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Uno puede ser brillante en su profesión. Ser un apasionado y experto en su campo. Pero ninguna de esas cualidades sirve si no somos capaces de vender nuestro talento. Vender dicho desde el tono menos peyorativo.

Todos conocemos a ese amigo que es un genio diseñando, programando o en otras facetas. ¿Cuál es su freno para que los demás conozcan su destreza? Él. Tanto en el terreno personal, como en el profesional la falta de confianza, autoestima o confundir respeto con ambición es un freno...

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Cuando escuchamos la frase "hablar en público" pensamos en un orador detrás de un atril o en un experto en alguna materia impartiendo una conferencia. El arte de hablar frente a un grupo e incluso delante de una sola persona, no es un campo sólo para estos dos tipos de profesionales.

Hablar en público es una poderosa herramienta en el ámbito laboral sea cual sea nuestro cargo. En Europa nos hemos...

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Una de las últimas medidas del Gobierno francés en materia laboral ha sido la prohibición de responder correos electrónicos fuera del horario laboral, en concreto a partir de las seis de la tarde, con el objetivo de permitir a los trabajadores una mejor conciliación de la vida familiar y laboral, sin el estrés del típico workalcoholic que está pendiente de su correo electrónico para contestar al...

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Muchas son las irregularidades que pueden cometer las empresas en materia laboral, bien sea por desconocimiento o por dejadez, ninguna razón nos exime del cumplimiento y responsabilidad de la Ley.

Trabajadores sin dar de alta en la Seguridad Social y sin cotización, perceptores de prestaciones de desempleo que prestan servicios laborales de manera clandestina para que no le quiten la prestación,...

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Ya hemos hablado en otras ocasiones de los falsos autónomos. Aquellas situaciones en las que las empresas contratan a “supuestos” trabajadores por cuenta propia para que realicen labores que venían haciendo empleados de las mismas y que, finalmente, los Tribunales determinan que dicha relación no es mercantil sino laboral, debido a las circunstancias que concurren.

Es relativamente habitual que...

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El Gobierno anunció hace meses su decisión de reducir y simplificar las modalidades de contratación para que quedaran sólamente los contratos indefinidos, temporales, de formación y en prácticas, de esta manera se pretendía eliminar los más de cuarenta tipos de contratos existentes. Ahora, empezando el 2014, ¿es cierto que sólo quedan estos cuatro tipos de contrato?

Pues la verdad es que ésto es...

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Una de las principales quejas de los empresarios respecto al mercado de trabajo en España, ha sido la rigidez de la normativa en materia laboral, que a pesar de los avances conseguidos con la reforma laboral del ejecutivo de Mariano Rajoy, seguía demandándose.

Pues bien, la última medida que se ha sacado de la manga dicho gobierno , es el posibilitar la contratación por horas, de tal manera que...

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Las empresas son libres de determinar el sistema de comunicación interno, incluso para los mensajes con instrucciones laborales. El ejercicio de la libre dirección y gestión empresarial permite que la empresa pueda adoptar los sistemas actuales, incluidos los SMS o el WhatsApp, sin embargo ésto no es factible para las notificaciones de despido.

La normativa laboral indica que la comunicación de...

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En el momento actual se señala a la flexibilidad laboral como la baza que permitirá engrasar a la maquinaria de las pequeñas y medianas empresas para salir de su particular crisis, de tal modo que las opciones de contratación laboral deben ponerse al servicio de las necesidades empresariales, en lugar de ser una restricción como ha pasado en los últimos años.

Una vez hecho este ejercicio, muchos...

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La adicción al trabajo no resulta sencilla de detectar. En algunos casos existe pero, realmente, quien la sufre no la percibe como una patología. Por eso, existen algunas ‘reglas’ con las que saber si, realmente, tienes un problema con tu organización laboral en el día a día.

Mucho se ha escrito sobre la adicción al trabajo. En estas líneas , nos preguntábamos hace unos meses si para ser un buen...

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