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Si vas a recoger datos de tus clientes, esto es lo que debes tener en cuenta

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Si vas a recoger datos de tus clientes, esto es lo que debes tener en cuenta

La captación de contactos y datos de los clientes es una de las tareas de muchas empresas para comenzar su labor comercial. Pero estos datos no se pueden recoger de cualquier manera y es importante cumplir con la LOPD. No importa si los datos se han recogido cuando se daban de alta en un formulario para acceder al WiFi del negocio, en una Feria o a través de la newsletter o redes sociales.

Entre otras cosas es necesario informar a las personas cuyos datos recogemos de la identidad del responsable del tratamiento de los datos, dónde se pueden ejercer los derechos, cuáles son estos derechos y las cesiones de datos previstas. Pero además con la puesta en marcha del nuevo reglamento aprobado por la Unión Europea, esta obligación de información se endurece.

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Aspectos legales de la venta online, los grandes olvidados en la pyme

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Aspectos legales de la venta online, los grandes olvidados en la pyme

¿Quién se acuerda de los derechos de los consumidores o de la protección de datos cuando se inicia una tienda online? En el mejor de los casos se hace un cortar y pegar de una tienda más o menos parecida a la nuestra y se personaliza, pero muchas veces ni siquiera se han parado a leer o mucho menos comprender lo que significa. De esta manera los aspectos legales de la venta online se convierten en los grandes olvidados en la pyme.

Está claro que el primer paso es conseguir los clientes, con un buen diseño, unas fotos bonitas, una buena campaña de anuncios en Adwords o logrando la mayor difusión posible en las redes sociales. Sin embargo, los cimientos sobre los que se levanta un negocio deben ser sólidos, a menos que queramos que una vez que hemos conseguido lo más difícil, una base de clientes estable, todo empiece a venirse abajo por una denuncia de alguien que considera que no se han respetado sus derechos.

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Antes que la lucha contra el fraude está la seguridad jurídica

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Antes que la lucha contra el fraude está la seguridad jurídica

Ayer mi compañero Diego Lorenzana se hacía eco de una noticia que hacía creer que Hacienda podría inspeccionar los ordenadores de las pymes. Más allá de la noticia no se ha confirmado, ni creo que lo sea nunca, merece la pena poner sobre la mesa un par de cuestiones que harían ilegal esa medida, ya que antes que la lucha contra el fraude está la seguridad jurídica.

En primer lugar, esa medida chocaría frontalmente contra el procedimiento tributario, que determina la manera en la que deben hacerse las inspecciones fiscales, y contra los propios derechos de los contribuyentes y de cualquier ciudadano de nuestro país y que están refrendados por varias sentencias.

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¿Perjudica a un trabajador el ser contratado a través de empresas de trabajo temporal?

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¿Perjudica a un trabajador el ser contratado a través de empresas de trabajo temporal?

La contratación de trabajadores a través de empresas de trabajo temporal suele verse como una posibilidad poco atractiva por parte del que busca empleo y ventajosa desde el punto de vista empresarial. Sin embargo, el trabajador que presta sus servicios mediante un contrato de puesta a disposición tiene los mismos derechos que si fuera contratado directamente por la empresa en la que va a trabajar. Percibirá la retribución establecida en convenio para su puesto de trabajo y la correspondiente indemnización a la finalización del contrato.

Los representantes de los trabajadores lo serán también de los contratados a través de una ETT a la hora de atender las posibles reclamaciones relacionadas con sus condiciones laborales. La empresa contratante es responsable subsidiaria de las obligaciones salariales y de seguridad social contraídas con el trabajador durante la vigencia del contrato de puesta a disposición, así como de los recargos de prestaciones de Seguridad Social en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional que tenga lugar en su centro de trabajo.

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Consecuencias de no respetar una marca registrada

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Consecuencias de no respetar una marca registrada

¿Debemos plantearnos el registro de nuestra marca? Cuando un negocio se plantea o ya ha conseguido posicionar una marca como distintivo del mismo, la empresa ha de decidir si registra esa marca. Dicho registro le concede los derechos de explotación y le protege ante el hecho de que terceros quieran aprovecharse de la misma. ¿Cuáles son las consecuencias de no respetar una marca registrada?

