¿Eres un empresario y estás pensando en despedir a un trabajador próximamente? ¡espera! Firmar un acuerdo con un trabajador inmediatamente...
Leer más »
En el día a día de una empresa y como trabajador, puede ocurrir que de repente se introduzcan algunos cambios que pueden alterar...
Leer más »
Muchos trabajadores se encuentran con una situación nueva. Tienen un contrato que les han realizado tras la reforma laboral que no es...
Leer más »
Habitualmente se entiende que la indemnización por despido improcedente no tiene retención de IRPF, pero hay que ser cuidadosos con los...
Leer más »
Parece que el Gobierno quiere impulsar los contratos indefinidos, pero además de bonificar este tipo de contratos, está dispuesto a...
Leer más »
Después de que el Tribunal de Justicia Europeo emitiese una importante sentencia que suponía equiparar la indemnización de los contratos...
Leer más »
Un error bastante habitual a la hora de calcular cuánto dinero nos corresponde en caso de despido es confundir la indemnización con el...
Leer más »
Justificar un despido por pérdida de confianza en el trabajador es un recurso muy utilizado en el panorama laboral, pero que puede tener...
Leer más »
Uno de los defectos de forma que puede convertir el despido en improcedente es el no poner la indemnización a disposición del trabajador....
Leer más »
Como norma general, las indemnizaciones que se preciben a consecuencia de la finalización de la relación laboral están exentas en la...
Leer más »
El despido por fuerza mayor es un tipo de despido que se produce por una razón sobrevenida que impide la continuación de la relación...
Leer más »
En estas circunstancias teñidas por la crisis y la caída de la facturación en la gran mayoría de empresas y negocios, muchos empresarios se...
Leer más »
La comunicación del despido por causas objetivas al trabajador es un hecho de crucial importancia, puesto que el incumplimiento de los...
Leer más »
Cuando una empresa recibe una notificación judicial o administrativa de embargo del salario de un trabajador, lo primero que debe saber es...
Leer más »
La Ley de Presupuestos Generales del Estado publicada el pasado mes de diciembre introduce un cambio de importancia en el IRPF: desde el 1...
Leer más »
En los contratos de trabajo y de forma general, cualquier trabajador puede rescindir unilateralmente la relación laboral, tal como se...
Leer más »
Ya hemos comentado en varias ocasiones que en caso de despido por causas objetivas la indemnización de 20 días por año trabajado que se...
Leer más »
El tratamiento fiscal de las indemnizaciones se analiza con frencuencia desde el punto de vista laboral, aplicado a las sumas percibidas...
Leer más »
Cuando un empresario decide contratar a un trabajador suele hacer una valoración del coste que le va a suponer. Normalmente esa valoración...
Leer más »
Dentro de la <a href=2https://www.pymesyautonomos.com/actualidad/anunciada-la-nueva-reforma-del-mercado-laboral">medidas anunciadas en...
Leer más »Indemnización:El Supremo avisa a las empresas: firmar un acuerdo el mismo día del despido puede no ser válido e ilegal.El Estatuto de los Trabajadores lo deja...