liderazgo

Los gerentes y los resposables de equipos en general tienen que colaborar en todas las funciones. Sin embargo, a pesar de ser amable y dispuesto a compartir información, a menudo no se hace. Las prioridades no están alineadas, por lo que...

A menudo tratamos de persuadir a los demás a través de la discusión. Pero discutir no cambia ni la mente ni la percepción de los demás, en todo caso, hace que la gente sea más intransigente. Sin embarg, escuchar es mucho más persuasivo...

Ser obstinado, no es algo negativo, de hecho, si va a sociado a la perseverancia es una de las mejores virtudes que se puede tener. Sin embargo, cuando se es obstinado porque uno es un terco, el enfoque cambia meridianamente y, en ese...

Los mejores directivos contratan a personas para su equipo inteligentes y de gran talento para que trabajen para ellos. Sin embargo, puede producirse una situacion curiosa, que éstas personas sean más inteligentes que ellos, tengan más...

Los mejores líderes se toman tiempo para poder reflexionar acerca de su desempeño y su propia capacidad para liderar a su equipo. Una de las maneras más fáciles de hacer esto es mantener un diario en el que reflejar aquellas reflexiones...

Al liderar un equipo de trabajo, es importante entender tu estilo de trabajo y los estilos de tus empleados y colaboradores. Si se consigue reunir distintos estilos de trabajo pero que estén compensados lograremos construir un equipo mas...

Las personas con baja inteligencia emocional, también conocidas como EQ, es generalmente más complicado trabajar con ellas por tener un carácter más difícil. en concreto por su baja o nula asertividad y empatía lo que les hacer ser más...

Los mejores líderes mantienen una mente abierta A menudo pensamos que para liderar debemos tener absoluta convicción de sus creencias y no mostrar, bajo ningún concepto, ninguna debilidad al respecto. Pero los líderes más exitosos...

En un esfuerzo por mantenerse en contacto, los equipos virtuales tienden a pasar mucho tiempo comunicándose digitalmente, en correos electrónicos, en aplicaciones de mensajería como Slack o mensajes de texto. Es una buena idea estar en...

Aquellos jefes que destacan en su labor intentan hacer el trabajo significativo y agradable para los empleados. Para lograrlo, por regla general, aplican unas prácticas que mejoran su relación y la motivacion de quienes trabajan con...

En la relaciones profesionales casi todos los líderes siempre cuentan con un grupo de, por así decirlo, favoritos. Tratan inconscientemente a ciertos miembros del equipo de manera diferente y especial al del resto de integrantes. Esto...

Mantener a los empleados motivados es una de las responsabilidades más importantes que debe realizar un gerente en el ejercicio de su liderazgo. Para hacerlo, asegúrate de que estás utilizando las herramientas de motivación correctas en...

Cuándo fue la última vez que preguntaste a tus colaboradores por qué las cosas se hacen del modo en que se realizan. Los mejores líderes lo cuestionan todo. Esto es fácil de decir pero en la inercia que nos marca el trabajo diario parar a...

Cuántas veces podemos oir en el trabajo o en una negociación que no hay que tomárselo como algo personal, que son negocios o que es trabajo. Si bien puede ser una justificación para desdramatizar determinadas circunstancias, pero no se...

Tanto en nuestras relaciones profesionales como personales no importa lo mucho que uno se esfuerce por superar las expectativas que, en cualquier momento, puede surgir la decepción. La psique humana es así tenemos una tendencia manifiesta...

La situación perfecta para cualquier responsable de un equipo es que sus colaboradores deseen ser promocionados en la organización y en efecto, estén preparados para ello. Sin embargo, en incontables ocasiones, no pasa precisamente esto....