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  Despedir a alguien bajo cualquier circunstancia siempre es un mal trago, porque sabemos que una persona se va a quedar sin trabajo y si un salario a fin de mes. Si para una multinacional es así, imagínense para una pequeña empresa en...

Realizar un correcto análisis de puestos es vital para que una empresa plante los pilares básicos de su estructura. No solo nos ayudará a aumentar la eficiencia de las selecciones de personal sino que también nos permitirá realizar un...

  A pesar de que muchas empresas afirman que su activo más valioso es su plantilla de empleados, y de las bondades que presenta la rotación del personal, entendida esta como la posibilidad de que los trabajadores desempeñen distintos...

Aquel día era festivo en gran parte de nuestra comunidad autónoma y la oficina estaba en servicios mínimos. Algo menos de la mitad de la plantilla estaba en la oficina mientras el resto disfrutaba de su día libre y aunque era algo que...

Cuando hablamos de calidad laboral no nos referimos únicamente a un valor concreto sino a un término multidimensional que ha ido desarrollándose a lo largo de los años y que incluso ha recibido múltiples denominaciones como...

The Economist publicó el pasado día 25 un artículo bastante interesante, basado en un informe elaborado por BCA Research, acerca de la evolución de los salarios y los beneficios empresariales durante los últimos veinte años en los Estados...

Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha condenado a una empresa a a indemnizar a una de sus trabajadoras con 10.267 euros por violar su derecho a la intimidad al poner excesivo celo en controlar una baja médica....

Hace unos años, cuando trabajaba atendiendo el teléfono en un servicio postventa relacionado con unas aplicaciones de software dedicadas a la realización de contabilidad, aprendí realmente a desarrollar mi paciencia. Muchas empresas...

Al primer borrador ya criticado por sindicatos y empresarios se une una nueva propuesta que propone la reducción del periodo de cotización reconocido al trabajador cuando este sea regularizado por su empresa. De este modo se pasaría de...

Gran parte de nuestros desplazamientos diarios se producen en el trayecto de ida y vuelta al trabajo y todos sabemos los costes que asumen los trabajadores sobretodo con la subida de los carburantes. Estamos viendo medidas encaminadas a...

Si bien es cierto que nuestro mercado laboral vive uno de sus peores momentos, los españoles mantenemos nuestras expectativas laborales situadas en las grandes empresas multinacionales. Las pymes generalmente no resultan competitivas si...

Últimamente, he notado en varias empresas y en varios trabajadores, la moda de despedirse a la francesa de los compañeros de trabajo. Para aquellos que no lo sepan, despedirse a la francesa consiste en poner los pies en polvorosa,...