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Innovación y productividad, así debe mejorar la empresa Española según la OCDE

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Innovación y productividad, así debe mejorar la empresa Española según la OCDE

Cuando se ha hablado de competitividad de la empresa en España tradicionalmente se ha buscado una reducción de los costes de explotación para lograrlo. Pocas veces se ha apostado por una mejora de la productividad y la innovación. Y es precisamente aquí donde la OCDE señala estas áreas de mejora en la empresa para sostener el crecimiento económico.

En su Estudio Económico para un Crecimiento Inclusivo la OCDE reclama ayudas para las empresas un un mayor impulso para la innovación buscando mejorar la productividad y las habilidades que mejoren la competitividad. De esta forma se aseguraría que el crecimiento llegue a la mayor parte de la población.

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La CEOE reclama rebajas en las cotizaciones para crear más empleo, mejorar salarios y más estabilidad

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La CEOE reclama rebajas en las cotizaciones para crear más empleo, mejorar salarios y más estabilidad

¿Si las empresas no tuvieran que pagar las cotizaciones sociales de los trabajadores crearían más empleo? Eso es lo que lleva tiempo reclamando la CEOE, bajar las cotizaciones sociales para poder crear más empleo. Pero además dicha rebaja repercutiría, al menos en la teoría, en el trabajador, subiendo sueldos y creando empleo más estable.

Esto es lo que no me cuadra del todo. ¿Contratarían más las pymes si tuvieran que pagar menos cotización social? ¿Apostarían por contratos más estables? ¿O más horas de los trabajadores pasando de jornadas parciales a completas?

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Las pymes crearán casi medio millón de empleos hasta 2018

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Las pymes crearán casi medio millón de empleos hasta 2018

Según el informe de Randstad y CEPYME que analiza de forma trimestral el comportamiento del empleo en las pymes, las pymes crearán casi medio millón de empleos hasta 2018. Esto supone un crecimiento de afiliaciones en las pymes del 2,6% y 2,5% para 2017 y 2018.

En especial destacan las perspectivas de empleo para las micropymes, donde se esperan crecimientos superiores a los registrados en 2016. Y esto no es algo menor, teniendo en cuenta que durante el año pasado la afiliación en las pymes mantuvo una tendencia positiva con un promedio anual de crecimiento del 3,4%. Esto supone una participación sobre el total de afiliados del 71%.

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Comprar en Amazon no afecta sólo al pequeño comercio, también al empleo

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Comprar en Amazon no afecta sólo al pequeño comercio, también al empleo

Hoy en día uno de los principales competidores del pequeño comercio de barrio podríamos decir que son los gigantes de la venta por Internet. Pero comprar en Amazon no sólo afecta al pequeño comercio, también al empleo y mucho más de lo que nos podemos imaginar.

El pequeño comercio es una de las fuentes principales de empleo de nuestro país. Si como resultado de este cambio de hábitos se reduce el número de tiendas abiertas la demanda de empleo del sector será mucho menor. Por mucho que el sector de la logística que alimenta el comercio electrónico crezca, no lo hará en igual medida que el empleo que destruye.

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Dos de cada tres empleados confían en mantener su empleo durante el próximo semestre

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Dos de cada tres empleados confían en mantener su empleo durante el próximo semestre

Uno de los índices de la precariedad del empleo es la confianza que tienen los propios trabajadores en conservar su empleo. Y parece que los datos mejoran según un reciente estudio de la empresa de trabajo temporal Randstad, puesto que dos de cada tres empleados confían en mantener su empleo durante el próximo semestre.

En concreto un 67% de los más de los profesionales en España se muestra optimista respecto a conservar su puesto de trabajo. El estudio se llevó a cabo con más de 13.500 encuestados en 34 países. Esto supone una mejora de la confianza de mantener el empleo de más de cinco puntos respecto a un año atrás.

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Las pymes siguen generando el 70% del empleo en España

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Las pymes siguen generando el 70% del empleo en España

España sigue siendo un país de pequeñas y medianas empresas. El tan ansiado cambio en el modelo productivo que propugnan algunos líderes está todavía demasiado lejos. Al menos, así lo atestigua el hecho de que, a lo largo del último año, siete de cada diez empleos hayan sido generados por pymes, según el Boletín trimestral de Empleo en las PYMES, publicado por CEPYME y Randstad Research.

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Esto es lo que deberías estudiar si quieres encontrar ofertas de trabajo

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Esto es lo que deberías estudiar si quieres encontrar ofertas de trabajo

A pesar del alto índice de paro en España hay una serie de puestos de trabajo que es complicado cubrir, o en los que aparecen vacantes de forma más habitual. Por eso a la hora de emprender la formación es interesante saber en qué área formarse para encontrar ofertas de trabajo.

Según un reciente estudio de Adecco, dentro de las titulaciones no universitarias, las FP de grado superior son las que más demanda tienen entre las empresas. En concreto las áreas de Administración y Gestión e Informática y Comunicaciones son las más solicitadas en las ofertas de empleo, ya que suponen el 12,4% y el 9,6% de las ofertas. Es en parte una respuesta a la creciente digitalización de las empresas y la demanda de más profesionales que ayuden a que todo el negocio funcione como debe.

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La creación de empresas aumentó un 20% el pasado mes de Agosto

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La creación de empresas aumentó un 20% el pasado mes de Agosto

Según los datos del Boletín Oficial del Registro Mercantil la creación de empresas durante el pasado mes de agosto aumentó un 20,1% respecto al mismo mes del año pasado. En total en España se crearon un total de 6.682 nuevas sociedades.

Por sectores el transporte con un 39,2% más; construcción de un 32,6%, la hostelería de un 27,8% o el turismo con un 25% son los que más han crecido en la creación de nuevas empresas. Casi todas ellas están directamente relacionadas o en cierta medida con el récord de visitantes y turistas que han visitado este año nuestro país.

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No todos los empleados son mercenarios, cuando importan otras cosas además del sueldo

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No todos los empleados son mercenarios, cuando importan otras cosas además del sueldo

Siempre he dicho que soy un mercenario. Trabajo por dinero, es un medio que me permite vivir más o menos bien o sobrevivir, según el caso. Si mañana viene una empresa de la competencia y me hace una oferta mejor no dudaría en marcharme. Pero lo cierto es que no todos los empleados son mercenarios y le dan importancia a otras cosas además del sueldo.

No hablamos ya de buen ambiente laboral, que también es un aspecto muy importante a valorar, sino de otros aspectos. Uno de los más importantes es el reconocimiento de nuestro trabajo, sentir que lo que hacemos sirve para algo, que arrimamos el hombro y somos en parte responsables de los éxitos de la empresa, no sólo de sus fracasos.

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129 millones de euros para la inserción laboral de parados de larga duración

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129 millones de euros para la inserción laboral de parados de larga duración

Si el otro día hablábamos de los itinerarios y la formación que acompañaban al Plan Prepara ahora nos llega la noticia de que el Gobierno destinará 129 millones de euros para la inserción laboral de parados de larga duración, que esta vez serán para aquellos que estén en una franja de edad entre 30 y 55 años.

La idea es asesorar y trazar un itinerario de inserción laboral enfocada a complementar formación, dar un cambio a nuestro currículum y buscar que resulte más atractivo para las empresas que demandan empleo. Quizás por esto lo más adecuado sería que estos planes se hicieran de la mano de las empresas para que se pudieran cubrir sus necesidades.

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