Las empresas han realizado un esfuerzo enorme para no echar el cierre. Pero a su lado han estado en la mayoría de las ocasiones sus trabajadores. Y es hora de reconocer el esfuerzo de los empleados en este difícil año. Porque para muchos de ellos las condiciones de trabajo han sido difíciles.
En muchos sectores han estado entrando y saliendo de ERTES. En muchas ocasiones sin cobrar y con problemas ellos también para hacer frente a sus facturas. Y a pesar de ello han seguido tirando del carro, trabajando con ilusión para recuperar la normalidad y ayudar a sacar adelante sus empresas.
Porque sobre todo en las pymes saben que sus empleos están ligados a la supervivencia de la propia empresa. El compromiso para salir adelante y pasar este mal año tendrá que mantenerse fuerte también durante 2021. Por eso es necesario reconocer este esfuerzo, agradecerlo, reunir a todo el mundo para mostrar que hay futuro por delante si todos continúan trabajando como hasta ahora.
Otros años se reconoce el trabajo en forma de cesta de navidad, existen políticas de incentivos, etc. En 2020 son pocas las empresas que han mantenido las cestas o trabajadores que han podido cumplir con los incentivos propuestos a principios de año. Y esto supone un recorte importante de sus salarios. Unas palabras de aliento no van a cambiar esta situación, pero si ayudan a mantener un buen ambiente laboral.
Es importante ser sinceros en la estrategia de comunicación interna. Mostrar la situación en la que se encuentra la empresa, no hace falta entrar al detalle, pero si que todo el mundo sea consciente de los problemas que se están pasando o lo que se espera para 2021. Y aquí también agradecer el trabajo realizado, la disponibilidad que han tenido muchos empleados, compartir el camino para salir adelante juntos.