Puede parecer injusto, e incluso contraintuitivo, pero el Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 28, garantiza la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor, pero permite diferencias salariales siempre que se basen en...
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Todo el mundo está haciendo esfuerzos en sus trabajos para salir adelante. Hay sectores que están siendo muy perjudicados, como hostelería y turismo, pero otros que dependen en mayor o menor medida también de ellos van igualmente a medio...
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Con el registro de jornada obligatoria para las empresas uno de las quejas más habituales que empezaron a escucharse era que ocurriría con aquellos que trabajan por objetivos. Hay que tener en cuenta que trabajar por objetivos puede...
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Uno de los mayores peros que se han puesto al registro horario en las empresas es que no se puede implantar una medida del siglo XIX en la era de la flexibilidad. Hay muchos empleados que trabajan por proyecto, por objetivos, no por horas....
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¿Cuántas veces has mirado el reloj aturdido porque a pesar de que has estado luchando toda la mañana, ahora es mediodía y no tienes idea de a dónde se fue el tiempo o lo que realmente has logrado?. Hay numerosas razones por las que...
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Los equipos de trabajo suelen destacar por su competencia, lo que les permite ser realmente buenos a nivel operativo. Sin embargo, a nivel estratégico, esto suele ser una asignatura pendiente. El problema no radica en el equipo sino en...
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No cabe lugar a duda que establecer objetivos es sencillo. Sin embargo, lograrlos es otro asunto. Si deseas que tus resoluciones se mantengan en el tiempo para poder alcanzar tus objetivos debes tener muy claro como conseguirlo. Esto...
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Cuando uno aterriza en una nueva organización y asumiendo responsabilidades de liderazgo y administrando un equipo, tus estrategias y objetivos deben alinearse con las prioridades de aquellos que están por encima de tí y llevan las...
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Hacer un gran proyecto personal, escribir un libro, por ejemplo, puede resultar desalentador, especialmente si es algo que nunca antes habías hecho. En lugar de abordarlo de inmediato, lo mejor es abrirse paso a través de proyectos más...
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Los empleados que carecen de confianza pueden ser difíciles de entrenar, pero eso no significa que no se deba intentar. Ayudar a un empleado talentoso a deshacerse de sus inseguridades e incertidumbres lo prepara para lograr lo que es...
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La retribución variable facilita que los trabajadores puedan obtener más ingresos si cumplen con determinados objetivos. Esto ayuda a mejorar la productividad y a su vez a mejorar la facturación de las empresas. Ambos ganan. Pero lo cierto...
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Las necesidades organizacionales de las empresas, unido a la deslocalización y las nuevas formas de relación laboral, obliga a contemplar con más interés la gestión de equipos remotos o virtuales. Esta cultura de trabajo a distancia se...
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Cuando preparamos una presentación, pensamos en qué decir, en los datos que necesitamos y qué imágenes utilizar de modo que reflejen del mejor modo posible los conceptos que queremos presentar. Pero ¿qué pasa con la audiencia?. Tu...
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Cuando queremos negociar alguna cuestión con nuestro jefe que nosotros deseamos como, por ejemplo, un incremento salarial, un nuevo proyecto, teletrabajo, etc., lo importante es hablar en términos de la agenda de tu jefe, en lugar de la...
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Poder alcanzar grandes objetivos profesionales en un determinado campo es más fácil con una fuerte red de colegas profesionales. Un grupo de colegas de confianza puede proporcionar retroalimentación, compartir conocimientos y apoyarte...
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Los ejecutivos de ventas a menudo hablan de cómo los comrciales pasan demasiado tiempo con los clientes existentes en lugar de centrarse en las perspectivas de alto potencial. O cómo dedican excesivo tiempo en persuadir, por degaste, a...
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Tener objetivos y metas para lograrlos es una cosa realmente buena. Sin embargo, cada vez más, se tiende a revisar en exceso su cumplimiento. En nuestra vida cotidiana podemos encontrar numerosos ejemplos que nos obsesiona monitorizar,...
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Cuando la mayoría de los vendedores pierden una meta, es a menudo porque el equipo de gestión establecer el objetivo demasiado alto. Los objetivos poco realistas no solo afectan negativamente a las ventas, sino también hace que los...
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Aquellos jefes que destacan en su labor intentan hacer el trabajo significativo y agradable para los empleados. Para lograrlo, por regla general, aplican unas prácticas que mejoran su relación y la motivacion de quienes trabajan con...
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Es difícil decir que no a las oportunidades que nos presentan, aun cuando en realidad no se tiene tiempo para poder aprovecharlas o no se adecúan a nuestras prioridades. Realmente, tenemos la tendencia a pensar que el éxito nos llegará...
Leer más »objetivos:Tu empresa puede pagarte menos que a un compañero, pero tiene que existir una justificación objetiva.Marcar una hoja de ruta para que todo el..