Cuando al responsable de RRHH le parece importante si estás embarazada o casada
ActualidadHe escuchado la noticia sobre este tipo de preguntas que se realizan a las mujeres en las entrevistas de trabajo. Nada nuevo bajo el sol....
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Leer más »El TJUE considera legal despedir a una mujer embarazada, siempre y cuando existan hechos objetivos para ello y no sea inherente a esta situación.
Leer más »Hace unos días, el compañero Diego escribió un excelente artículo sobre las preguntas incómodas o ilegales que no deberían realizarse en...
Leer más »Polémica sentencia del Tribunal Constitucional (PDF) que indica que la protección laboral de la mujer embarazada no tiene por qué...
Leer más »Hoy he leído una curiosa (a la par que lamentable) noticia en el Diari de Girona que dice “Trabajo multa una empresa de Girona por hacer...
Leer más »Y esto es lo que se desprende de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias de 9 de mayo de 2008. Según esta sentencia, y...
Leer más »embarazo:Cuando al responsable de RRHH le parece importante si estás embarazada o casada.Una mujer embarazada puede ser despedida de manera legal en un..