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No subestimes tu influencia

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No subestimes tu influencia

Constantemente subestimamos nuestra influencia. No sugerimos ideas a nuestro jefe ni les pedimos ayuda a los compañeros de trabajo porque tememos el rechazo.

De este modo, lo que hacemos es perder oportunidades porque dudamos de nuestro propio poder de persuasión. Sin embargo, nuestros jefes y compañeros son probablemente más receptivos a las solicitudes de lo que nos damos cuenta.

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Cómo pedir un aumento de salario en la empresa

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Cómo pedir un aumento de salario en la empresa

No hace mucho que la Ministra de Empleo, Fátima Bañez, avisaba a las empresas de que ya era el momento de empezar a subir los salarios después de años de congelación. Pero si a pesar de la advertencia de la Ministra en tu empresa hacen caso omiso, vamos a ver cómo pedir un aumento de salario en la empresa.

Porque es fundamental establecer una negociación, un objetivo para que sepan que aspiramos a mejorar nuestras condiciones laborales. De esta forma en caso de negativa ya saben que tienen a un trabajador que no va a estar contento, aunque tenga que conformarse. El siguiente paso seguramente será empezar a buscar fuera lo que no se consigue en la propia organización.

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No es algo personal, es trabajo

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No es algo personal, es trabajo

Cuántas veces podemos oir en el trabajo o en una negociación que no hay que tomárselo como algo personal, que son negocios o que es trabajo.

Si bien puede ser una justificación para desdramatizar determinadas circunstancias, pero no se puede pasar por alto que la mayor de nuestro tiempo lo pasamos en nuestro trabajo. Este hecho se profundiza aún más cuando se trata de nuestro propio negocio.

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