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Deshacerse de facturas y justificantes de gasto, Hacienda lo pone más difícil

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Deshacerse de facturas y justificantes de gasto, Hacienda lo pone más difícil

Una de las medidas que ha impulsado la reforma de la nueva Ley General Tributaria es la ampliación de las potestades de comprobación e investigación, regulando el derecho a comprobar las obligaciones tributarias en el caso de ejercicios prescritos, siempre que sea preciso en relación con obligaciones de ejercicios no prescritos. Esto implica que deshacerse de facturas y justificantes de gasto de ejercicios prescritos es un poco más complicado para las empresas.

O al menos no tan rápido como se podía hacer hasta ahora. De esta forma se fija un plazo de 10 años para la comprobación de bases o cuotas compensadas o pendientes de compensación o deducciones aplicadas o pendientes de aplicar, siempre que tengan que ver con obligaciones de ejercicios no prescritos.

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Nueva reforma de la Ley General Tributaria

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Nueva reforma de la Ley General Tributaria

Cómo informa hoy la AEAT se ha se ha publicado la Ley 34/2015, de 21 de septiembre, por la que se modifica parcialmente la Ley General Tributaria. Se trata de adaptar de forma continua la norma tributaria a la evolución de la sociedad. Uno de sus objetivos es mejorar los mecanismos y herramientas para la prevención y la lucha contra el fraude fiscal.

Una de las medidas estrellas en este sentido es la publicación de listados de deudores que se incorpora en la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, como un mecanismo para ayudar en la lucha contra el fraude fiscal a través del fomento de todo tipo de instrumentos preventivos y educativos que coadyuven al cumplimiento voluntario de los deberes tributarios.

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Comisión de Estrategia TIC, un nuevo impulso para la administración electrónica

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Comisión de Estrategia TIC, un nuevo impulso para la administración electrónica

El ministro de Hacienda y Administraciones Públicas ha sido el encargado de presidir la constitución de la Comisión de Estrategia TIC, el máximo órgano de decisión en materia de Tecnología de la Información y las Comunicaciones en la Administración General del Estado, con el objetivo de dar un nuevo impulso para el desarrollo de la administración electrónica.

A través de esta comisión se busca mejorar la interconexión de las administraciones, mejorando las comunicaciones entre administraciones con la red SARA, facilitando una plataforma de intermediación de datos para evitar tener que presentar otra vez documentos que ya están en poder de las administraciones. De esta forma se puede verificar automáticamente y on-line, con el consentimiento del ciudadano, los datos de identidad, residencia, deuda con la AEAT o la Seguridad Social, prestaciones por desempleo, datos catastrales, títulos educativos, etc.

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Nuevos incentivos para el fomento del autoempleo a través de la prestación por desempleo

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Nuevos incentivos para el fomento del autoempleo a través de la prestación por desempleo

El Boletín Oficial del Estado (BOE), en su publicación del día de ayer (10-09-2015), ha venido cargado de una serie de modificaciones de la Ley 31/2015, de 9 de septiembre, para favorecer el autoempleo a través de la capitalización de la prestación por desempleo.

El objetivo fundamental de esta modificación es facilitar al trabajador por cuenta propia no solo un fondo para el inicio de su actividad, sino también la garantía de que, en caso de que su empresa no sea viable, pueda seguir disfrutando de la protección que dejó de percibir como consecuencia de su alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social.

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Si te vas de vacaciones, recuerda avisar a Hacienda para que no te envíen notificaciones

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Si te vas de vacaciones, recuerda avisar a Hacienda para que no te envíen notificaciones

Las merecidas vacaciones ya las están disfrutando muchos y otros están a las puertas. Pero si no queremos llevarnos sorpresas es importante no olvidarnos de comunicar a la Agencia Tributaria los días que estamos de vacaciones a efectos de que no nos lleguen posibles notificaciones de dicho organismo.

Es cierto que muchos pueden pensar que si no se enteran no hay problema, no les van a amargar las vacaciones. Pero lo cierto es que los plazos corren y si tenemos que preparar alegaciones, recopilar documentación o prepararnos para rebatir los argumentos de la Agencia, vamos a necesitar agotar todo el tiempo de los plazos.

