Si hay un Ministerio que en esta última legislatura ha sido especialmente activo ha sido el de Trabajo. La Reforma Laboral es uno de sus legados, ya veremos si perdura por mucho tiempo o es flor de una legislatura. Pero también ha...
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La ley establece una serie de requisitos para notificar el despido. Uno de los más importantes es que debe notificarse por escrito y de manera fehaciente dicha circunstancia. En la carta de despido se deben reflejar de forma clara y...
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Se acabó la moratoria y este mes ya los comercios y locales a pie de calle deberían tener implantadas las medidas de eficiencia energética que pasan por tener las puertas cerradas. Para muchos negocios significa una inversión muy...
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La nueva Ley Crece y Crece obligará a que todas las empresas y autónomos emitan facturas electrónicas lo que implica que este formato que ahora no se utiliza de forma generalizada pasará a ser el estándar. Por eso vamos a ver todo lo que...
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La reforma laboral ha traído una extensión de los contratos indefinidos como nunca antes en la historia se había conocido. Se podría hablar de éxito en el número global de contratos, que aportan más estabilidad a los trabajadores y las...
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El Consejo de Ministros aprobó el pasado martes un Real Decreto para mejorar las condiciones laborales de las personas que trabajan como empleadas del hogar. Con su publicación en el BOE de hoy ha entrado en vigor y con importantes cambios...
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En algunas empresas la jornada laboral no acaba estrictamente cuando se cumplen las ocho horas de jornada laboral establecida. Muchas veces quedan cosas pendientes por hacer y se prolonga la jornada unos minutos. Otras veces estos minutos...
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La vuelta de las vacaciones implica para muchos un regreso a la rutina que genera más estrés, vuelta a los atascos y desplazamientos para acudir a nuestro puesto de trabajo. Y en muchas ocasiones se pueden producir accidentes durante estos...
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Desde hace ya varios años la Dirección General de Tráfico puso en marcha su sistema de notificaciones electrónicas. Dicho sistema es voluntario para los ciudadanos, pero debía ser obligatorio para las empresas o personas jurídicas y lo...
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Tendría que haber estado lista para finales de junio cuando finalizó la moratoria concursal decretada por el Gobierno, pero no fue posible y tras su paso por el Senado ayer se aprobó en el Congreso la que será nueva ley concursal y estás...
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Una de las dudas más habituales entre las personas que finalizan un contrato o que se dan de baja voluntaria en su empresa es: ¿qué pasa con las vacaciones que no he disfrutado? En estos casos, existen diferentes opciones, cada una de las...
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Una de las fuentes de conflicto más habituales cuando un trabajador sufre un despido son las horas extras no pagadas. Especialmente cuando dichas horas no se estaban cobrando, digámoslo así de forma regularizada. Nos ponen delante el...
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El finiquito es el documento que liquida las deudas pendientes entre empresario y trabajador una vez finalizado el contrato. Y en muchas ocasiones supone un foco de conflictos llegado el momento de un despido. Es un documento obligatorio...
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Hoy se ha publicado en el BOE la Ley de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, la Ley 14/2022, de 8 de julio, que ha entrado en vigor y cuyo objetivo no es otro que potenciar la adjudicación de contratos públicos a...
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El derecho al descanso y a la desconexión digital en España está reconocido desde hace tiempo en el artículo 88 de la LOPDGDD. Incumplirlo es un hecho grave, por lo que nos pueden sancionar con hasta 6.250 euros si contactamos con un...
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A la hora de despedir a un empleado por motivos disciplinarios no tiene asociada una indemnización. Pero el trabajador despedido está en su derecho si no está de acuerdo en acudir a los tribunales para reclamar dicha indemnización. Es aquí...
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Hay errores a la hora de realizar pagos que son fácilmente subsanables porque ambas partes reconocen que hay un error y quieren arreglarlo lo antes posible. En otras ocasiones, el error es tan grave que no es tan sencillo. Este es el caso...
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Una de las fórmulas que tienen las empresas cuando un empleado no está realizando adecuadamente sus tareas y a pesar de las advertencias verbales no cambia en su actitud es realizar una sanción por escrito. En este caso, el empleado puede...
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Cuando en una empresa se dan casos de acoso o discriminación por diferentes motivos, el empleado puede solicitar la extinción del contrato con derecho a indemnización por despido improcedente. El problema está en la mayoría de ocasiones en...
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El Gobierno ante las circunstancias excepcionales producidas por la crisis económica derivada del coronavirus puso en marcha una moratoria para que las empresas no tuvieran la obligación de declarar concurso de acreedores cuando...
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