retribución

Una de las últimas obligaciones burocráticas que tienen las empresas tiene que ver con la equidad retributiva entre los hombres y mujeres que forman parte de las mismas. Para ayudar en esta tarea los ministerios de Igualdad y Trabajo han...

Una de las cuestiones que han aprendido muchas empresas es que se pueden teletrabajar y es viable contratar a empleados que no tengan que tener un puesto de trabajo en nuestras sedes u oficinas. En muchos casos estos teletrabajadores...

Tradicionalmente, las empresas pagaban la retribución a sus empleados en salario monetario. Sin embargo, de un tiempo a esta parte, se ha generalizado la retribución flexible, una política que permite a los empleados destinar hasta un 30...

La deducibilidad de las retribuciones de los administradores es un tema que ha provocado muchos quebraderos de cabeza en los últimos meses, tanto a los propios administradores societarios como a los tribunales, que han tenido que responder...

En los últimos años ha causado mucho revuelo el asunto de que en muchas empresas, a la par que se reducía la cuantía de los emolumentos que cobran los trabajadores por la bajada del nivel de actividad o las complicaciones de índole...

El Estatuto de los Trabajadores contempla determinadas dispensas de la jornada laboral que tienen igualmente la consideración de tiempo efectivo de trabajo. Existen determinadas circunstancias que pueden obligar al trabajador a interrumpir...

En los últimos años hemos conocido que cada vez son más las empresas y organizaciones que se han subido al tren de la retribución variable, con el doble objetivo de ajustar en cada momento su propia relación de ingresos y costes, y de otro...

Esta cuestión está motivada ya que cuando se inicia una actividad empresarial siempre surge esta duda existencial, saber cúal debe ser el salario que se debe asignar el emprendededor, o en otras palabras, cúanto gana un emprendedor. Aunque...

Las mujeres que han dado a luz cuentan con un periodo de baja biológica obligatoria de seis semanas, según se recoge en el Real Decreto 1251/2001 y en el artículo 48.4 del Estatuto de los Trabajadores. Ahora bien, si la empresa configura...

Según las estimaciones que acaba de publicar Eurostat, y que recoge el Instituto de Estudios Económicos (IEE), el coste laboral medio por hora trabajada para el conjunto de la Unión Europea (UE-27) se ha situado en una media de 23,1...

Las sociedades de capital establecen en sus estatutos las condiciones por las que ha de regirse el desempeño del cargo de administrador. Concretamente debe especificarse si el cargo ha de ser remunerado. Con frecuencia ocurre en pymes que...

La noticia del día, que tiene encendida a una gran parte de la opinión pública de nuestro país es el ERE de Telefónica. Para los que no os hayáis enterado todavía deciros que Telefónica ha anunciado un plan de desoidos que alcancaría al...

El amor y el dinero no siempre van cogidos de la mano, más aún cuando extrapolamos estas relaciones a la empresa y a los salarios de los trabajadores. Me ha gustado este post de Coaching Virtual en el que pone de manifiesto como una una...

Desde la aprobación de la Ley de Sociedades de Capital, texto que aglutina las diferentes leyes sobre las sociedades mercantiles, se han introducido novedades importantes en materia de la legislación societaria. Aparte del cambio en los...

La crisis de las puntocom (a principios del 2000) tuvo una incidencia masiva sobre profesiones de alta cualificación y se recuerda como la crisis de los universitarios. Años después surge la crisis inmobiliaria – financiera a nivel global...