Pymes y autónomos. Fiscalidad, ayudas, consejos

El pasado 26 de marzo se publicó la Orden que regula los trámites de apoderamiento a terceros para realizar trámites electrónicos con la Seguridad Social. Se creó también el registro electrónico de apoderamientos.

Desde la entrada en vigor el 1 de enero del sistema de notificaciones electrónicas obligatorias de la Seguridad Social , se ha incrementado la dependencia que las empresas tienen con...

A la hora de determinar el valor de una empresa lo normal es recurrir al último balance y elegir el mayor entre el valor nominal de las participaciones, el capital social del ejercicio; el valor teórico (fondos propios) del último balance aprobado o el valor resultante de la capitalización de los beneficios de los últimos tres ejercicios sociales cerrados con anterioridad a esa fecha.

Hasta ahora...

En los últimos años, los establecimientos destinados a la compra venta de oro se han multiplicado por las esquinas, intentando hacer negocio aprovechando las circunstancias económicas del momento. A primera vista, su funcionamiento es similar al de cualquier otro negocio de compraventa, pero la diferencia radica en que los proveedores son particulares, que obtienen pequeñas sumas a cambio de...

El embargo del saldo de una cuenta bancaria es uno de los procedimientos más utilizados por la Administración para cobrarse las deudas, tanto de personas físicas como jurídicas. La orden de embargo puede proceder también de una resolución judicial originada por una demanda interpuesta en el juzgado.

Una vez decretado el embargo, se da aviso a la entidad financiera, identificando al deudor y el...

Sancionar a un trabajador es un hecho que suele darse en las empresas que cuentan con una plantilla media de empleados. Muchas veces el trabajador es amonestado por faltas evidentes como puede ser la impuntualidad, pero en otras ocasiones la empresa impone una sanción basada en motivos más difíciles de probar. Sería el caso de la disminución en el rendimiento o la falta de calidad en la labor...

Desde noviembre de 2012, que entró en vigor la limitación de pagos en efectivo de importe igual o superior a 2.500 euros, han surgido numerosas dudas en la aplicación de la Ley relativas a casos concretos. El tema de los pagos parciales o la delimitación del importe de cada operación ha generado numerosas dudas y consultas efectuadas a la dirección general de tributos.

Uno de los puntos más...

La comunicación del despido por causas objetivas al trabajador es un hecho de crucial importancia, puesto que el incumplimiento de los requisitos formales puede causar que sea declarado improcedente o incluso nulo. En primer lugar, la empresa debe tener una justificación fehaciente de que el empleado ha recibido la comunicación. Por ello, si se negara a firmar la carta de despido, lo más eficaz...

El gobierno ha confirmado recientemente un incremento de los descuelgues de convenio desde el inicio de 2013. Esta figura, introducida en la reforma laboral, permite revisar las condiciones laborales de una empresa para evitar despidos y evitar el crecimiento exponencial de los índices de desempleo en nuestro país.

A lo largo de febrero de 2013 se han depositado un total de 245 inaplicaciones de...

En una consulta vinculante recientemente dada a conocer, Hacienda aclara ciertas dudas sobre el procedimiento de actualización de balances al que las empresas pueden acogerse tras su aprobación en diciembre de 2012.

Ya os informamos sobre el funcionamiento de este sistema. Se trata, en resumen, de la posibilidad de actualizar el valor contable de los bienes de la empresa que puedan haber tenido...