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Falsos autónomos y TRADE, ¿por qué para muchos son sinónimos?

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Falsos autónomos y TRADE, ¿por qué para muchos son sinónimos?

Cuando se habla de falsos autónomos muchas veces se tiende a asimilar unos y otros con la figura del TRADE. Esta es una figura cuyo reglamento se aprobó allá por 2009 para establecer una mayor protección para aquellos autónomos que tenían al menos un 75% de sus ingresos de un solo cliente.

Pero el matiz es que no se trata de una relación laboral, sino de naturaleza civil, mercantil o administrativa. Además en el contrato que firman ambas partes deben quedar recogidos los trabajos a realizar y la retribución económica contemplada, la duración prevista, la delimitación de la jornada y los periodos de vacaciones, preavisos o indemnización por resolución del contrato.

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La cordialidad es un activo que no pasa de moda

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La cordialidad es un activo que no pasa de moda

A diario tenemos que cooperar con compañeros, clientes y proveedores, creando un marco relacional que por lo general se prolonga en el tiempo, y con independencia de que podamos trasladar al terreno personal, debemos cuidar para que no se deterioren y puedan perjudicar a nuestros intereses.

Por este motivo es tan importante la cordialidad en las relaciones personales, y también en el mundo de la empresa, al mostrar síntomas de respeto a los compañeros, equidad, y armonía en el ambiente de trabajo. En algunos casos, especialmente cuando se trata de equipos de trabajo pequeños y que llevan trabajando juntos mucho tiempo, las relaciones y el lenguaje suelen ser muy coloquiales, e incluso, se llegan a utilizar con demasiada frecuencia palabras malsonantes e insultos.

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El humor en la empresa

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El humor en la empresa

Nunca he sido una persona especialmente bromista, y en el ámbito profesional habitualmente me he caracterizado mucho más por la seriedad que por posturas extremadamente dadas a la broma. Pero reconozco que en el ámbito profesional y en el ámbito de la empresa siempre va bien un toque de humor.

Va bien considero siempre que se aplique con mesura y control y sin exceder ciertos límites, pues de excederlos el efecto puede ser pernicioso y el contrario al buscado. Así mientras un toque de humor, puede aportar buen ambiente y distensión en la empresa o en el día a día profesional, un exceso o una mala utilización del mismo puede dar lugar a una excesiva relajación o bien al mal gusto y a la problemática.

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El cargo de administrador societario no tiene consideración laboral

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El cargo de administrador societario no tiene consideración laboral

El vínculo entre el administrador de una sociedad mercantil y la propia sociedad no tiene consideración de relación laboral en ningún caso. No cabe en la persona que ostente el cargo de administrador una relación laboral contractual como personal de alta dirección.

Según la doctrina de los tribunales, la actividad de los consejeros y administradores de una sociedad no tiene la consideración de relación laboral ya que no es el contenido de las funciones que se realizan sino la naturaleza del vínculo la que determina el tipo de relación, por lo que si existe una relación de integración orgánica en la sociedad la relación no es laboral, sino mercantil.

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