Las relaciones laborales en la empresa: las horas extraordinarias
LegalidadSe consideran horas extraordinarias las horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo,...
Leer más »Se consideran horas extraordinarias las horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo,...
Leer más »La jornada laboral es el período durante el cual el trabajador permanece en el trabajo, a disposición del empresario y en ejercicio de su...
Leer más »Existe un gran número de trámites relacionados con la Seguridad Social que pueden realizarse por medios electrónicos, al igual que sucede...
Leer más »Todos los empresarios y trabajadores incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social, están obligados a ingresar las cotizaciones....
Leer más »El recibo individual justificativo del pago de salarios, comunmente conocido como nómina, sirve, por un lado para que el empresario...
Leer más »En el momento en que una empresa decide contratar trabajadores, debe solicitar a la Tesorería General de la Seguridad Social la inscripción...
Leer más »En el momento en que damos de alta un trabajador en nuestra empresa, nace la obligación de cotizar. Cualquier persona o entidad que...
Leer más »El contrato de trabajo presenta diferentes modalidades atendiendo a su duración (temporal o indefinido) o a la jornada (a tiempo completo o...
Leer más »El elemento esencial que regula las relaciones entre el empresario y el trabajador es el contrato de trabajo. El contrato puede...
Leer más »Iniciamos con el presente artículo una serie donde abordaremos las relaciones laborales en la empresa, desde la oferta de empleo y la...
Leer más »Cuando nos sobreviene un pico de trabajo y nos ofrecen ayuda, muchas veces escuchamos demasiado a nuestro ego y la rechazamos...
Leer más »Últimamente escuchamos hablar y mucho de que los trabajos para toda la vida se han terminado, de que desarrollamos un proyecto de unos...
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