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Legalidad: Los autónomos podrán contratar trabajadores sin perder los incentivos de la tarifa plana .¿Puede la empresa seguir a personas en las...

Los autónomos podrán contratar trabajadores sin perder los incentivos de la tarifa plana

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Los autónomos podrán contratar trabajadores sin perder los incentivos de la tarifa plana

El Consejo de Ministros ha recibido un informe de la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez sobre el Anteproyecto de Ley por la que se modifica y actualiza toda la normativa en materia de autoempleo, y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social.

Estas medidas vienen a reforzar el apoyo que se pretendía dar al colectivo de los autónomos por parte del Gobierno. Entre estas novedades destaca la tarifa plana de 50 euros, que se mantendrá aunque se contrate a un trabajador.

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¿Puede la empresa seguir a personas en las redes sociales? Así afecta a la LOPD

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¿Puede la empresa seguir a personas en las redes sociales? Así afecta a la LOPD

Cuando una empresa quiere realizar una comunicación comercial a un cliente tiene que requerir el consentimiento previo del mismo para cumplir con la LOPD. Muchas empresas tienen perfiles y páginas en las redes sociales que utilizan precisamente para este fin, con los usuarios que les siguen. ¿Pero qué ocurre en el caso contrario, cuando es la empresa la que decide seguir a un usuario? ¿Cómo afecta a la LOPD?

Hablamos del caso que en nuestra página de empresa estamos introduciendo ofertas comerciales de servicios o productos, desde la imagen de cabecera de la propia página, además de las comunicaciones que hacemos. Esto ocurre especialmente en Twitter y otras redes sociales que tienen un comportamiento similar, cuando seguimos a un usuario, se notifica al mismo que esta empresa existe, por lo que si entra en nuestro perfil púbico ya se está efectuando esta comunicación comercial.

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Videovigilancia y el cumplimiento de la LOPD, ¿qué necesitas saber?

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Videovigilancia y el cumplimiento de la LOPD, ¿qué necesitas saber?

Con el abaratamiento de las cámaras IP y la mejora de las comunicaciones son muchos los negocios que tienen la tentación de colocar estas cámaras para ver que está ocurriendo cuando ellos no están presentes. Pero a la vez implica una serie de obligaciones legales que no siempre se cumplen como deberían. Vamos a ver qué necesitas saber si quieres poner videovigilancia en tu empresa o negocio.

La AEPD sacó una guía (PDF) al respecto de esta cuestión que sería el principal punto de partida para saber aspectos básicos. La videovigilancia permite la captación, y también la grabación, de información personal en forma de imágenes. Cuando su uso afecta a personas identificadas o identificables estás afectados por la LOPD.

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Aprobado el proyecto de Ley de la nueva Inspección de Trabajo y Seguridad Social

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Aprobado el proyecto de Ley de la nueva Inspección de Trabajo y Seguridad Social

El pasado viernes en el Consejo de Ministros anunciaron la presentación del nuevo proyecto de Ley del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. A partir de su entrada en vigor la Inspección de Trabajo se constituye como un organismo autónomo y además se creará una oficina de lucha contra el fraude y se creará una escala de funcionarios nueva especializados en este tipo de cuestiones laborales.

Se trata de impulsar un nuevo modelo que permitirá disponer de una Inspección de Trabajo y Seguridad Social más coordinada y más eficaz. La Inspección es una institución esencial para asegurar la estabilidad y la calidad del empleo, pero a la que hay que dotar de medios para que sea eficaz, como todos los órganos supervisores.

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Aprobada la ley de segunda oportunidad para familias y autónomos

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Aprobada la ley de segunda oportunidad para familias y autónomos

Era, posiblemente, una de las reivindicaciones más recientes de diversos colectivos, tanto del ámbito social como del ámbito profesional: la aprobación de un mecanismo de segunda oportunidad para que los deudores de buena fe pudiesen extinguir sus deudas en caso de insolvencia y no hipotecar el resto de su vida. Una reflexión de la que, incluso, ya nos habíamos hecho eco hace escasamente 15 días y que ha terminado por aprobarse.

En el Consejo de Ministros de ayer, el Gobierno aprobó el Real Decreto 1/2015, de 27 de febrero, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social, en virtud de la cual se establece una segunda oportunidad en el ámbito concursal para deudores de buena fe con cargas que, además, incluye por primera vez a los particulares.

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Quien compre una empresa en quiebra se hará cargo de las deudas con la Seguridad Social

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Quien compre una empresa en quiebra se hará cargo de las deudas con la Seguridad Social

El Gobierno está dispuesto a acabar con una interpretación de la ley que estaban aplicando los jueces gracias a la cual cuando se producía la venta de la unidad productiva de un negocio o empresa en fase concursal para que quien compre una empresa en quiebra se haga cargo de las deudas con la Seguridad Social de la misma.

Tras la reforma introducida en la Ley Concursal, los jueces interpretaban que al ser una norma supletoria, podría decidir si aplicarla o no si las partes no se pronunciaban. Esta es la cuestión que el Gobierno pretende modificar y cortar de raíz. Sin embargo, choca con la legislación de la UE,que ya ha dictado sentencias dejando claro que estas deudas no se heredan.

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Las empresas obligadas a facturar electrónicamente con la Administración en 2015

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No por menos conocido nos deja de pillar el toro muchas veces. Esto es lo que ocurre con los autónomos las empresas que realizan trabajos para la administración, también al resto de empresas aunque la mayoría ya estaban obligadas a ello con excepción de los autónomos, donde a partir del 15 de enero del año que viene, las empresas están obligadas a emitir factura electrónica para los trabajos y contratos que efectúen con la Administración.

Y esto tanto si es local, como autonómica o estatal. Todas las facturas que superen los 5.000 euros de deben emitir electrónicamente. Por lo tanto, si no lo tenemos ya, es importante hacerse con un certificado electrónico que nos permita firmar digitalmente las facturas que emitimos, así como un programa de facturación que admita el formato Facturae en el que nos piden que se codifiquen dichas facturas.

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Así serán las nuevas nóminas de los trabajadores

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Así serán las nuevas nóminas de los trabajadores

A partir de este mes de Noviembre, algunos trabajadores verán cambios en el recibo de nómina de sus empresas. El Ministerio de Empleo ha aprobado un nuevo modelo de nómina que las empresas tendrán que ir adoptando de forma progresiva hasta el 12 de Mayo de 2015.

Hasta ahora, las nóminas de los trabajadores reflejaban lo que pagan los trabajadores en cotizaciones por contingencias comunes (4,7%), por desempleo en contratos fijos (1,5%), en desempleo por contratos temporales (1,6%) y por formación profesional (0,1%) pero no la aportación que la empresa realizaban a la Seguridad Social. A partir de ahora, las nóminas deberán incluir estos conceptos.

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Aprobado el proyecto de ley que regula el Crowdfunding

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Aprobado el proyecto de ley que regula el Crowdfunding

Durante la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, el ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, ha anunciado hoy la aprobación del proyecto de ley de fomento de la financiación empresarial, introduciendo la regulación del Crowdfunding dentro de la legislación española.

De esta manera, el inversor no acreditado, entendiendo por tal aquel cuyas renta declarada es inferior a los 50.000 euros anuales, tendrá un límite a las aportaciones a proyectos de Crowdfunding de 3.000 euros al año, mientras que el resto de inversores no tendrán límite en las aportaciones realizadas a estos proyectos.

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