A la hora de despedir a un empleado por motivos disciplinarios no tiene asociada una indemnización. Pero el trabajador despedido está en su derecho si no está de acuerdo en acudir a los tribunales para reclamar dicha indemnización. Es aquí...
Leer más »
Cuando una empresa tiene que realizar ajustes y reorganizar su plantilla en muchos casos se ve obligada a despedir a algunos trabajadores. No importa como sea el despido, si es por causas objetivas o un despido improcedente, si el empleado...
Leer más »
El número de despidos colectivos ha disminuido un 72% a lo largo del año pasado respecto a 2019. Y esto tiene un responsable, que no es otro que los ERTES, que camuflan el problema de los despidos colectivos. Y no nos referimos a aquellos...
Leer más »
Ayer comentábamos la posibilidad de que los despidos por causas objetivas prolongarán su prohibición en las empresas a la par que los ERTES hasta final de año. Lo cierto es que todo apunta a que llegado el momento de levantar esta...
Leer más »
Uno de los indicadores más fiables de los problemas por los que atraviesan las empresas es el número que se acogen a diversas medidas de regulación de empleo. Y este ha descendido un 26% según los datos a Diciembre de 2016 respecto al...
Leer más »
Cuando se realiza la fusión o adquisición de una compañía por otra, normalmente la plantilla ha de reestructurarse con el objetivo de adaptar el número y el perfil de los empleados a las necesidades de la nueva empresa creada. No se...
Leer más »
El Pleno del Tribunal Constitucional ha fallado el recurso presentado contra la reforma laboral avalando la nueva normativa en lo que respecta a las indemnizaciones por despido y a los salarios de tramitación. Recordemos que la reforma...
Leer más »
Aquellos que pronosticaban que la reforma laboral era un cheque en blanco para las empresas estaban un poco equivocados. En su día ya avisamos que los térnimos de la nueva normativa creaba inseguridad jurídica y que había que esperar a su...
Leer más »
Las cifras no mienten: España tiene un grave problema con su legislación y mercado laboral. La elevada tasa de desempleo es el principal problema que sufre nuestro país, y la primera preocupación de los españoles, según el último barómetro...
Leer más »
Ya avisamos de la falta de concreción en las normas que componen la Reforma Laboral y de que eso iba a aumentar la judicialización de las relaciones laborales. Según se van conociendo las primeras sentencias contra los EREs practicados con...
Leer más »
Si hace unos meses hablábamos de sentencias en las que se consideraban como despidos improcedentes aquellos desencadenados por insultos hacia los superiores con apelativos tan cariñosos como "ladrón" o "hijo de puta" ahora nos encontramos...
Leer más »
Los juzgados de Cartagena han calificado como procedente el despido de un trabajador que había creado un perfil falso de su jefe en Facebook y que contenñia expresiones injuriosas y difamatorias con terceros. El trabajador que creó el...
Leer más »
Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, de 2 de mayo de 2011. declara improcedente el despido de un trabajador afectado por un ERE temporal. Esta sentencia ratifica la resolución del Tribunal de primera instancia...
Leer más »
Ya comentamos el pasado viernes la aprobación del Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos. Hoy aparece publicado en el BOE el RD 801/2011, de 10 de junio...
Leer más »
El Gobierno tiene la intención de minimizar el impacto económico en las arcas del Estado de los EREs llevadas a cabo por las empresas que tengan beneficios. Si se confirma esta iniciativa, las empresas de más de 500 trabajadores que tengan...
Leer más »
La noticia del día, que tiene encendida a una gran parte de la opinión pública de nuestro país es el ERE de Telefónica. Para los que no os hayáis enterado todavía deciros que Telefónica ha anunciado un plan de desoidos que alcancaría al...
Leer más »
Para muchas personas con la responsabilidad de personal a su cargo despedir a empleados no resulta una tarea fácil o agradable, y sin duda no lo es, pero tal vez quizá les ayudará planteárselo desde la óptica más estrictamente profesional,...
Leer más »
Desde el inicio de la crisis se habla cada vez más de los Expedientes de Regulación de Empleo, los famosos EREs. Vamos a explicar lo que son, cómo funcionan y el restro de cosas que empresarios y trabajadores deben saber sobre este...
Leer más »
La amenaza de despidos masivos sirvió de motivo para que el Gobierno pusiera en marcha ciertas políticas de ayudas para el fomento y mantenimiento de actividades que sufrían, y sufren, el impacto de la crisis. El drama de despidos, de...
Leer más »
Los datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración sobre las indemnizaciones por despido, en el primer trimestre de 2010, suponen un 40,9% más que un año antes y un coste total a las empresas de 226,2 millones de euros. Del total del gasto...
Leer más »despidos:Acuerdo transaccional laboral, qué es y así puedes aplicarlo en tu empresa en un despido, ahorrar dinero y dolores de cabeza.Papeleta de..