En estos últimos cuatro años, las empresas españolas han dejado de consumir más de 800 millones de euros en los fondos destinados a cursos de formación para trabajadores. De las cuotas de la Seguridad Social que las empresas pagan de sus trabajadores, la parte correspondiente a la formación profesional se destina a un fondo cuyo objetivo es la realización de cursos de formación para los trabajadores.
Las cantidades que las empresas pagan por este concepto supera los 3.000 millones de euros anuales. Sin embargo una parte de estas aportaciones no son aprovechadas por las empresas, que pierden la posibilidad de ofrecer un reciclaje o una formación continua a sus asalariados.
En las pymes, la gestión de personal es una tarea de gran complejidad, porque como no tenemos un departamento específico, como jefes nos encargamos de todo. Y aquí, en este área es donde perdemos dinero a raudales y cometemos errores de difícil solución con el paso del tiempo.
No todo es negativo en el 
En relación con lo apuntado hace unas semanas sobre los 
