Empleado

Cuando una empresa contrata a un nuevo empleado todo es ilusión, esfuerzo y buenas intenciones. Pero la realidad es que la luna de miel entre el nuevo empleado y la empresa no dura más allá de seis meses, un año como máximo. A partir...

Vivimos en un momento donde parece que las relaciones humanas son cada vez menos importantes. Nos relacionamos más a través de máquinas que con el tú a tú, también en los negocios, donde parece más fácil enviar un correo o un mensaje...

Mal asunto. Ha llegado alguien nuevo a la empresa y es conocido de, o amigo de, o simplemente familia de... Ese ha sido todo el curriculum que ha necesitado para estar cualificado y cubrir la vacante. Y ahora nos toca convivir en la...

Cuando llegamos a nuevo trabajo, las inseguridades aparecen, sobre todo durante los primeros días o semanas. ¿Me llevaré bien con los compañeros? ¿Qué espera el jefe de mí? ¿Sabré estar a la altura? Y tenemos dos opciones, o bien...

Un mal jefe es igual de nocivo para una empresa que un empleado tóxico. El término 'tóxico' suele ponernos en guardia. ¿Las personas pueden ser tóxicas? Sí, si su comportamiento repercute negativamente en el resto de compañeros, en los...

CHO es un acrónimo por sus siglas en inglés de Chief Happiness Officer, es una figura que algunas empresas están implantando en sus organizaciones. Su misión no es nada fácil ya que el CHO busca implantar la felicidad en la empresa. O...

Uno de los motivos que muchas empresas esgrimen para no facilitar planes de formación a sus empleados es que en poco tiempo pueden abandonar su trabajo y pasarse a la competencia. De esta manera lo único en lo que se invierte es los...

Durante estas últimas semanas es noticia la cantidad de actores que han confesado sufrir acoso en su trabajo, bien en sus inicios cuando no eran conocidos, incluso cuando ya gozaban de cierta fama. El acoso laboral es un sufrimiento...

De un tiempo a esta parte hay muchas empresas que están apostado por un cambio de filosofía que implica cuidar al empleado. Fomentar y darles los medios para que estén más sanos, saludables, el "wellness" en término inglés. Pero sin...

Las reuniones cara a cara en las que se presentan informes directos a menudo acaban generando estrés y desconfianza y resultan ser desorganizados. Sin embargo, siguiendo unos pasos simples se puede hacer que éstas sean más productivas...

El coaching en general no es sencillo, pero es especialmente difícil cuando se está realizando con un empleado en remoto. Cuando las personas comparten una oficina, tienen más contexto con el que interpretar las acciones del otro....

Cada vez hay más pruebas de que las revisiones de desempeño convencionales no funcionan y su efectividad es muy limitada. Un problema importante es el compromiso de tiempo que requieren, aún más cuando muchos empleados ya reciben...

Antes de sentarse con un empleado para revisar con él su evaluación de desempeño, debes anotar tus comentarios de una manera que promuevas una discusión efectiva. Registra tus observaciones sobre el desempeño laboral del empleado tan...