Los beneficios sociales y la crisis
ReflexionesLos beneficios sociales, como complemento al sueldo de un empleado, se consideran parte de nuestra retribución. Y entre estos podemos...
Leer más »Los beneficios sociales, como complemento al sueldo de un empleado, se consideran parte de nuestra retribución. Y entre estos podemos...
Leer más »En los últimos años hemos conocido que cada vez son más las empresas y organizaciones que se han subido al tren de la retribución variable,...
Leer más »Se plantea una cuestión a la Dirección General de Tributos sobre si se incluyen los socios-trabajadores para el cálculo de la plantilla...
Leer más »En los últimos años, con el avance de la crisis económica, se ha ido agravando el sentir pesimista generalizado de los empleados de muchas...
Leer más »En estos tiempos de crisis en los que las oportunidades profesionales son escasas, se viven algunas situaciones peculiares, entre las que...
Leer más »Durante estos años de crisis, algunas veces motivado por el nerviosismo existente en el ambiente y en otras por la máxima del 'todo vale'...
Leer más »Cada vez más se percibe la figura del jefe como aquella persona empática, motivadora, estratégica y preocupada de mantener un buen clima...
Leer más »Se consideran horas extraordinarias las horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo,...
Leer más »Por suerte cada vez está más de moda dentro de las empresas, aunque admito que solo en las que cuentan con un número mayor de...
Leer más »Cuando entré al despacho lo encontré sentado en mi silla, agarrando un puñado de informes con sus grandes y peludas manos verdes. Estaba...
Leer más »En la entrada de ayer hacía referencia a aquellas personas que tienen como objetivo la búsqueda de la felicidad y el trabajo es un factor...
Leer más »Por lo menos es lo que nos indica Shoppydoo en la nota de prensa que ha hecho pública de acuerdo al análisis de las visitas que se...
Leer más »Muchos jefes plantean su función como la necesidad de crear estructuras y procedimientos que sirvan de guía para sus subordinados para la...
Leer más »“Mens sana in corpore sano”, la realización regular de ejercicio puede mejorar la productividad y reducir el absentismo...
Leer más »Tras el aumento del gravamen a las rentas del trabajo y del capital por parte del nuevo gobierno de Mariano Rajoy, acapara un mayor...
Leer más »Utilizar las principales leyes de la termodinámica para explicar el mundo empresarial puede parecer una locura, pero en materia de gestión...
Leer más »En ocasiones surge cierto descontento o disconformidad en el desempeño de los trabajadores por parte de los responsables de los equipos...
Leer más »Las relaciones laborales fluidas son determinantes para el correcto funcionamiento de las empresas. Una de las piezas clave para...
Leer más »Los tiempos actuales marcados por fusiones, reestructuraciones de plantillas, EREs, despidos generalizados, precariedad laboral, alta...
Leer más »Cuando realizamos un estudio de recursos humanos destinado a conocer las necesidades futuras de contratación, tendremos que atender con...
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