feed

liderazgo

Esta semana tuvo lugar en Madrid el 48 Congreso Internacional de Aedipe, un encuentro en el que se dan cita directivos y profesionales de recursos humanos y todos aquellos a quienes les preocupa la dirección y el desarrollo de las personas.

En este foro se reflexiona sore aspectos como aspectos de especial importancia en las empresas como la transformación de las organizaciones y las personas, o la gestión de los recursos humanos en entornos globales, por citar algunos de ellos.

En un...

Leer más »

El éxito en los negocios depende de múltiples factores pero, destaca sobre los demás, la capacidad de liderazgo de los promotores del negocio y su capacidad para automotivarse y motivar al resto de integrantes del equipo.

Como las adversidades siempre está latentes es fundamental no perder la confianza en nuestro trabajo y no olvidar que la perseverancia nos permite alcanzar nuestros objetivos.

...
Leer más »

Si algo se le puede reprochar a alguien que suma el liderazgo de un equipo es que no sea capaz de motivar a los integrantes del equipo. De hecho, muchos "líderes" actúan dejando hacer y solo intervienen cuando hay algo que corregir, momento en los que surgen los reproches.

Si bien esa actitud puede considerarse admisible, a la larga resulta poco productiva y acaba por generar un sentimiento de ...

Leer más »

Seamos francos, cuando a un profesional le va bien en los negocios no todo el que le da una palmada junto a una sonrisa se alegra. Quizás la aprobación de los demás no es tan importante, pero sí significativa de cómo funciona la psicología en determinados países.

El empresario argentino de telecomunicaciones y nuevos medios, Martín Varsavsky, con más de veinte años de experiencia empresarial...

Leer más »

Hace unas semanas, el dueño del grupo Schwarz, propietario de la cadena de supermercados Lidl, se convertía en la mayor fortuna de Alemania. 16.000 millones de euros atesora. Sin embargo, poco o nada se sabe de su vida y sus apariciones públicas se pueden contar con los dedos de una mano. ¿Es un líder 'silencioso' peor que uno extrovertido?

Cuando hablamos de líderes empresariales discretos,...

Leer más »

El liderazgo es uno de esos grandes temas recurrentes. Cómo ejercerlo ha sido una cuestión repetida en muchos estudios. Pese a todo, las habilidades que todo buen líder debe desarrollar siguen aún siendo motivo de debate. ¿Deben ser diferentes las de un líder en una gran compañía que en una pyme?

En teoría, uno podría pensar que las exigencias a un líder en una gran empresa, con un gran negocio...

Leer más »

Hay determinadas palabras en la actualidad que por un uso incorrecto, y a la vez, abusivo, nos cansan. Es como si hubieran perdido su significado de origen, y peor aún lo que implican.

Una de ella es líder. Parece que ser un líder es como aprender a conducir,tras una serie de clases eres el mejor conductor porque un examinador lo decide. No. Sabemos que nos hacemos mejores conductores con el paso...

Leer más »

Ser jefe no es una tarea excesivamente difícil. Sí lo es ser un buen jefe que sea valorado y respetado por su equipo de trabajadores. Es a lo que todo buen líder aspira. No todos lo consiguen y muchos se preguntan cuáles son las razones. Sólo hay que preguntar a los trabajadores para saber las características que lo pondrán más sencillo.

El portal Glassdoor ha hecho un estudio junto a Business...

Leer más »

A priori, parece que la adaptación al cambio puede estar reñida con tener fuertes covicciones ya que la primera transmite un componente dinámico en la toma de decisiones, mientras que el otro, puede transmitir inmovilismo.

Aunque esta dualidad, a priori, pueda llegar a parecer incoherente, realmente no lo es y, de hecho, tener la capacidad de saber combinarlas transmite confianza al equipo al...

Leer más »

A continuación os dejo una pequeña joya. Un documental realizado en los primeros días de Next, la empresa fundada por Jobs tras su salida de Apple. Es especialmente interesante debido a que nos presenta a Steve Jobs en medio de varias reuniones de negocio.

Hablamos de tormentas de ideas, de reuniones de motivación, de puesta en común de avances entre los diferentes departamentos de la empresa,...

Leer más »

Sigue a Pymesyautonomos