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Comisarios de igualdad para las empresas

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Bibiana Aido, titular del Ministerio de Igualdad, ha propuesto la creación de la figura del comisario de Igualdad, como persona encargada de velar por el respeto y la no discriminación de género dentro de la empresa.

Esta figura sería la encargada de llevar a su máxima expresión la Ley de Igualdad tanto en la empresa pública como privada y aunque no se han definido unos criterios de implantación por tamaño en las empresas, todo indica que cubrirían todo el espector económico y empresarial, desde empresas de un trabajador a grandes empresas.

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Ya se puede solicitar el Distintivo de Igualdad que concede el Gobierno

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Las empresas que hayan seguido planes de igualdad y deseen ser reconocidas por ello tienen dos meses a partir de hoy para presentar sus candidaturas al Distintivo de Igualdad en la Empresa promovido por el Gobierno, y recogido en un Real Decreto publicado en el BOE en Noviembre de 2009 (PDF). Este Real Decreto busca promover la igualdad entre mujeres y hombres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales.

El distintivo se comprometió hace tres años con la aprobación de la Ley de Igualdad y premiará a las empresas que hayan incorporado planes de igualdad a sus convenios colectivos, realicen publicidad no sexista o faciliten la conciliación familiar, entre otras medidas. La acreditación es una marca de excelencia para las empresas y muestra un símbolo en forma de “I” y podrá ser utilizado en las relaciones comerciales que tengan las empresas, así como con fines publicitarios.

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Microcréditos para las emprendedoras

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La financiación en estos tiempos que corren no deja de ser una preocupación constante para quienes tienen su empresa en funcionamiento como para quienes desean comenzar su actividad emprendedora. Lamentablemente, esta situación se agrava en el caso de las mujeres empresarias y emprendedoras.

Para intentar paliar esta situación, el Ministerio de Igualdad pone a disposición de las mujeres emprendedoras y empresarias una línea de microcréditos que les ayude a iniciar o consolidar su proyecto empresarial. Este programa comenzó a realizarse en el año 2000 por el Instituto de la Mujer y para el año 2010 la convocatoria se abrió en julio de 2009 y se cerrará el 31 de mayo de 2010.

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Las diez toxinas empresariales

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El Centro de Estudios Financieros ha realizado un estudio en el que clasifica las diez toxinas empresariales, como las actitudes y políticas internas que desestabilizan la estructura empresarial y empeoran el ambiente laboral, mermando en simultáneo la cuenta de resultados. Estos males se han detectado mediante una encuesta a 1440 personas y son:

  • Mala comunicación interna (62%)
  • Desmotivación de los empleados (51%)
  • Mala organización del trabajo (49%)
  • Incompetencia como líderes de los directivos (39%)
  • Deficiente distribución de tareas (39%)

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Corbacho anuncia más inspecciones de Trabajo

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El ministro Corbacho ha anunciado que se van a incrementar las inspecciones de Trabajo un 20% respecto las previsiones iniciales para el 2010 elevando el número global de inspecciones hasta las 5.000 anuales. El segmento que más se va a inspeccionar es el área de contratación de mujeres y las condiciones laborales, teniendo en cuenta los siguientes parámetros:

  • Vigilar el cumplimiento de la normativa sobre igualdad efectiva entre mujeres y hombres
  • Impedir la discriminación por razón de género
  • Garantizar los derechos de mujeres y hombres a conciliar la vida laboral y familiar

Ofertas de trabajo con discriminación de género

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Podemos leer en la columna de Pérez Reverte en XL semanal una historia surrealista donde las haya por la intervención del Ministerio de Igualdad en un anuncio en prensa de una oferta de trabajo. El anuncio que se publica comienza de la siguiente manera:

Se necesita auditor para empresa solvente…
Y según este encabezamiento, una inspectora del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales ha instado a esta empresa a la rectificación del anuncio puesto que se puede entrever una discriminación de género en dicho anuncio. Según la inspectora, el anuncio debería encabezarse tal y como sigue:
Se necesita auditor o auditora para empresa solvente…

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Principios jurídicos y pymes

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grouchoEste post arranca de un comentario de Tevi cuando comentábamos una sentencia de la Sala de lo Social del TSJ de Cataluña. Y es que ambos nos cuestionábamos la oportunidad, la conveniencia, del mantenimiento de un principio jurídico como el de in dubio pro operario (que conste que lo de pro labore es también frecuente en la web). Yo tengo muchas dudas y tengo la sensación de que Tevi también. Ya nos contará, ya que nos citamos para un post, en concreto para este post, a la hora de debatirlo.

El caso es que, pensando en la cuestión, me planteé hacer un post algo más amplio. Y es que me da la sensación de que si bien por un lado se mantienen vigentes principios y teorías jurídicas que muchos consideramos desfasadas, por otro hay piedras angulares de nuestro Ordenamiento Jurídico que se están modificando a la velocidad de la luz. Casi que la práctica de algunos me recuerda a la celebérrima frase de Groucho: estos son mis principios. Si no le gustan tengo otros. Así que, visto lo visto, a continuación cito una serie de principio jurídicos, de teorías o lineas jurisprudenciales, que generalmente se han mantenido en nuestro Derecho, enfocadas en su relación con las pymes, y que, o bien yo o bien otros, consideran desfasadas. Me gustaría recabar vuestra opinión al respecto (todo ello sin entrar en tecnicismos jurídicos).

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El Ministerio de Igualdad fomentará las trabajadoras autónomas

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Ayuda a mujeres paradas y su reconversión en trabajadoras autónomas es la nueva solución que está intentando plantear el Ministerio de Igualdad para rebajar el nivel de desempleo femenino con el que contamos en nuestro país actualmente.

Antes de entrar en la problemática y condiciones exactas de estas medidas he de decir que yo fui el primero en valorar el buen trabajo de la mujer dentro de una empresa, siendo un gran valor añadido estratégicamente ya que poseen ciertas cualidades añadidas que por desgracia los del sexo masculino no tenemos, es incuestionable reconocer que parece que no somos tan espabilados.

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Plan de igualdad en tu empresa

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Desde que en 2007 se aprobó la Ley de Igualdad para empresas, al menos 400 pymes han pedido ayuda al Gobierno a través de dicho Ministerio para adaptarse de forma correcta a esta normativa incorporando más mujeres a su empresa desde el mundo laboral.

En sí la Ley de Igualdad defiende que las empresas con más de 250 empleados deben renegociar nuevos convenios colectivos en el que se especifique de forma clara que se asume por parte de la empresa un plan de igualdad en el que salgan muy favorecidas las mujeres.

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Duke Ellintong: "justicia para todos"

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Ve el video en el sitio original.


Esta semana nos ha llegado la noticia de en EEUU han acuñado una moneda de 25 centavos con la imagen de Duke Ellintong. El lema de esta moneda “Justicia para todos”.

Importantes cambios los que ha iniciado en presidente Obama en los Estados Unidos, y mejor tributo el que le realiza a unos de los mejores saxofonistas de jazz de toda la historia. Cuanto nos queda por aprender y cambiar en España todavía.

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