Hay un porcentaje de trabajadores en la empresa que están infrautilizados. Se estima que en España pueden representar aproximadamente uno de cada cinco, según un estudio de Asempleo. Para intentar revertir la situación el primer paso es...
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Agosto está a punto de acabar y esto, entre otras muchas cosas, supone el fin de las vacaciones para muchas personas y el síndrome posvacacional. Pero, ¿qué pueden hacer las empresas para solucionarlo?
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Muchos ya han vuelto de vacaciones. Otros lo harán en apenas una semana. A todos ellos les afectará a su regreso el estrés postvacacional, que muchas veces se lleva por delante todo el relax que se ha conseguido durante nuestro descanso....
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Uno de los activos más valiosos de las empresas están en sus recursos humanos. Muchas de ellas no lo valoran como deben, pero las personas que trabajan en estas organizaciones, en ocasiones hacen mucho más que cumplir con las tareas...
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Volvemos del descanso estival mucho más relajados, pero en poco tiempo puede que volvamos a recuperar el nivel de estrés que teníamos cuando nos fuimos. Suele converger cuando comienzan el curso escolar, vuelven las grandes retenciones y...
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En las entrevistas de trabajo hay preguntas necesarias y otras un tanto surrealistas. Entre ellas está la famosa: ¿Por qué debería contratarte?. ¿Porque soy el mejor? ¿Porque necesito el dinero y no te fallaré? ¿Porque me entusiasma cobrar...
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Cada vez que se introduce una nueva herramienta en la empresa hay que vencer la reticencia de muchos de sus trabajadores para empezar a usarlas. Si además hemos ido realizando diferentes cambios a lo largo del año podemos encontrarnos con...
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En todas las empresas existe miedo a perder clientes. Por este motivo en muchos casos se da trato preferente a clientes que no son rentables. El verano es un buen momento en muchos sectores para hacer un balance y ver cómo influyen estos...
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Una de las cuestiones que más valoran los empleados de sus responsables es la escucha activa. En muchos casos poder hablar con sinceridad con los jefes es imposible. Pero incluso en aquellos en los que hay una buena relación y se facilita...
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En las empresas la información se suele guardar de forma centralizada. Tenemos una o varias carpetas de red donde se van almacenando los datos de clientes, documentación, etc. Pero ¿quién se encarga de revisar la documentación digital de...
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Mañana es el día en muchas empresas en las que los empleados tienen la misma sensación que había en el colegio cuando faltaba el profesor. El jefe está de vacaciones y no hay nadie que vigile. Y sin embargo ya no somos alumnos, cada uno...
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Muchas empresas llegan al verano sin tiempo para respirar. Solo esperan coger unos días de descanso para volver un mes o un par de semanas después con fuerzas renovadas. Pero si no se planifica en verano, en septiembre no se aprobarán las...
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Agosto es el mes de vacaciones por excelencia para la mayoría de los sectores. Un descanso merecido que nos ayuda a recuperarnos física y mentalmente, olvidarnos un poco del día a día y volver mucho más frescos para afrontar lo que queda...
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No parecía mala idea. Este verano en lugar de mandar a la familia de vacaciones y tener que quedarme en mi ciudad, me marcharía con ellos y utilizaría el teletrabajo para compartir más tiempo juntos. Al fin y al cabo tanto mi actividad,...
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Hay una máxima en esta vida: Siempre habrá alguien mejor que tú. No importa en qué área. En tus manos está el gestionar este hecho. Si nos centramos en el terreno laboral, nos metemos en un suelo resbaladizo, donde es muy fácil tropezar...
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Con el tiempo me he dado cuenta de que muchas empresas tienen problemas para despedir a su personal llegado el momento. Y viceversa, cuando un empleado ha sido despedido o es el que se marcha muchas veces no sabe desvincularse de forma...
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A la hora de desarrollar nuestro trabajo muchos ven a sus compañeros mucho más capaces que ellos mismos, más valiosos para el equipo. Puede que sus propias capacidades no se tengan en cuenta o no se pongan en valor por falta de confianza....
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Durante años en muchas organizaciones se ha fomentado un funcionamiento que premiaba a aquellos que pasaban muchas horas en la empresa, muchas más de las necesarias. La empresa era su vida, no solo profesional sino también personal. Pero...
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Uno de los anhelos de muchos trabajadores es ascender, mejorar en sus empresas y ocupar puestos de mayor responsabilidad. Esto es una buena forma de motivar a los empleados, pero que chocha con el llamado Principio de Peter. Por eso uno...
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Hay gente que sabe diferenciar perfectamente entre el trabajo y su vida personal. Están en entornos diferentes y cada uno tiene su espacio. En otras ocasiones no es tan fácil y uno de los problemas lo tenemos con el teléfono de empresa. Y...
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