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Legalidad: Las empresas obligadas a facturar electrónicamente con la Administración en 2015.Así serán las nuevas nóminas de los trabajadores...

Las empresas obligadas a facturar electrónicamente con la Administración en 2015

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No por menos conocido nos deja de pillar el toro muchas veces. Esto es lo que ocurre con los autónomos las empresas que realizan trabajos para la administración, también al resto de empresas aunque la mayoría ya estaban obligadas a ello con excepción de los autónomos, donde a partir del 15 de enero del año que viene, las empresas están obligadas a emitir factura electrónica para los trabajos y contratos que efectúen con la Administración.

Y esto tanto si es local, como autonómica o estatal. Todas las facturas que superen los 5.000 euros de deben emitir electrónicamente. Por lo tanto, si no lo tenemos ya, es importante hacerse con un certificado electrónico que nos permita firmar digitalmente las facturas que emitimos, así como un programa de facturación que admita el formato Facturae en el que nos piden que se codifiquen dichas facturas.

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Así serán las nuevas nóminas de los trabajadores

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Así serán las nuevas nóminas de los trabajadores

A partir de este mes de Noviembre, algunos trabajadores verán cambios en el recibo de nómina de sus empresas. El Ministerio de Empleo ha aprobado un nuevo modelo de nómina que las empresas tendrán que ir adoptando de forma progresiva hasta el 12 de Mayo de 2015.

Hasta ahora, las nóminas de los trabajadores reflejaban lo que pagan los trabajadores en cotizaciones por contingencias comunes (4,7%), por desempleo en contratos fijos (1,5%), en desempleo por contratos temporales (1,6%) y por formación profesional (0,1%) pero no la aportación que la empresa realizaban a la Seguridad Social. A partir de ahora, las nóminas deberán incluir estos conceptos.

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Aprobado el proyecto de ley que regula el Crowdfunding

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Aprobado el proyecto de ley que regula el Crowdfunding

Durante la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, el ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, ha anunciado hoy la aprobación del proyecto de ley de fomento de la financiación empresarial, introduciendo la regulación del Crowdfunding dentro de la legislación española.

De esta manera, el inversor no acreditado, entendiendo por tal aquel cuyas renta declarada es inferior a los 50.000 euros anuales, tendrá un límite a las aportaciones a proyectos de Crowdfunding de 3.000 euros al año, mientras que el resto de inversores no tendrán límite en las aportaciones realizadas a estos proyectos.

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Tablón Edital Único, se unifican las notificaciones para todas las administraciones

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Tablón Edital Único, se unifican las notificaciones para todas las administraciones

Ayer se publicó en el BOE la Ley de racionalización del Sector Público y viene con algunos cambios en las notificaciones que son interesantes. La principal es el establecimiento del Tablón Edital Único, donde se unifican las notificaciones para todas las administraciones.

Gracias a esta modificación legal, el Tablón Edictal Único a través del Boletín Oficial del Estado permitirá que las Administraciones autonómicas y locales también inserten en él sus anuncios, de manera que los administrados tengan un único punto de para conocer todas las notificaciones que le puedan afectar, independientemente de cuál sea el órgano que los realiza o la materia sobre la que versan.

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El Gobierno modifica la Ley Concursal para evitar las liquidaciones

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El Gobierno modifica la Ley Concursal para evitar las liquidaciones

El BOE de hoy publica el Real Decreto-ley 11/2014, de 5 de septiembre, de medidas urgentes en materia concursal, una nueva modificación de la Ley Concursal que pretende flexibilizar la legislación en esta materia en aras de evitar que la inmensa mayoría de las empresas que se acogen al concurso acaben en liquidación, en torno al 95%.

Teniendo en cuenta que la desaparición de las empresas tiene unos fuertes efectos en la economía, desde el descenso de la propia actividad, los efectos de las deudas de éstas sobre sus acreedores y la destrucción de empleo, se han aprobado una serie de medidas que pretenden un tratamiento más flexible del procedimiento concursal, dar una mayor relevancia al pre-concurso y favorecer los acuerdos de refinanciación que permitan la continuidad de las empresas y que estas no se encuentren abocadas a su liquidación.

