Sergio Delgado
EditorLa regularización de cuotas correspondiente al ejercicio 2024 ya está llegando a miles de trabajadores por cuenta propia y, con ella, también una nueva ola de malestar. Se trata del segundo ajuste anual dentro del sistema de cotización por ingresos reales implantado tras la reforma de 2023.
Sin embargo, al igual que ocurrió con el ejercicio anterior, muchos autónomos que fueron padres o madres denuncian que el cálculo vuelve a perjudicarles de forma inesperada.
El problema no radica en la prestación por nacimiento y cuidado del menor, sino en cómo se ajustan posteriormente las cuotas definitivas.
Según las quejas trasladadas por afectados y por organizaciones representativas del colectivo, la Seguridad Social estaría realizando el cálculo sin tener en cuenta de forma equilibrada los periodos de baja por maternidad o paternidad.
Cómo funciona la regularización y dónde surge el conflicto
El actual modelo obliga a revisar las bases de cotización en función de los rendimientos netos anuales declarados. Una vez cerrado el ejercicio fiscal, la Tesorería cruza los datos y determina si el autónomo debe abonar diferencias o si tiene derecho a devolución.
La controversia aparece cuando el profesional ha estado de baja por nacimiento durante parte del año. El Reglamento General sobre Cotización establece que determinados meses vinculados a prestaciones no se someten a regularización posterior.
Tampoco se incluyen los meses previos que sirvieron de referencia para calcular la prestación.
En la práctica, esto significa que esos periodos quedan cerrados y no se recalculan. Sin embargo, cuando la Tesorería procede a ajustar las cuotas, toma los rendimientos netos de todo el año natural y los divide únicamente entre los meses considerados regularizables.
Si durante el año el autónomo estuvo varios meses de baja y otros tantos fueron utilizados como base para la prestación, puede ocurrir que una parte significativa del ejercicio quede fuera del reparto.
El resultado es que los ingresos anuales se concentran en menos meses a efectos de cálculo.
El efecto de concentración que dispara las cuotas
Esta metodología provoca un efecto que muchos afectados califican de desproporcionado. Al dividir los beneficios anuales entre un número reducido de meses, el rendimiento mensual teórico aumenta de forma artificial. No porque el autónomo haya ganado más, sino porque el sistema distribuye la misma cifra global en menos periodos.
Esa elevación del rendimiento mensual implica un salto en la base de cotización correspondiente a esos meses. Y de ahí surge la diferencia que ahora se está notificando en forma de liquidaciones adicionales.
La Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos trasladó esta problemática en la mesa de diálogo social, señalando que la normativa que regula la cotización por ingresos reales obliga a revisar posibles disfunciones del sistema.
Según explicó su presidente, Lorenzo Amor, se han detectado situaciones que generan resultados “injustos o erróneos” para quienes han sido padres o madres.
La postura oficial
Según los afectados, la Tesorería mantiene que el procedimiento aplicado se ajusta a lo previsto en la normativa vigente.
La Seguridad Social defiende que está ejecutando lo establecido en el Reglamento General sobre Cotización y en el sistema de ingresos reales aprobado por la Ley 13/2022.
El debate, sin embargo, sigue abierto. Mientras la administración sostiene que cumple la ley, parte del colectivo reclama ajustes técnicos que eviten que el hecho de haber sido padre o madre derive en un incremento inesperado de las cuotas.
Imágenes | Pixabay, Seguridad Social
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