El respeto y la consideración de tus superiores no se da por hecho, es algo que hay que ganárselo de manera continua mostrándolo con hechos.
Para lograr este status hay que, primero, comenzar por comprender lo que realmente les importa a nuestros superiores. Por tanto, hay que prestar mucha atención a sus prioridades y las presiones a las que están sometidos.
La gente nos juzga por nuestra capacidad de expresión y, particularmente, por nuestra habilidad para redactar correctamente.
En función de como nos expresemos mediante nuestra escritura, los demás, perciben lo inteligentes, creativos y creíbles que somos.
Uno de los métodos más habituales para encontrar empleo siempre ha sido el boca a boca. Los contactos, tener un conocido en la organización que tiene un puesto por cubrir supone que dicho puesto no llega a salir al mercado de trabajo. Siempre hay alguien que conoce a alguien y ahora WhatsApp es también una oportunidad para contactar con los candidatos.
Al menos esto es lo que indica un reciente estudio de la Fundación Adecco, ya que 7 de cada 10 empleados considera este canal como una oportunidad para comunicarse con las empresas o reclutadores. Una cuestión diferente es buscar empleo a través de WhatsApp, dónde sólo uno de cada cinco reconoce haber utilizado la app de mensajería instantánea para este fin.
Es imposible comunicarse de manera efectiva si se producen en un entorno en el hay personas que se creen dominantes.
Cuando una persona se cree más que los demás, en general, menoscaba su razón y dinamita la capacidad de comunicación.
Las exigencias de información de usuarios externos a nuestra empresa son cada vez mayores. Nuestros accionistas o partícipes, además de los acreedores e incluso las Administraciones Públicas quieren saber cuál es (y será) la evolución de la empresa en el futuro para tomar las decisiones oportunas.
Tan importante o más que la información suministrada a los usuarios externos es la forma en la que nuestra empresa la presenta. De nada sirve publicar la información de nuestros estados financieros si los usuarios a quien va dirigida no la comprenden. Por este motivo, es importante que nuestra empresa comunique de forma concisa y que su mensaje alcance a los usuarios relevantes. ¿Cómo debemos comunicar la información?
Muchas veces en nuestras empresas ponemos muchísimo empeño en como nos comunicamos con los clientes, con el entorno y con la sociedad en general, pero a la vez, y paradójicamente descuidamos la comunicación interna, la que se produce dentro del mismo seno de la empresa, y eso entraña graves riesgos.
Descuidar la comunicación interna nos puede traer graves problemas y de distinta índole. Por una parte podremos tener problemas en nuestro propio interior, con la generación de conflictos, malentendidos o simplemente distorsiones en el flujo de información, y también en nuestra imagen externa. Pues de no dar puertas a fuera una imagen sólida, cohesionada y compacta, nuestro mensaje perderá fuerza, credibilidad e incluso puede en muchos casos llegar a ser contradictorio y sobretodo nefasto para nuestros propios intereses.