La conveniencia del registro se justifica desde dos puntos de vista, por un lado defender los derechos registrados ante el uso ilícito de esa marca por terceros y, por otro, prever problemas derivados de que sean otros los que procedan al registro y puedan impedirnos el uso de la misma.

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La nueva Ley de Consumidores afectará al ecommerce

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La nueva Ley de Consumidores afectará al ecommerce

El Consejo de Ministros de hoy ha tratado el Anteproyecto de Ley por la que se modifica Ley General para la Defensa de los Derechos de los Consumidores y Usuarios y a través de la que se adapta la legislación española una Directiva comunitaria sobre los derechos de los consumidores. Esta medida afectará en buena medida al ecommerce ya que se trata de reforzar la seguridad jurídica de las transacciones a distancia.

Una de las medidas supone la amplíación de la información precontractual que habrá que facilitar a los consumidores y usuarios cuando se formalicen contratos a distancia y que tendrá que ser clara y comprensible.

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Nueva sentencia sobre la privacidad de las comunicaciones en la empresa, ahora el chat

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Nueva sentencia sobre la privacidad de las comunicaciones en la empresa, ahora el chat

La legislación del uso para fines privados de los equipos informáticos de la empresa y la confidencialidad de esas comunicaciones sigue construyéndose a golpe de sentencia. En este caso el Tribunal Constitucional considera que el hecho de que el responsable de una empresa acceda a las conversaciones privadas realizadas entre dos trabajadores a través de un programa de mensajería instantánea no vulnera el derecho a la intimidad de éstas.

Hay que destacar que el fallo no establece un criterio general, se refiere al caso juzgado teniendo en cuenta las circunstancias del mismo por lo que el razonamiento de la sentencia no tiene por qué aplicarse en todas las situaciones, sobre todo si no concurren unas condiciones similares.

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Las relaciones laborales en la empresa: los permisos retribuidos

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Las relaciones laborales en la empresa: los permisos retribuidos

Existe una serie de motivos que la legislación recoge para justificar que el trabajador tenga derecho a obtener un permiso retribuido. El trabajador percibirá por ese tiempo el mismo salario que obtendría de haber prestado servicios con arreglo a la jornada que tuviera fijada. Tan solo cabría excluir aquellos componentes de naturaleza no salarial.

El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración, por motivo y tiempo determinados.

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El impuesto de Patrimonio en relación al patrimonio empresarial

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El impuesto de Patrimonio en relación al patrimonio empresarial

La declaración del Impuesto sobre la Renta del ejercicio 2011, cuyo periodo voluntario de presentación está a punto de terminar, se ha visto acompañada por el restablecimiento del Impuesto sobre Patrimonio, de aplicación para el ejercicio en vigor y para el siguiente, el 2012. La declaración de Patrimonio se restablece dándole un carácter extraordinario, puesto que va dirigida a aquellos contribuyentes que tienen un gran poder adquisitivo. Se ha elevado la exención de la vivienda habitual hasta un importe de 300.000 euros y se ha fijado un mínimo exento de 700.000.

Muchas veces asociamos el patrimonio con los bienes privativos, pasando por alto que el patrimonio empresarial puede también convertirnos en sujetos pasivos del impuesto, siempre y cuando el valor total de los bienes exceda de 2.000.000 de euros.

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La expulsión de un socio

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La expulsión de un socio

Hemos tratado, en su momento, el derecho de separación de los socios como aquel que puede ejercer un socio contra la sociedad cuando considera que se están vulnerando sus derechos. El derecho de expulsión de un socio es el que funciona en sentido contrario, es decir cuando la sociedad acuerda que ese socio ha de dejar de formar parte de la misma.

La justificación más evidente que puede originar la exclusión de un socio de la sociedad es el incumpliento de los estatutos societarios. Sin embargo no debemos ver este derecho que tiene la sociedad mercantil como una sanción hacia el socio sino como un mecanismo de defensa que ésta tiene ante los hechos que ese socio pueda realizar y que causen perjuicio a la entidad o el negocio que ésta realiza.

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