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La necesidad de las actas de titularidad real

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La necesidad de las actas de titularidad real

Desde que se aprobó, en 2010, la última Ley de Prevención del Blanqueo de Capitales, es obligatoria la identificación de los titulares reales que intervienen en una escritura pública, lo que afecta a las sociedades mercantiles. Todas las sociedades creadas desde la entrada en vigor de la Ley ya incorporan, en su escritura de constitución, el acta de titularidad real. En el caso de las creadas con anterioridad es necesario disponer de este acta, que debe realizarse ante notario.

Con este documento se acredita que los intervinientes son los propios titulares de los bienes o derechos relacionados en la operación, certificando que no se opera en nombre de terceras personas. Es la manera de declarar que no se intervienen como testaferro de otra persona que no se especifica en el acto en cuestión.

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¿Puede la empresa fijar al trabajador una jornada de trabajo variable?

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¿Puede la empresa fijar al trabajador una jornada de trabajo variable?

La distribución irregular de la jornada laboral viene recogida en el articulo 9 de la Ley 3/2012, de 6 de julio. La empresa puede fijar al trabajador una jornada de trabajo variable, siempre y cuando esa variación afecte como máximo al 10% de la jornada total que realiza. Si consideramos el ejemplo de un trabajador que realiza 1520 horas al año, la empresa podrá distribuir irregularmente 152 horas.

La variación puede consistir en hacer unos días más horas de tarde que de mañana, en trabajar más horas en temporadas de picos de ventas y menos en el resto o cualquier otra en función de las necesidades del negocio. En cualquier caso la distribución deberá respetar los períodos mínimos de descanso diario y semanal y el trabajador deberá conocer con un preaviso mínimo de cinco días, el día y la hora en que se producirá su variación de jornada.

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Cómo salvaguardar el patrimonio personal del riesgo empresarial

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Cómo salvaguardar el patrimonio personal del riesgo empresarial

La responsabilidad del administrador por las deudas contraídas por la entidad es un tema que ha causado numerosos quebraderos de cabeza en el panorama empresarial. Las actuaciones que pueden causar una derivación de responsabilidades son muchas y se han ido ampliando en las diferentes reformas de la normativa fiscal y mercantil. Como indica la Ley de Sociedades de Capital "los acreedores de la sociedad podrán ejercitar la acción social de responsabilidad contra los administradores cuando no haya sido ejercitada por la sociedad o sus socios, siempre que el patrimonio social resulte insuficiente para la satisfacción de sus créditos".

Esto nos lleva a la conclusión de que separar el patrimonio personal y el empresarial es algo de suma importancia para el que ostenta un cargo de administración en una sociedad de capital. De lo contrario, los bienes privativos se encuentran en riesgo y podrían perderse si la empresa incurre en deudas que no puede afrontar.

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Disolución obligatoria de una sociedad

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Disolución obligatoria de una sociedad

¿Puede mi empresa dar pérdidas constantemente año tras año? Partiendo de la idea de que una empresa se crea para obtener beneficios y no para perder dinero y tiempo. Y siguiendo con lo establecido en la Ley de Sociedades de Capital, quiero exponer ideas en torno a la causa de disolución de una sociedad de forma obligatoria por un exceso de pérdidas.

Si, es cierto que un negocio, en la mayoría de los casos se planifica y se entiende que en los primeros ejercicios económicos no se obtengan beneficios, normalmente es porque se realiza una fuerte inversión al inicio con desembolsos elevados. Pero si esta situación de pérdidas importantes y constantes, se mantiene en el tiempo, puede provocar una disolución obligatoria de la sociedad.

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He presentado las Cuentas Anuales con errores, ¿qué debo hacer?

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He presentado las Cuentas Anuales con errores, ¿qué debo hacer?

Acaba de finalizar el plazo de presentación de las Cuentas Anuales y puede ocurrir que nos demos cuenta de que los archivos depositados contienen errores. Los errores pueden ser de transcripción de la información a los formularios oficiales o bien pueden ser de naturaleza contable. En cualquier caso, lo primero que debemos hacer es analizar la relevancia de esos datos en la imagen fiel de la situación de la empresa que es exigible según la legislación.

Cabe recordar que la reformulación de las Cuentas Anuales, es decir, la presentación de unas nuevas cuentas en el Registro Mercantil en sustitución de las ya depositadas, es algo excepcional y que solo es exigible en contadas ocasiones. Tan solo habría que hacerlo si el error que se detecta afecta a la situación patrimonial de la empresa de manera grave.

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