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Aprobado el desarrollo del nuevo sistema de liquidación directa de las cotizaciones a la Seguridad Social

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Aprobado el desarrollo del nuevo sistema de liquidación directa de las cotizaciones a la Seguridad Social

En el Consejo de Ministros de ayer el Gobierno aprobó el desarrollo del nuevo sistema de liquidación directa de las cotizaciones a la Seguridad Social. El objetivo del nuevo modelo es simplificar a los empresarios la obligación de liquidar cuotas y a los empleados conocer de forma transparente su desglose. Se espera que a final de año este sistema llegará a cinco millones de trabajadores.

Esta cifra se ha calculado según las empresas afectadas a las que ya se ha notificado a las sociedades que quedan obligadas a integrarse en el nuevo procedimiento de liquidación. De esta forma los empresarios adjuntarán junto a la nómina los documentos en los que se establecen los conceptos por los que se cotiza a la Seguridad Social, así como el justificante del ingreso correspondiente.

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¿Puede un autónomo pleitear contra la Administración?

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¿Puede un autónomo pleitear contra la Administración?

Muchas veces las administraciones públicas tienen ciertos criterios en lo que respecta a normativas, tributos, etc. con las que muchas empresas no están de acuerdo en lo que respecta a su interpretación. En este sentido el autónomo sería la empresa más pequeña que existe, y aunque existan las garantías legales para hacerlo, nos preguntamos si puede un autónomo pleitear contra la Administración.

No se trata ya sólo de tener los recursos económicos para hacerlo, el coste que puede tener un proceso judicial, donde muchas veces se va a recurrir una sentencia en varias ocasiones, por lo que el proceso puede prolongarse durante varios años. También necesitan la presencia de ánimo necesaria para afrontar tener a la Administración de turno mirando con lupa todo aquello que estamos haciendo.

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Nuevas medidas para reducir cargas administrativas para las empresas y ahorrar tiempo

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Nuevas medidas para reducir cargas administrativas para las empresas y ahorrar tiempo

El pasado viernes en el Consejo de Ministros se volvieron a aprobar medidas enfocadas a reducir las cargas administrativas para las empresas y ahorrar tiempo, recursos y dinero, tanto a la administración como a las empresas y ciudadanos. En total se trata de 20 medidas que supondrán un ahorro estimado 1.012.166.815 euros.

Se trata de eliminar las cargas administrativas y la eliminación de obligaciones redundantes o innecesarias. Entre otras destacarían las emisión de tarjetas ITV tipo B y BL en soporte electrónico, la tramitación electrónica del libro de ruta en el sector transporte por carretera o la supresión de la obligación del libro de visita electrónico de las inspecciones de trabajo.

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Discriminación masculina en lo laboral. Un secreto a voces.

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Discriminación masculina en lo laboral. Un secreto a voces.

Que la discriminación hacia la mujer existe, nadie lo niega. Ya lo tratamos recientemente. ¿Pero qué ocurre en el plano laboral entre los hombres? ¿Son todos fuertes, agresivos, persiguen el éxito por encima de cualquiera? ¿Existen casos de discriminación o abusos de poder en este contexto económico hacia la figura del varón?

Sí. Pero estas cuestiones se mantienen en silencio. Por vergüenza, y por pensar que no es lo habitual. Un hombre no puede ser maltratado. Él está educado para ser el sexo fuerte. El líder. El que protege. Pero, ¿qué ocurre cuando un hombre es discriminado en su trabajo? Se calla, pero hoy día estos casos se han convertido en secretos a voces.

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La Seguridad Social tramitará la baja y el alta a la vez para las bajas de poca duración

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La Seguridad Social tramitará la baja y el alta a la vez para las bajas de poca duración

La Seguridad Social ha introducido algunas novedades en la gestión de los partes de baja por enfermedad o accidente laboral que afectan a los trabajadores. Se busca con ello reducir el número de trámites administrativos y visitas médicas que trabajadores y empresas tienen que realizar. Para ello la Seguridad Social tramitará la baja y el alta a la vez para las bajas de poca duración.

Según el nuevo Real Decreto los médicos deberán detallar en el parte de baja la duración estimada del proceso, entre muy corta, que sería inferior a cinco días, corta, entre cinco y treinta, media, entre uno y dos meses o larga cuando el proceso se alarga más de dos meses. Las bajas se expedirán después de la primera visita. En caso de las bajas muy cortas también se podrá incluir el documento de alta para el trabajador evitando segundas visitas.

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