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liderazgo

Quien emprende además de jefe, es un líder, y necesita un equipo cargado de motivación para el éxito del negocio.

Para lograrlo es fundamental, mejorar la confianza dentro de la organización en la gestión de nuestros colaboradores.

Mejora la confianza de tu equipo

  • Involucra a tu equipo en las decisiones que les afectan

Si existen departamentos específicos directamente involucrados en una decisión, tienes que incluir a sus miembros en el proceso para que puedan expresar sus inquietudes e...

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Un buen jefe con capacidad de liderazgo es quien sabe delegar. Si hay algo realmente difícil es saber delegar y en quién hacerlo.

Cuando emprendemos creemos que podemos con todo y que, como es nuestro, somos quienes mejor sabemos hacerlo . Es probable que sea así pero no hay que olvidar que contar con ayuda nos permitirá centrarnos en lo importante, lo que nos facilitará alcanzar nuestros...

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Tom Peters y Robert Waterman identificaron en su libro "In Search of Excellence" siete aspectos que una empresa debe alinear para su éxito: estrategia, estructura, sistema, estilo, personal, habilidades y valores compartidos.

La utilidad de este modelo es que permite a la organización poder evaluar potenciales cambios organizativos, optimizar procesos y delimitar cual es el mejor modo de...

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Si quieres emprender debes tener muy claro que debes de estar preparado para liderar, tanto tu proyecto como a tu equipo.

Si nunca lo has hecho antes, debes seguir unas pautas que te ayudarán a lograr el éxito y superar las adversidades que se produzcan durante la ejecución del proyecto.

Pautas para comenzar a liderar

Un equipo es como una cadena, ningún eslabón es más importante que ningún otro...

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Estamos de campaña electoral y el cambio más notable respecto a campañas anteriores es que, en esta, la cantidad de gente joven que se ha decidido por dar un paso al frente, es llamativo.

Por regla general, esta gente, la gran mayoría millennials, es decir, nacidos entre 1981 y 1995 vienen de la mano de partidos de nuevo cuño que vienen a renovar el aire, un tanto rancio, que dominaba la política...

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Si no se definen unos objetivos es difícil poder medir el desempeño de nuestros colaboradores. Si este ejercicio se realiza pero de una manera individual, en lugar de conjunta, corremos el riesgo de que sean poco realistas y sesgados.

A pesar de que los logros nos ayudan a medir el desempeño, ya que disponemos de medidas objetivas, para el esfuerzo , como tal, no existe una medida y tambie´n hay...

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Una empresa es un conjunto de recursos que se explotan para lograr un fin común. Desde lugo, el recurso fundamental es el capital humano.

Sin que exista el compromiso de las personas que integran el equipo es difícil que un negocio tenga un buen funcionamiento y, sobre todo, que el negocio prospere.

Evidentemente siempre habrá personas que consideren su estancia en la empresa como una mera...

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Hay gente que tienen carisma y ese don les permite ser líderes innatos sin que tengan que nada adicional ya que de forma natural concitan voluntades a su alrededor.

Otros, la inmensa mayoría, han de trabajar sus actitudes para que la gente confíe en ellos y lleguen a congregar a la gente en torno a su persona.

Para lograrlo, es indispensable, superar los prejuicios y tener una mente abierta...

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Si te interesa el tema del liderazgo existe una literatura muy diversa de gran utilidad para conocer los diferentes estilos de liderazgo y con esa informacion puedas encontrar el que más se ajuste a tu estilo.

De la combinación de tu experiencia y la información qu ese consigue reunir cada uno va creando su propio estilo aunque la gran dificultad, es aplicarlo.

Lo que sí que es cierto es que la ...

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Líder. Muchos son los que eligen este término para defender o explicar su cargo y muy pocos los elegidos. Comportarse como un líder, sin importar el tamaño de la empresa que dirijamos no es sencillo. Un líder para empezar no se queja, busca soluciones. Un líder no busca culpables sino aliados.

Un buen líder reconoce las emociones de su equipo y sabe gestionarlas con un fin:mejorar el trabajo...

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