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Haz de las entrevistas una experiencia menos estresante

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Haz de las entrevistas una experiencia menos estresante

La mayoría de la gente encuentran estresantes las entrevistas de trabajo debido a las muchas incógnitas que se presenta y que, por lo general, resula difícil responder por carecer información acerca de la entidad.

De ese modo, nunca se está seguro de cómo será el entrevistador, ¿qué tipo de preguntas hará?, ¿cómo se deberia ir vestido? Las personas no rinden tan bien cuando están estresadas, por lo que si deseas poder evaluar el potencial rápidamente, debes tomar medidas preventivas para reducir sus niveles de estrés.

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Cómo actuar cuando una entrevista de trabajo es en grupo

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Cómo actuar cuando una entrevista de trabajo es en grupo

Una oferta de trabajo. Un deseo y una necesidad de trabajar. Te seleccionan y te citan. Acudes con nervios y ganas de ser el elegido. Pero cuando te dispones a mostrar lo mejor de ti, observas que el formato de la entrevista es grupal.

No has preparado nada. No sabes cómo actuar ni qué te van a preguntar. La incomodidad se palpa en el ambiente menos en unos cuantos candidatos que tienen dibujada en su cara la palabra experiencia.

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Preguntas personales en las entrevistas de trabajo, ¿dónde está el límite?

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Preguntas personales en las entrevistas de trabajo, ¿dónde está el límite?

A menudo cuando se realiza una entrevista de trabajo lo que se busca es hacerse una idea de la idoneidad del candidato. Pero lo cierto es que muchas de las preguntas que se pueden hacer a lo largo de la misma, sobre todo las preguntas personales, pueden suponer una vulneración de los derechos del candidato.

Todo esto tiene que ver con los derechos constitucionales, donde todos “los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición personal o social”. Está claro que hay preguntas que es fácil identificar como inadecuadas. Las preferencias políticas, la religión que profesas o si pertenece o no a un sindicato, por ejemplo. Pero otras no tanto.

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Cómo vender tu marca o producto en una entrevista

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Cómo vender tu marca o producto en una entrevista

En ocasiones, tras una buena estrategia de comunicación, un nuevo producto puede convertirse en la sensación del momento. Bien por un efectivo vídeo que se convierte en viral, o bien porque hemos dado en el clavo al poner en el mercado, algo que los consumidores necesitaban.

Todo está bajo control: una buena campaña de marketing, una cuidada atención al cliente, y una eficacia demostrada en todo el proceso de compra. Y un día, nos piden una entrevista ¿sabremos vender nuestra marca?

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¿Qué información busca una empresa en la carta de presentación de un candidato?

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¿Qué información busca una empresa en la carta de presentación de un candidato?

Cuando una empresa realiza una oferta para cubrir una vacante lo normal es recibir un currículum que a veces va acompañado de una carta de presentación del candidato. Pero ¿qué información busca una emprea en la carta de presentación de un candidato? Ante todo tenemos que tener en cuenta que es algo complementario a lo que ya se ofrece en el currículum.

Mientras que en este se muestran las aptitudes del cantidato para cubrir la vacante, con sus conocimientos y experiencias laborales previas, en la carta de presentación el candidato muestra su actitud para cubrir el puesto. Ante todo tenemos que ver que el candidato se encuentra motivado para comenzar a trabajar en nuestra empresa y busca un cambio laboral o está dispuesto a aceptar el reto que supone el puesto vacante.

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Siete errores que no podemos cometer en una entrevista de trabajo

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Siete errores que no podemos cometer en una entrevista de trabajo

Cuando somos candidatos en un proceso de selección y vamos avanzando a lo largo del mismo hay un momento decisivo que marca nuestra futura incorporación a la empresa. Se trata de la entrevista personal, donde tenemos un contacto directo con el responsable de recursos humanos o del área a la que nos incorporaríamos, que al final tendrán la última palabra sobre el candidato elegido. Por eso vamos a ver siete errores que no podemos cometer en una entrevista de trabajo.

Por lo menos si queremos ser seleccionados para ocupar la vacante. Es un momento muy delicado, donde estamos muy cerca del final del proceso. Si hemos llegado hasta aquí es porque tenemos posibilidades de éxito. Por eso tenemos que ser especialmente cuidadosos durante esta entrevista.

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En septiembre podemos mejorar de trabajo

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En septiembre podemos mejorar de trabajo

Septiembre es un mes en el que vuelven a surgir ofertas de trajo y en el que nos planteamos el poder optar a una mejora en nuestro empleo, hacer esto mientras estamos empleados puede ser difícil, especialmente si no desea que su actual empleador sepa que usted está buscando un trabajo. Tiene que ser especialmente cuidadoso cuando programa las entrevistas de trabajo y quiere mantener cierta discreción sobre sus movimientos.

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