgen, tienden a preocuparse más por la franqueza y honestidad.

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¿Preparado para manejar el conflicto?

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¿Preparado para manejar el conflicto?

Cuando te sientes preparado para abordar una situación complicada con un colega, puedes sentirte tentado de sumergirte en la conversación. Pero antes de hacerlo, debes de asegurarte de saber lo que esperas lograr.

¿Cuál es tu objetivo?, ¿quieres completar el proyecto más rápido?, ¿ofrecer los mejores resultados?, ¿tu relación con esta persona importa más que el resultado del trabajo?, etc.

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